FML 遭遇被裁员

Jerra

首先要确定是不是redundancy，redundancy是指公司由于某些原因不需要这个职位了，而不是把你辞退招个人做同样性质的工作。
如果是没有这个职位了，根据你的合同来，一般情况都有条款的。不清楚的，可以去这里看看:

https://www.employment.govt.nz/ending-employment/redundancy/

http://www.cab.org.nz/vat/eb/lyj/pages/redundancy.aspx#1


如果只是把你辞退，再找个人做同样的工作，你可以去ERA请求帮助，因为公司是不允许无故开除员工的，一般至少要一次口头，加上两次书面警告才可以辞退的，而且还要证明警告之后又proper的training才可以辞退。
希望对你有所帮助。

蓝山小野猫商铺

hkw516 发表于 2016-10-6 14:11
没事儿

明天再来

你不是说那分是给我留着的么？？？！！！

你个骗子。。。

蓝山小野猫商铺

LZ你先确定你究竟为这家公司工作了多久？？？！！！

如果90天试用期 那么估计就没啥补偿了。。。

如果是超过90天。。。

那么请看合同吧。。。

董董

匿名者 发表于 2016-10-6 14:32
有PR的
有个卵用。

有pr好找工作。。。

董董

sallycantskate 发表于 2016-10-6 14:45
你明天不用来FML上班了。

哈哈哈哈。。。。

董董

hkw516 发表于 2016-10-6 15:02
卖肉的，还偷分

他是我们帮会的 师父。。。。。

蓝山小野猫商铺

hkw516 发表于 2016-10-6 14:23
昨天就加给你了的

我再相信你一次。。。

先用小本本一笔一划认真记着先。。。

董董

jwan222 发表于 2016-10-6 15:08
jia cuo le

笑死我了，给你点赞。。。。。。

董董

hkw516 发表于 2016-10-6 15:28
我不管

我的分

哎哟 在撒娇啊。。。。

ryaninsh

明天来SKY上班打卡吧。

呼啸寒风

送你个好消息

http://www.stuff.co.nz/business/ ... ers-favour-trade-me

彼得大帝

大脸娃娃 发表于 2016-10-6 14:31
不能无理由裁退吧

理由简直太随意了
因公司运营问题目前无法支撑。所以裁员。

joy___123

彼得大帝 发表于 2016-10-6 16:18
理由简直太随意了
因公司运营问题目前无法支撑。所以裁员。

忘了匿名~

有其他人被裁嘛？LZ自己觉得是不是经营问题？有一个追诉有效期的，如果有证据是名为restructure实际针对雇员，可以赔不少钱哦

楼主

蓝山小野猫商铺 发表于 2016-10-6 15:19
LZ你先确定你究竟为这家公司工作了多久？？？！！！

如果90天试用期 那么估计就没啥补偿了。。。

我在90天试用期内都至少给两个星期通知的，是不是太仁慈了？

蓝山小野猫商铺

楼主 发表于 2016-10-6 15:40
我在90天试用期内都至少给两个星期通知的，是不是太仁慈了？

是的。。。

我见过在试用期最后一天直接让人滚蛋的。。。

楼主

蓝山小野猫商铺 发表于 2016-10-6 16:43
是的。。。

我见过在试用期最后一天直接让人滚蛋的。。。

嗯，一般我不会拖那么久，用不顺手的人多待一天都太多。一般一头半个月就足以看清一个人了。

NewLynnHse

找MAY，你的老板不懂裁员的程序

NewLynnHse 发表于 2016-10-6 14:29
在这个时候，你就会发现劳工法其实是保护老板的。。。哈哈

看合同，一般是没有补偿的 ...

你在老板最需要人的时候,给老板2周notice,或者压根就不来了.你告诉我老板问谁要补偿!!

劳工法是双向的好吧,员工自由度更高

来一次说走就走的旅行咯。。还能怎么样。坚强点

NewLynnHse

匿名者 发表于 2016-10-6 21:41
你在老板最需要人的时候,给老板2周notice,或者压根就不来了.你告诉我老板问谁要补偿!!

劳工法是双向的好 ...

一个这么容易被员工威胁的老板，迟早会被玩死，真的。我从来没碰到过这么没有底气的老板。

你所谓的自由度更高的员工，只是少数能力特别强，特别抢手的员工，到哪里都有人争着请的那种。但是无论如何，老板还是占优势的，有钱就不怕没人干活。

lychee

匿名者 发表于 2016-10-6 21:41
你在老板最需要人的时候,给老板2周notice,或者压根就不来了.你告诉我老板问谁要补偿!!

劳工法是双向的好 ...

老板直接扣工资跟holiday pay。。。

ry55

匿名者 发表于 2016-10-6 14:32
有PR的
有个卵用。

有pr正好换更好的工作。。也不用买机票。。。怕啥。。
要是我被裁员，我屁颠的拿着补偿金慢慢的找好工作。。。

NewLynnHse

ry55 发表于 2016-10-6 23:50
有pr正好换更好的工作。。也不用买机票。。。怕啥。。
要是我被裁员，我屁颠的拿着补偿金慢慢的找好工作 ...

赶紧去看看你的合同吧，很多人理所当然的以为在这里被裁员会有补偿金。其实是没有的，法律没有这个规定的。。。哈哈

董董

楼主 发表于 2016-10-6 16:49
嗯，一般我不会拖那么久，用不顺手的人多待一天都太多。一般一头半个月就足以看清一个人了。 ...

老板你好。。。。。{:8_386:}