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楼主: yiduoshanchahua
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匿名
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匿名  发表于 2019-12-4 15:45:42 微信分享
匿名者 发表于 2019-12-4 15:52
很棒的回应,顶一个。

真的没搞懂那个楼主因为自己的能力不行被开除反而怪公司是什么套路?

我们的问题很简单:你知道什么是withholding tax吗?

同是学会计的您应该很熟悉了,但是做为一个自称为有经验的会计连WT是什么都不知道,难道不应该主动多学点东西吗?

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发表于 2019-12-4 15:46:13 |只看该作者 微信分享
auckland.clark 发表于 2019-12-4 16:36
NZ打工的,许多和老板就是对立的关系,真不知道是什么心态。经常听到打工的说:让老板破产,你有本事不要 ...

员工想的是,你出那么少的钱,能请到什么样的人心里没点逼数么?凭什么让我干那么多的事?

老板想的是,你不表现出你的能力,体现出你的价值,凭什么让我给你涨工资?

如果都不会站在对方的角度考虑的话,那就是无解。
能不能别说政治了?能不能别说美国肺炎了?能不能还我一个充满狗血出轨偷情八卦争产骗钱渣男渣女极品房东禽兽老板从后面礼节性拥抱无套内射怕得HIV负能量屎尿屁天然无污染FML?

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rabbit 心中有爱  天维论坛20周年认证 

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发表于 2019-12-4 15:49:55 |只看该作者 微信分享
这个简直可以作为回应的范本了!有理有据思路清晰,外加一波广告打的666的。有水平!
人生即使有伴也是寂寞的……

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发表于 2019-12-4 15:54:26 |只看该作者 微信分享
alike0932 发表于 2019-12-4 16:21
我靠,原来会计工资这么低,我还以为会计都得60k起呢,四大估计70k-80k吧,没想到四大两年才25,难道说四大 ...

四大基本要混4年以上,担任小组长以上的,收入会比较高。

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发表于 2019-12-4 16:02:51 |只看该作者 微信分享
姑娘太冲动。

然后你们两方都没有清楚的沟通。

看来第六感还是正确的。

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发表于 2019-12-4 16:05:19 |只看该作者 微信分享
auckland.clark 发表于 2019-12-4 16:54
四大基本要混4年以上,担任小组长以上的,收入会比较高。

这边不太清楚,听说国内的四大赚钱是真多但是也是拿命换钱,很多人做个五六年赚够了钱有了经验就跳槽出来了,不然财务自由和生命终点不知道哪个先到来

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发表于 2019-12-4 16:08:21 |只看该作者 微信分享
alike0932 发表于 2019-12-4 17:05
这边不太清楚,听说国内的四大赚钱是真多但是也是拿命换钱,很多人做个五六年赚够了钱有了经验就跳槽出来 ...

国内认识不少四大的,收入没有这么高。工作的确是玩命。好就好在工作10年左右的,能找到一个不错的公司,做个不错的财务领导岗位。

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发表于 2019-12-4 16:37:13 |只看该作者 微信分享
可以 有理有据 支持这个老板

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匿名
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匿名  发表于 2019-12-4 17:01:26 微信分享
lol, 10个里面8个坑,笑面虎数不胜数。和律师一个样。都是些削尖了脑袋的精怪。还是远离会计行吧。综上所诉,还不如回国。

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发表于 2019-12-4 17:03:02 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2019-12-4 18:01
lol, 10个里面8个坑,笑面虎数不胜数。和律师一个样。都是些削尖了脑袋的精怪。还是远离会计行吧。综上所诉 ...

哈哈,笑死我了,老板哪个不是削尖了脑袋的精怪?老实的老板早被员工玩死了
淹没吧,澳洲
请大家假装不认识我,我还是我
年度笑话: “我不在乎” 。。。
没事逗猴子,逗疯一只算一只

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发表于 2019-12-4 17:09:23 |只看该作者 微信分享
auckland.clark 发表于 2019-12-4 17:08
国内认识不少四大的,收入没有这么高。工作的确是玩命。好就好在工作10年左右的,能找到一个不错的公司, ...

我大外甥北大毕业,外交部不去,进了四大,工作没两年又去清华读了个什么,人都快瘦没了

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发表于 2019-12-4 17:11:57 |只看该作者 微信分享
zhangweicnz 发表于 2019-12-4 18:09
我大外甥北大毕业,外交部不去,进了四大,工作没两年又去清华读了个什么,人都快瘦没了 ...

北大哪个学院的啊?

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发表于 2019-12-4 17:21:53 |只看该作者 微信分享
看CV经验都是AP/AR这些的,没做过税和payroll吧。

雇主你广告一打出去就是要找个tax accountant,那为什么面试没有提起这些问题?

毕竟人家CV也没写有税务经验,withholding tax这个好像没你说的那么简单吧:

https://nzbusiness.co.nz/article/making-sense-withholding-tax
https://www2.deloitte.com/nz/en/ ... ding-tax-rules.html
https://generateaccounting.co.nz/contractors-tax/

Resident Withholding Tax是简单理解的,但你说的不是RWT吧。

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发表于 2019-12-4 17:25:16 |只看该作者 微信分享
auckland.clark 发表于 2019-12-4 18:11
北大哪个学院的啊?

我还真没问过。毕业可能刚三四年。真是特别上进,用功到他妈看着都心痛

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发表于 2019-12-4 17:27:58 |只看该作者 微信分享
zhangweicnz 发表于 2019-12-4 18:25
我还真没问过。毕业可能刚三四年。真是特别上进,用功到他妈看着都心痛 ...

北大、清华的本科学生,含金量最高了,都是各省的精英。

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匿名
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匿名  发表于 2019-12-4 17:36:19 微信分享
说得好 会计是一个职业性很强的职业 拿人家工资前 先掂量掂量自己几斤几两
讲真 雇主给你一个tax方面什么都不会的人$25每小时 对你非常好了

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发表于 2019-12-4 17:49:59 来自手机 |只看该作者 微信分享
夜雨的陪伴 发表于 2019-12-4 18:21
看CV经验都是AP/AR这些的,没做过税和payroll吧。

雇主你广告一打出去就是要找个tax accountant,那为什么 ...

主要还是那小姑娘说话方式也有问题,有那么多年的工作经验,却没怎么理解人情世故,如果放低姿态,虚心学习,这肯定是另一个故事了。

而且从另一角度说,这些都是大学里学的基本知识,大学里没有实践操作,但肯定会告诉你有这个东西,然后这个东西的定义是什么,不说精通,但至少要知道这大概是什么吧,而且基本的CA CL这些level 5的会计基础paper就开始教了。。。

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发表于 2019-12-4 18:10:56 |只看该作者 微信分享
一个CV吹上天,一问啥不懂得。

如果不是发在华人论坛里,我真以为那会是阿3.。
上sky看看losers怎么秀下限的

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发表于 2019-12-4 18:15:00 |只看该作者 微信分享
这故事就像NATIONAL VS LABOUR PARTY. LABOUR 被反转了,真丢人啊!NATIONAL 翻盘全胜。

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发表于 2019-12-4 18:26:40 |只看该作者 微信分享
两边的瓜我都很认真的吃了。我还是比较站原题主。

简单来说,这就是一条微信引发的血案。那条微信的确像请辞的感觉,这是原题主表达能力欠缺,但是看完也知道原题主表达的不是要辞职而是希望雇主重新评估一下工作内容。而且那也不是正规的辞职信。本来雇主就决定调原题主去GST Team了,难道收到这微信不应该先和题主开诚布公谈谈彼此的要求而不是直截了当毫无预兆的辞退?我看原题主还为了工作特意换了房子,身在异国一个人找房子搬家还要兼顾学习工作,刚搬完家就被辞退不崩溃才怪,冲动之下来论坛发帖也是可以理解的。

另外,我想问时薪$25, 30小时打税,实际工作40小时是合法的吗?说是给时薪$25, 但实际算下来也只有$18.75,和最低工资有啥区别。既然雇主对业务和专业能力有要求,为什么面试的时候没有问专业方面的知识,也没有reference check就直接录用了?这不就是你们自己的锅吗?想要廉价劳动力吧。

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发表于 2019-12-4 18:31:19 来自手机 |只看该作者 微信分享
看过原贴,好像没有25一小时吧,中国老板的那些套路相信很多人都懂,这个女孩的确没表现出对工作多上心点态度让老板失望了

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herry1993 发表于 2019-12-4 18:49
主要还是那小姑娘说话方式也有问题,有那么多年的工作经验,却没怎么理解人情世故,如果放低姿态,虚心学 ...

工作经验好像只有3年,而且是3个不同的公司,都是AP/AR点的。

另一角度我不是太同意,很多学了的东西,印象会留下,但不每天实用的话确实会忘记。特别是基础的,因为基础都是开头课,所以就越简单忘记。

假如说你还记得cross product是怎么样算?很多人写出的其实是dot product。

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发表于 2019-12-4 18:49:48 来自手机 |只看该作者 微信分享
siiiyuuu 发表于 2019-12-4 19:26
两边的瓜我都很认真的吃了。我还是比较站原题主。

简单来说,这就是一条微信引发的血案。那条微信的确像请 ...

这里不得不澄清一下,实际是题主自己的理解有误,根本不存在上四十个小时打三十小时税的事情。我们都是按实际工作时间付工资的。根据题主的建议,我们给她安排了每周三十个小时的合同,在题主短暂的工作天数内,每天十点来五点走,中午还有个休息时间,怎么可能排满四十个小时的工作量,这期间她并没有加班的情况。对于这种恶意抹黑,无视雇佣劳动合同条款的行为,我们绝不姑息。

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匿名
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匿名  发表于 2019-12-4 19:15:04 微信分享
夜雨的陪伴 发表于 2019-12-4 19:36
工作经验好像只有3年,而且是3个不同的公司,都是AP/AR点的。

另一角度我不是太同意,很多学了的东西, ...

所以不就有个机会再回去巩固一下吗?求职的小姑娘不也说了不是第一次问她这个问题了,一次不懂可以理解,好几次都不懂是不是态度问题呢?

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发表于 2019-12-4 19:19:21 |只看该作者 微信分享
withholding tax, IRD 官网一查很清楚,这个东西都不会的话,有点说不过去了。

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匿名
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匿名  发表于 2019-12-4 19:19:30 微信分享
看客点评:
老板,员工,都不是善茬。。。棋逢对手,不是一家人,不进一家门。
打广告这一波操作,我对这公司彻底转黑了。
技术总结:
小公司--》小雇员--》小工资--》--》小客户。另外题外话,贵司有个员工是在北岸某个圈子很有名气的人物,基本认识他的会因为他而拉黑你们公司最知名的网点。

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匿名
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匿名  发表于 2019-12-4 19:20:09 微信分享
开除是或劝退是正确的,毕竟招上来的人与实际工作履历和经验不符。从某种意义上可以算是欺骗或欺诈来获得工作。
关于新员工由于家庭问题影响工作,一般都是和雇主协商后在实行关于上班时间和工作量的调整。如还有修改可以劝退或给warning的方法辞退。
不过新西兰的法律是同情弱者,如果真的要打官司没准那个雇员会赢,公司会受损失。
个人觉得SBA你们有自己的薄弱环节,如果这个员工来硬的你们会吃亏很多。
1. 不完善面试过程,存在漏洞。没有说明招聘要求和口头上对面试者的基本测试导致上岗后才发现。(说白了雇员给发的CV没准是朋友帮这写的,或网上套的)
2. 辞退员工的时候没有很好的communication skill让员工明白为什么被辞退。以及他这10天工作可能给公司照成的损失。

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匿名
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匿名  发表于 2019-12-4 19:33:05 微信分享
siiiyuuu 发表于 2019-12-4 19:26
两边的瓜我都很认真的吃了。我还是比较站原题主。

简单来说,这就是一条微信引发的血案。那条微信的确像请 ...

大哥能给解释下25和最低工资没区别吗?
25*0. 80=20,最低工资是17. 50*80=14
好像中间有6块钱差。
要是按你说的20税后是18. 5,这样也和最低工资税后差4. 5。
我现在老板给我开税前24,要是第一最低工资了马上联系我下我去告死我的老板。毕竟你说了税前25和最低工资没区别。技术移民现在也是每小时25,那移民局是降低移民门槛啦。
一小时差六块一年下来。。。。我的天哪我数学不好明年还是选工党吧,在家拿福利都比上班多很多,每年最低工资一涨福利又能涨点。
还是没掰开手指头咋啥时候税前25块钱和最低工资差不多了。

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发表于 2019-12-4 19:37:02 |只看该作者 微信分享
我一直用楼主的服务,价格合理而且很专业,以我对楼主的了解相信楼主不会做出缺德事的,这件事上支持楼主
胸前的红领巾更加鲜艳了

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匿名
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匿名  发表于 2019-12-4 19:37:53 微信分享
我不知道这个事情的真实对错,我只知道,贴主这么一写,我宁愿区别的公司也不会再接触你们,无论是作为客户或者是员工,都是吃饱了撑得没事来网上澄清自己,有那个功夫还不如多做些事业。你们一个会计公司是靠打嘴仗争取服务客户的么。

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