我要告发老板卖offer 我要告发老板不给我正常福利

樓主

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xdh666666 发表于 2016-1-23 19:21
合同只要他签字了就能搞他一下，但是卖OFFER的事，如果搞出来，你同事的PR就瞎了 ...

同事1在搞pr 同事2是买回来的offer 估计待1下来他就去辨

4143920 发表于 2016-1-23 21:07
这个事情怎么说吧。。。

你举报的话，老板得到正义的制裁，但你的同事PR不就瞎了。他们退钱又是麻烦事，你 ...

呵呵联系同事，把钱退了，在举报那我举报啥？

明日复明日 发表于 2016-1-23 21:11
支持告 但是别着急 先咨询下要准备什么证据
然后慢慢收集证据 证据全了再告 你告又不一定包赢 还是要有把 ...

确实在这sb公司待不下去了。。。买卖offer可以先不管但我应有的褔利 应该不需要什么证据吧 银行打税记录一目了然

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吃菜的小猪

那些holiday pay sick leave是法律规定的，即使没写在合同里老板一样要给的，不写在里面也是一样有效的。

2795358

我不反对你现在告，但是如果你离职以后再去告。我只能说楼主你是翻脸猴子

masterq

2795358 发表于 2016-1-24 22:28
我不反对你现在告，但是如果你离职以后再去告。我只能说楼主你是翻脸猴子 ...

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Clark1129

匿名者 发表于 2016-1-24 18:17
呵呵联系同事，把钱退了，在举报那我举报啥？

如果你举报，同事的PR黄了，他们估计杀你的心都有，虽然原则来说你做的没错，不过我觉得你和同事没什么血海深仇的话，老板不给你正常工资福利你尽管告，扯住给人办PR的事就殃及其他人了，何况你举报要有证据，一般像那种上不得台面的交易都是现金交易，账面和材料等你能想到的东西，他们也都想到了

bobby

你要有确切的证据移民局才会调查的

明日复明日

匿名者 发表于 2016-1-24 18:21
确实在这sb公司待不下去了。。。买卖offer可以先不管但我应有的褔利 应该不需要什么证据吧 银行打税记录 ...

打电话问问律师 劳工部 公民咨询局了解清楚
都是要讲证据的

:TicklyRain:

同事的事不一定告得了，需要同事作证。

你自己的合法利益支持你争取。最低工资待遇、带薪假期（或者所有工资的8%）、公众假期工资。

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lichk1ng

老板不给你福利你可以去告是你的权利，但你同事跟你无冤无仇，没必要影响不相干的人。再说就算真把老板搞倒了老板跑了，谁来补偿你呢。

马杀小鸡

告他吧~~~~你不告他,,以后更多受害人呢..

真心求助

无论成功与否，实践与否，希望来一个后续！

正常的华人公司都没有holiday pay sick leave annual leave的
加班也不要指望有加班工资 习惯就好了

bobo0125

公司要是查出问题，你就算辞职也逃不掉被调查

VisionDesign

这种不知道被查到会不会被取消PR啊

我选择新西兰 发表于 2016-1-26 11:04
不给法律，规定的福利待遇，除了公司方面的责任，雇员本身也要有法律意识，一味地忍让等同于纵容违法行为 ...

我遇到的华人公司都是这样的 忍无可忍都是跳槽走了
有想过要告 但是其他员工是无辜的 他们还需要靠着公司办PR办工签之类
如果真的告了公司 会连累其他员工办身份的
反正自己如果不容忍就跳槽了 剩下的是忍让的 说得不好听 就是一个愿打一个愿挨

xytdt55

May出现了
希望有后续。。。

xeaxea

直接移民局告发。我就认识有人搞假资料被人告发的，谁叫他们傻逼到处跟人讲自己花钱搞PR，本来都是WORK TO RESIDENT快PR了，然后被人告发，他和他老婆以及肚子里边的孩子立刻被送回国了。移民局大概花了8个月时间查他和他公司。

Jackpot

还是跟警察一样那么无能