大家有没有年终奖金（bonus)?

love_3_month

tli004 发表于 2015-3-18 08:52
艾玛，闹半天被钓鱼了……
其实没什么主流不主流的。我们也不是一直有。
这个事儿吧，也主要和管理流程挂 ...

说的很清楚啊。

只是对某一家上市大公司居然没有bonus，感到太意外了。他们的人力部确实挺烂的。。。。。某个建筑公司。。。。

xcmir

金融行业：base+performance based bonus。业绩好的话奖金可能是工资的倍数，不好的时候一分钱都没有。部分奖金以公司股票性质发放。老板是直接按业绩百分比提成

NewLynnHse

其实我觉得bonus此风不可长，谈工资的时候直接谈一个一整年的package多好多省事。别搞得像一些亚洲国家什么第十三个月的工资啦，什么奖金啦之类的，太乱了。

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NewLynnHse 发表于 2015-3-19 21:48
其实我觉得bonus此风不可长，谈工资的时候直接谈一个一整年的package多好多省事。别搞得像一些亚洲国家什么 ...

那公司盈利与否和个人无关，谁都不会努力吧

十几个月那种比较奇怪

比如年薪，然后外加公司利润和个人表现挂钩的奖金5-10-15％都不算离谱

NewLynnHse

love_3_month 发表于 2015-3-19 22:07
那公司盈利与否和个人无关，谁都不会努力吧

十几个月那种比较奇怪

我还是觉得此风不可长，每个员工的“奖励”就是他们的工资。一些特殊行业，比如中介或者sales的需要和表现挂钩的就用commission什么的。

站在员工的角度，因为没有年终奖金就不努力是不道德的，公司付了工资，员工也接受了，就应该把自己的工作做好。

如果有了bonus，反而会出现各种不平等，妒忌别人拿多拿少的。还是觉得很乱。

myself2662

love_3_month 发表于 2015-3-18 10:50
说的很清楚啊。

只是对某一家上市大公司居然没有bonus，感到太意外了。他们的人力部确实挺烂的。。。。 ...

我就是在你指的某建筑上市公司工作。不知道是不是一家，反正股市上最大的那家。不知道你是再那里听到的消息但是我们下属集团就有bonus.我的职位不属于executive level,只是senior level。

love_3_month

myself2662 发表于 2015-3-20 07:38
我就是在你指的某建筑上市公司工作。不知道是不是一家，反正股市上最大的那家。不知道你是再那里听到的消 ...

哇，私信聊一下

keepower

薪水的10% 但是现在公司的规定和之前东家略有不同 现在这家BU target是主要影响因素