尼玛这年头，一个个求职的都这么吊？

wudidzwj

楼主 发表于 2016-7-26 10:53
主要是新西兰这破地方留不住人才。

同意 1礼拜挣的钱差不多有3分之1都交了税和公积金了 我准备攒足了劲明年后年带几个鬼佬铁瓷回中国骗钱去了

孜然炒肉

科科

天龙小花

我认识几个特别有能力的人，却找不到好的老板

有的老板不是看起来面善而是看起来一点儿能力的都没有。来新西兰英语又不会，做销售又没有人脉。。。
俗话说强龙不及地头蛇 所以只有被“拽的分”

SCH

奇葩多，就要招奇葩去打开奇葩市场

NewLynnHse

物以类聚，LZ要请到好的员工，必须先提升自己的公司，LZ本身也得提升一下

我貌似知道了是什么公司了，如果没猜错的话，应该那个在新西兰最发达的领域与洋人企业竞争的那个supplier。瞎猜的…感觉最近好像听身边谁说过谁谁公司招聘销售，开拓华人市场。

说太直白不好，哈哈哈，反正我瞎猜的

NewLynnHse 发表于 2016-7-26 21:57
物以类聚，LZ要请到好的员工，必须先提升自己的公司，LZ本身也得提升一下

作为一个旁观者，我觉得这和公司或者招聘者应聘者都没啥大关系，但是可以证明一点，cv写的应该很精彩。每年进vodafone team那些，不也是奇葩一大堆，刷的差不多才留下了几个？

董董

巴依老爷 发表于 2016-7-26 10:45
90后的天下了
不懂管理的人驾驭不了的

老爷，请考虑一下90后的感受

董董

匿名者 发表于 2016-7-26 11:12
相比之下，我倒是想去大学摆个摊，招聘毕业生。等这些职位都日渐成熟，真的可以培养些大学生，有耐心有拼 ...

没经验的sales一般不会用。。。。有经验的对自己的待遇要求又会高一些。。。。。

董董

匿名者 发表于 2016-7-26 12:02
合理探讨
1.如果公司觉得这个人不值得帮他担保pr，那就不担保。  但是公司无法通过面试搞清楚这个人是否能 ...

而且还有3个月试用期来测试应聘者的能力。。。。。。

董董

Cat1979 发表于 2016-7-26 14:40
面试过一个人（朋友介绍来的），之前几份工都做得不长，问你为什么离开上一份工作，然后把前老板balabala抱 ...

所以请了么。。。。。重点在结局

巴依老爷

董董 发表于 2016-7-27 13:46
老爷，请考虑一下90后的感受

小P孩儿~
有虾米感受呀~
嘿嘿

Cat1979

董董 发表于 2016-7-27 13:54
所以请了么。。。。。重点在结局

结局就是和朋友诚恳道歉，实在啃不下去。真请了就是个祖宗，3份工作都只做了2个月，什么经验没有就要求这个要求那个，临了来一句我觉得也不算过分要求吧... 我也年少过可真没这么轻狂

董董

巴依老爷 发表于 2016-7-27 13:55
小P孩儿~
有虾米感受呀~
嘿嘿

感觉自己都人到中年了

董董

Cat1979 发表于 2016-7-27 14:03
结局就是和朋友诚恳道歉，实在啃不下去。真请了就是个祖宗，3份工作都只做了2个月，什么经验没有就要求这 ...

你朋友是不是在坑你 哈哈哈 如果那个人那么不靠谱 他介绍给你也是给他丢人。。。。。

Deardevil

董董 发表于 2016-7-27 13:49
没经验的sales一般不会用。。。。有经验的对自己的待遇要求又会高一些。。。。。 ...

要求待遇高不怕啊，反正sales挣得多，公司肯定更多。看LZ的意思，是面试的人太猖狂

alex_chch

说实话，新西兰这个地方还真没见过什么牛人还在找工作的，牛人要么跑美国澳洲找工作，要么自己做老板。 老板也是最屌丝的，多数行业什么活都是自己干才挣钱，整个一杂工

skysadness

匿名者 发表于 2016-7-26 22:14
我貌似知道了是什么公司了，如果没猜错的话，应该那个在新西兰最发达的领域与洋人企业竞争的那个supplier。 ...

奶粉吗？？？难道是上过非诚勿扰  牵手大妈的那个男的？

liweike888

神马类型的sales？
聊聊，没准会有大家满意的结果发生哦～～～可以PM我～～～

大雪压青松

优秀的sales本来就比较牛气，如果连牛都牛不起来，做毛sales。

Eternity

匿名者 发表于 2016-7-26 22:14
我貌似知道了是什么公司了，如果没猜错的话，应该那个在新西兰最发达的领域与洋人企业竞争的那个supplier。 ...

你说的是武夫的奶粉公司？

董董

Deardevil 发表于 2016-7-27 14:23
要求待遇高不怕啊，反正sales挣得多，公司肯定更多。看LZ的意思，是面试的人太猖狂 ...

哈哈，世界上什么样的人都有。。。。



我就想问楼主，还招人么

年少轻狂

什么公司 销售什么 放着我来   

下辈子青春

求职的都想一口吃个胖子，怎么可能啊~~~

hunterfreak

優秀的sales都自己當老板/小老板了, 有能力, 有貨源, 有渠道, 有人脈, 這樣的人誰給你打工?

見過一些洋人公司的top sales, 確實是連老板都看他們臉色

马河北

个人观点……

第一种人，既然在这里找工作多数人是想在这里拿pr的，求职者面试时问能不能担保办pr也是正常的，尤其是刚毕业的，就一年的open工签，不面试时候问等在你这干几个月才发现不给办pr，再找工作万一又干几个月发现不给办pr那不是要打包回国了吗？人家如果是真想在你这里好好干，你总要给人一些承诺吧。至于中位数工资可能有点过分了，不过也说不定人家能力就是强呢？

第二种太高端了不评价。

第三种人确实很多啊，年轻公司和年轻员工一起成长也很正常啊。就好比一个姑娘只喜欢成熟的成功男士，看不上年轻的小伙子，那成熟男士看得上你吗？一起成长的往往忠诚度也高，即使他辞职了将来也可能是朋友，不是吗？

原因只有一个，华人公司，华人老板，用华语面试。。。


我朋友公司招洋人小妞儿当sales, 你试试看！