回忆感悟，中国留学生群体中的 “大逃杀” 你会是强者中的强者吗？

夜雨的陪伴

匿名者 发表于 2017-8-27 18:58
他同学只是自荐，又没有对hr编排楼主的不是或者说坏话，怎么就是背后捅刀子了？
找工作就是一个对外销售 ...

阿三很精的，他也清楚，如果让这个人进来因为他推荐自己，哪可能那一天他可能会想三哥的位置而把三哥自己替代了

三哥只是保护自己的位置

加上，没人喜欢暗里做事的人，如果我是老板，我看这人，嗯，他为了自己的利润愿意试图坑自己的同学，那以后不知会不会为了自己的利润试图坑我，自己的利润是重点，不是同学

auckland.clark

匿名者 发表于 2017-8-27 19:03
首先他没有说我愿意接受更低的薪资，只是展示了成绩单证明能力更优秀，再询问HR是否有可能。我认为这是合 ...

至少说明这个公司不提倡这样的文化吧。

auckland.clark

匿名者 发表于 2017-8-27 19:03
首先他没有说我愿意接受更低的薪资，只是展示了成绩单证明能力更优秀，再询问HR是否有可能。我认为这是合 ...

那个同学如果说，假如公司再招聘，或者有人离职了，希望给他提供一次机会，我觉得是合适的。可是他是点名道姓的希望替换掉同学。这个就太不地道了吧？学习好就能代表一切？

auckland.clark 发表于 2017-8-27 19:15
那个同学如果说，假如公司再招聘，或者有人离职了，希望给他提供一次机会，我觉得是合适的。可是他是点名 ...

没什么不地道的，他有这么要求的权利。公司要裁员的时候，竞争比这更残酷。这就是职场，不要跟公司谈感情，更不要谈先来后到，一切皆有可能。

auckland.clark 发表于 2017-8-27 19:12
至少说明这个公司不提倡这样的文化吧。

这位同学显然很傻很天真，企业文化，那是用来忽悠你这样的人的。

anzac_corp

匿名者 发表于 2017-8-27 18:21
像楼主说的他的同学也没做错什么吧，谈不上无德。本来找工作就是能者居上。如果成绩单优秀确实可以把楼主 ...

LZ那个同学自荐，为自己争取机会没啥不对，而且是很积极的做法，值得肯定

但是毕竟年轻，急于求成，不知道怎么推销自己

你展示自己的优势就好了。赤裸裸指名道姓提出要取代LZ，这就过分了，也替自己关闭也机会的大门

auckland.clark 发表于 2017-8-27 19:11
婚姻要引入竞争机制吗？

婚姻是1+1大于2，职场是八仙过海各显神通，就是在婚姻里被竞争下岗的案例也比比皆是。真不知道你怎么能把二者扯上关系的。辨不赢就胡扯，要不要这么失态？

夜雨的陪伴 发表于 2017-8-27 19:11
阿三很精的，他也清楚，如果让这个人进来因为他推荐自己，哪可能那一天他可能会想三哥的位置而把三哥自己 ...

HR给楼主展示对方的邮件和成绩单也很值得玩味。似乎言下之意是你看，我们为了你而拒绝了他，这是多大的恩德呀
不过似乎楼主也并没有因此留在原公司^_^

Yoru28027

不择手段的人最可怕

anzac_corp 发表于 2017-8-27 19:28
LZ那个同学自荐，为自己争取机会没啥不对，而且是很积极的做法，值得肯定

但是毕竟年轻，急于求成，不知 ...

可能HR以为楼主和他是朋友，而其实虽然是同学，也仅仅只是认识的关系而已。
我是不觉得问hr我能不能取代他有什么不对。反而如果他遇上一个欣赏有竞争力和侵略性的人的上司会备受赏识。
中国人潜意识里总觉得竞争是不好的，把对方搞下去是不好的，一定要inner peace

Clark1129

lz这个故事经历非常不错

anzac_corp

匿名者 发表于 2017-8-27 19:39
可能HR以为楼主和他是朋友，而其实虽然是同学，也仅仅只是认识的关系而已。
我是不觉得问hr我能不能取代 ...

展示自己的优势就好了，积极争取是好事

至于是取代LZ，还是委以新的位置，那是公司老板的决定

如果申请人自己提出要取代LZ，那只能说明他的EQ不够，做事没有分寸，这是职场上最忌讳的

我宁可要一个笨一点的，但工作态度好，能融入团队的，也不要一个能力很高但可能破坏teamwork的

Clark1129

anzac_corp 发表于 2017-8-27 19:46
展示自己的优势就好了，积极争取是好事

至于是取代LZ，还是委以新的位置，那是公司老板的决定

我也是，能力可以培养，经验可以培养，但忠诚很多时候是不能培养的，有的人一辈子就是养不熟的狗，眼里只有利益，没有忠义和道义，为了利益可以出卖任何人，也包括同事和组织

anzac_corp 发表于 2017-8-27 19:46
展示自己的优势就好了，积极争取是好事

至于是取代LZ，还是委以新的位置，那是公司老板的决定

聪明的人未必就会破坏teamwork呀。从来都是利益和生产力决定一切。谁拳头硬谁腰杆直，很简单的道理。你愿意要笨一点的，你的员工还未必愿意要一个猪队友呢

Clark1129 发表于 2017-8-27 19:55
我也是，能力可以培养，经验可以培养，但忠诚很多时候是不能培养的，有的人一辈子就是养不熟的狗，眼里只 ...

那么就拿楼主这个例子来说吧。HR连对方的邮件都拿给楼主看了，算不算掏心掏肺？可惜楼主也没留下做一条养熟了的狗啊。那么照你的说法，要笨成什么样的人才会做一条养熟了的狗？用狗去形容公司的员工，你觉得员工会有归属感吗？

auckland.clark

匿名者 发表于 2017-8-27 19:29
婚姻是1+1大于2，职场是八仙过海各显神通，就是在婚姻里被竞争下岗的案例也比比皆是。真不知道你怎么能把 ...

你继续啊  

auckland.clark 发表于 2017-8-27 20:04
你继续啊

就你的智商，说了怕你听不懂

Clark1129

匿名者 发表于 2017-8-27 20:01
那么就拿楼主这个例子来说吧。HR连对方的邮件都拿给楼主看了，算不算掏心掏肺？可惜楼主也没留下做一条养 ...

比喻而已，你叫什么真，中国的成语和老俗话多了去了，照你这理解思路，比如指桑骂槐的比喻，还必须是指着一棵桑树骂槐树？杀鸡吓猴就必须得真把一只鸡当着猴子的面给宰了？

auckland.clark

Clark1129 发表于 2017-8-27 20:29
比喻而已，你叫什么真，中国的成语和老俗话多了去了，照你这理解思路，比如指桑骂槐的比喻，还必须是指着 ...

哈哈，人家说了，我们的智商不行。他说了，我也听不懂。

Clark1129

auckland.clark 发表于 2017-8-27 20:33
哈哈，人家说了，我们的智商不行。他说了，我也听不懂。

我也莫名其妙，不知道哪冒出来这么一个刺头鸡蛋里挑骨头的到处抬杠，逮着个比喻也能BLAHLAH这么多

反正每个人的为人处世态度都不一样，咱崇尚咱们的忠诚论，他也可以继续推行他的唯利是图论，反正到时候看看哪类人遭人唾弃

夜雨的陪伴

匿名者 发表于 2017-8-27 19:56
聪明的人未必就会破坏teamwork呀。从来都是利益和生产力决定一切。谁拳头硬谁腰杆直，很简单的道理。你愿 ...

所以想替代楼主的人就很笨，进去公司都还没就试想把队里的队员替换

被踢走也是活该哈哈哈

巴依老爷

写的不错

powergod1

老玩童528 发表于 2017-8-27 11:34
楼主说的挺对的，我自己认为牛逼的人在哪都牛逼，弱者在哪都是弱者。

that is correct.................

猩猩都叫兽

为了生存吗,可以理解.要不怎么说做成功的事情得天时地利人和呢.光成绩只是一方面而已.可能你当时表现更好,运气更好甚至是面像更好等等因素造成你的成功呢.

董董

auckland.clark 发表于 2017-8-27 17:48
中午吃饭，和儿子讲了这个帖子。年轻人一定要努力。

你家到底是女儿还是儿子！！？

auckland.clark 发表于 2017-8-27 12:36
当年我在国内毕业的时候，大家是同一个专业，也有几个同学给同一个单位递简历的，也有几乎是同时面试的，大 ...

让你知道的是赞美
没让你知道的是。。。

就像楼主也是HR告诉他而已 文中后来的新人不也是不知道吗 可能别人也是当面称赞他的呢

米朲艾~ 发表于 2017-8-27 18:42
人家已经被录用呀。这不叫做公平竞争，这叫做背后捅刀子。

没错 我觉得附上自己的成绩单和推荐信 再努力努力争取其实未尝不可 毕竟都有新人做不好 或者各种情况也是可能的
或许这样推荐自己 也能博得多一次机会

但是不能像那个同学一样踩别人捧高自己吧 只是要说如果有什么情况可以考虑我多给我一个机会 再附上自己的资料 会好很多

一个人的性格决定他日后的路

匿名者 发表于 2017-8-27 19:39
可能HR以为楼主和他是朋友，而其实虽然是同学，也仅仅只是认识的关系而已。
我是不觉得问hr我能不能取代 ...

不是的 中国人骨子里才是搞垮对方 好自己上位这是中国几千年的政治文化
印度人倒是很讲究拜头大哥 和先来后到吧

俺N多年前国内面试时候还参加过那种把所有面试人叫到一个屋子里，大眼瞪小眼的，互相站起来辩论为何自己比他人强，为何自己更应该获得这个岗位云云，直接面对面撕b，更直接残酷。。。