感觉老板的解释不对

masterq

hotban 发表于 2017-3-30 12:03
以前在洋人大公司。經常病，特別是長週末。這你懂⋯⋯

我已經累積了78小時病假沒有休息，我太勤奮了。

NewLynnHse

masterq 发表于 2017-3-30 11:31
我已經累積了78小時病假沒有休息，我太勤奮了。

傻了图帝，来个redundancy就啥都没了

masterq

NewLynnHse 发表于 2017-3-30 12:33
傻了图帝，来个redundancy就啥都没了

太忙了，不好意思請假，忙到連去超市搶購呑拿罐頭的機會都沒有，都被你掃清了，唉.....

masterq

hotban 发表于 2017-3-30 12:37
輸左歐聯，唔使咁努力嫁！
反正，你只大砲 明年都冇用！

我覺得利記今年會拿英超冠軍！

NewLynnHse

masterq 发表于 2017-3-30 11:42
太忙了，不好意思請假，忙到連去超市搶購呑拿罐頭的機會都沒有，都被你掃清了，唉..... ...

别以为忙就没事，这里的公司说倒就倒的

masterq

NewLynnHse 发表于 2017-3-30 12:46
别以为忙就没事，这里的公司说倒就倒的

我的公司倒閉過一次了，二間上市公司合併後每月虧一百萬，欠ANZ近四千萬，半年之後就被清盤了，我有一個月工資和年假一萬多元沒有要回來，各員工每人出的律師費到超五百元了，幸好新公司請回原來的職員。

amepluie

hotban 发表于 2017-3-30 11:53
因為你沒有打過問勞工局。
朋友的個案：他的工作基本是0:30時候結束的。
如果按照勞動法，如果他在假日開 ...

我说了我打过的 @"@ 你没仔细看。
当初劳工局帮了我很多，可能每个人遇到经验不同吧

还有打个电话就几分钟时间，先试试也无所谓。

masterq

hotban 发表于 2017-3-30 12:58
對你來講：芝麻小錢！

唉，無撚提啦，一殼眼淚。

              

todd_yx

文章里说的是带薪请假
你要是请无薪的，老板批准就行了呗

大一点的公司都会允许员工预支一定的带薪病假和年假的，这个就看公司了

xiaoxin628

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 09:47
理论上是在同一家公司连续工作6个月 在一年内就可以有5天病假。。。

你的情况显然是 你老板认为你请病假太 ...

你说的这个在理。

bloodelf

你老板的解释是错误的。第一年的6个月之后，从第7个月的第一天起每年都会有最少5天sick leave，随时都可以请假。
01/01/16 - 30/06/16    no sick leave
01/07/16 - 30/06/17    5 days
01/07/17 - 30/06/18    another 5 days
sick leave不用可以累积，具体累计到多少天要看合同，一般是20天，有的公司无限大。
我是做payroll的。

蓝山小野猫商铺

bloodelf 发表于 2017-3-30 14:01
你老板的解释是错误的。第一年的6个月之后，从第7个月的第一天起每年都会有最少5天sick leave，随时都可以 ...

你难道没看出来么？？？！！！

LZ的老板不爽他 才刁难他。。。

但凡是个人 请一天半天sick leave有什么问题？？？！！！

但是你请的多 或者老板觉得你多 那就是个问题。。。

现在纠结能不能请。。。

还不如想想能不能keep这份工作。。。

不过LZ是想不明白的啦。。。

这些弯弯道道都不明白 估计LZ想要在这家公司有大发展 困难。。。

bloodelf

我这里有的部门经理来问我某某员工经常请病假怎么办，我查看后发现只是每年准时都把5天病假用掉，我会告诉那个经理，每年5天这是允许的，不要拿这个做来做文章。

wudidzwj

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 14:17
你难道没看出来么？？？！！！

LZ的老板不爽他 才刁难他。。。

蓝山小野猫商铺

bloodelf 发表于 2017-3-30 14:21
我这里有的部门经理来问我某某员工经常请病假怎么办，我查看后发现只是每年准时都把5天病假用掉，我会告诉 ...

我这有个生动的例子。。。

公司百来号人 一个fiji的 之前在仓库做admin。。。

然后跑去生孩子了 当然entitle 4个月。。。

问题是之前一天到晚都用假。。。

回来第一天 admin直接去当picker了。。。

她跑去问 来一句better than nothing。。。

其实是她的顶头上司不满意她一天没事请假 直接不给她保留position了。。。

洋人想玩死你有千万种 不带重样的合乎情理的玩法。。。

搞好关系是王道。。。

wudidzwj

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 14:32
我这有个生动的例子。。。

公司百来号人 一个fiji的 之前在仓库做admin。。。

嗯我还记得你以前讲过这个案例呢小野猫版主

蓝山小野猫商铺

wudidzwj 发表于 2017-3-30 14:26

我拆穿了肿么办？？？！！！

蓝山小野猫商铺

wudidzwj 发表于 2017-3-30 14:49
嗯我还记得你以前讲过这个案例呢小野猫版主

嗯。。。

问题是现在那个女的还在pick pick pick想要回去做之前的工作。。。

顶头上司说。。。

不好意思 没有位置。。。

当我路过仓库的时候 都能看到她一个纤瘦的女生在那搬东西。。。

何其可怜啊。。。

我本来还想把她弄过来我的部门 就做一些文书工作。。。

别人顶头上司走过来和我说 hand off 别自己惹不必要的麻烦。。。

要她在你部门天天请假 你要transfer她回来 那可不是那么容易的啊。。。

我想想也算了。。。

wudidzwj

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 15:13
我拆穿了肿么办？？？！！！

没事的小野猫版主 你拆穿了我替你扛雷

wudidzwj

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 15:17
嗯。。。

问题是现在那个女的还在pick pick pick想要回去做之前的工作。。。

是啊我觉的与其让个1天到晚的老请假的负责重要的1摊子事还不如找个更稳定点的 把事情做好别耽误事才是最重要哒

allench

amepluie 发表于 2017-3-29 23:36
写的有点模糊但我确定不是这么解读的，政府怎么会让员工每年只有后半年请病假这不合理 =.=

All employee ...

这个确实是你理解错了。。

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at least five days’ sick leave.
这个是说每12个月，你都需要要先工作六个月才能拿到5天的sick leave

如果你第二年，没有工作满六个月，其实可以用去年的病假，当然，去年的病假用完了就没有办法了，就像LZ一样，老板是没有义务给钱的。。。



这个是法律的最低要求了。。如果没有达到这个要求就是违法的。。公司可以给开每年20天的病假，也可以说上班的第一天就可以有病假。。。但是大部分公司还是按照法律走，毕竟能节约成本。

P!nky兔兔

SICK LEAVE HOLIDAY PAY
都有啊

skywindcn

你这么理解就对了。

工作满头6个月，给5天；
然后每工作满12个月，再给5天。

这第二个5天，不是5/12，然后每个月给0.x天，而是要再工作满12个月，一口气给你5天。

不过有的公司比较好，从6个月之后，每个季度给一次。

terryxsq

allench 发表于 2017-3-30 17:09
这个确实是你理解错了。。

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at  ...

你的这个理解也有问题。每12个月要满足上面的条件，但是第一条在第一年就已经满足了，所以在第二年不需要再满足一次，这个每12个月需要满足的是上面第二个条件也就是：
they have worked for the employer for six months for:
an average of 10 hours per week, and
at least one hour in every week or 40 hours in every month.
如果连这个也满足不了就没有病假，如果满足的话就自动从第二年的第一天就享有5天最低的病假
另外第一个条件和第二个条件是or的关系，所以理论上楼主应该是享有第二年（从入职开始算1年半）5天病假。