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R33 发表于 2015-4-9 21:17 
解雇一个员工要合法,合情,合理才能得人心,央视作为中央喉舌,您认为他在这件事上做到了这几点了吗?不就是 ...
既然您问到这了,我就说说个人看法。
解雇一个员工要合法,但并不必须合情、合理。怎样算是合法,要看劳动法是怎么规定的、合同是怎么签的。我认为,央视有理由解雇毕福剑。换个说法,央视有权利因为这件事而产生解雇毕福剑的意向,但过程要合法。
毕福剑这件事,使他的形象和央视的主旋律(请注意是央视的主旋律)不匹配了,故而我认为他不再适合继续担任央视节目的主持人。
这个事情发生在普通人(非名人、非权贵、非政治家)身上不算大事,但毕福剑不是普通人。这里谈的其实是合情、合理的问题,而不是合法的问题了。就例如坛子里有很多人公开歧视、辱骂印度人和岛民,版主都不会禁言、删帖。但如果一个本地政治家在私人饭局中歧视、辱骂印度人、岛民,被人录像放到网上,搞得尽人皆知,那么这个政治家的政治生涯恐怕就差不多了。除非他就是靠歧视拉选票的。从情、理的角度来说,毕福剑既然吃着央视这碗饭,那么无论在什么情况下,说话都应注意。
从一个普通人的视角来看,我觉得较好的做法是雪藏毕福剑,既不解雇、也不继续任用他主持节目。
如果毕福剑因为这件事而在法律层面获罪,例如被判罚款、软禁、服刑,甚至被判死刑,那么整个事件是就是文字狱了。
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