发现吗，其实我们华人工作真的不容易

眼高手低的人大有人在，碍于自己英语能力有限的人也属于大多数。一些人不敢尝试去寻找一些机会，成天交着华人朋友圈子，一点点不接触其它的文化，在家上着华人网站，看着华人电视。自己埋没了自己的机会，只能给华人老板干，而且不是最低工资，这一大部分是自己造成的。如果每个华人能勇于去尝试争取一些洋人机会，一旦得到机会锻炼自己的口语，自己的路子宽了还愁找不到工作？机会大把的，就看你争取与否了

我就是LAN  ANALYST...

mwe23

没有办法，拿着6，7w的工资，做着assistant的工作，上班时间写论文，经理坐旁边也没事，他比我还懒呢！这就是我的工作，早想拿到master回国打拼几年了！

hsin0403

其实想想经理有你所没有的长处经验 人家也是熬出头的啦 支持你拿个master再回国

大唐飞哥

米虫宝宝 发表于 2013-3-27 10:09
分析的蛮好。大部分的确是这样。

分析归分析，这理放在国内也一样，当然如果LZ是高富帅就不一样了。

大唐飞哥

Anonymous 发表于 2013-3-27 10:10
抱歉，您不能对匿名帖评分

抱歉，能给我评个不？

taomibaobao

花花不就是高层了吗

Lens

花天堂 发表于 2013-3-27 11:19
找不到歸屬。。。

同意。。。。。。

假惆怅

这是个恶性循环，基本无解。

为什么很多人抱怨没本事，又懒惰的洋人可以做很高的职位，关键在于 -

从一开始，从低到高，各个管理层，洋人的数量都会远远大于华人。

我们有各个行业的人才，精英。做的都是实实在在的工作。

而上面的洋大人呢，也就是你们所说的懒惰又没本事的人，他们什么都不行，但是有两个必杀技 -

A. 写一份漂亮的Report， 例如 -

Last quarter, I have organized xxxxxxxxxx 之后省略一万字。

这省略的一万字全是我们的精英们做的工作。


B. 能使唤人。 知道什么样的活儿分给什么人做。
    知道办公室哪个姑娘泡的咖啡好喝。


就这两招儿基本就通杀了。

华人，就算做到了管理层，想使唤下洋大人，三哥之类的，各种麻烦，各种不听话，各种问题。

洋人，知道怎么使唤人。


基本就是这样，我身边接触过的， 少数做到真正高级管理层的，没一个公司是洋人的，有的人手下有不少洋大人使唤，可是公司是台湾的，那哥们儿也是台湾人。


所以我觉得吧，别抱怨了，该干嘛干嘛吧。

这里不是很多人号称年薪20万+吗？ 拿到这个工资基本都是在塔尖了阿。
上次有个统计帖子说拿10万+的也是一大堆，这个工资虽然不算塔尖，但也是中上了。

这些人怎么都缩了？扯逼的人太多，拿4-5万号称6-7万，拿6-7万的号称10万。

mwe23

匿名者 发表于 2013-3-27 15:15
这里不是很多人号称年薪20万+吗？ 拿到这个工资基本都是在塔尖了阿。
上次有个统计帖子说拿10万+的也是一 ...

我们公司就ceo拿超过10w，还有doctors，别的都是10w以下，这里包括各个managers。

那些拿10w的应该是IT里senior的，别的还真不好拿10w以上

wow寶

这个国家不适合打工上班赚钱。要学会炒房。

pwu024

My title is Project Manager,
never need to deal with Asians, ahah.
Sounds like i am not that bad.......

花天堂

taomibaobao 发表于 2013-3-27 14:36
花花不就是高层了吗

北岸地主說這話讓人渾身不對勁啊

kizuna

完全同意！！而且真心觉得大部分kIWI 公司宁愿请INDIAN也不请华人~特别像是entry level的工作
之前去SKYCITY 面试就是，10几个来INTERVIEW的只有我1个华人还有1个洋人，其他10几个都是印度人！suppose最后拿到JOB OFFER也是indian吧...
银行虽说华人也许有机会但是实在太competitive了！！一堆GRADUATE还有已经有经验的人全都想去~挤进去太难。。

SouthernSky

唉，你真强，直接把coordinator和analyst说是最低的，还说or都是最低的。这让我们这些project coordinator, business analyst, ambassador, mentor, successor怎么混啊

直面异议

你说得也同样适用于当地人。我到有个建议，您可以回国试试

shixiawg

每次看到这种帖子我就又觉得庆幸了。可是问题是华人真的都这么惨么？很多好的不说而已吧？

ceci-bi

SKYPIERE 发表于 2013-3-27 11:26
大企业不都是这样么，做人比做事重要，不会做人很容易被炒鱿鱼

这很正常，小公司做事，大公司做人。

117wik

taomibaobao 发表于 2013-3-27 14:36
花花不就是高层了吗

both 花花 and taomibaobao are earning huge dollar .... :P

武夫的眉笔

你们这些在洋人公司工作的都争点气吧

future123

直面异议 发表于 2013-3-27 18:29
你说得也同样适用于当地人。我到有个建议，您可以回国试试

回国要靠关系,你有可以回去

lg1750

wow寶 发表于 2013-3-27 15:33
这个国家不适合打工上班赚钱。要学会炒房。

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花天堂

117wik 发表于 2013-3-27 20:39
both 花花 and taomibaobao are earning huge dollar .... :P

我跟淘米加起來都沒你多。。。

好123

鬼武魂 发表于 2013-3-27 12:02
老外在中国也一样，大家都互相排斥，没办法。
其实在国内，你说的很多也符合，高层人员一般都是内定，靠自 ...

这边看似很公平但其实是爬不高的，国内看似内定但你够机灵也是爬得很高，人脉大多数也是自己懂做人得到的

好123

雲霏 发表于 2013-3-27 13:21
其實這跟你來nz的時間長短有關吧

20年前來的留學生(大多從小學開始就在nz讀書一直到唸完大學或是更高)， ...

华人有人在洋人公司做到副总裁的吗？总经理？反正我是没看到过

幸福是红酒

同意，多数新移民的语言和交流沟通技巧是需要提高。但是大多数人工作的态度和努力程度都让洋人佩服。没在国内工作过，所以还是喜欢这里，人事关系简单。

keepower

个人看法哈，职业发展本来就包括技术流和管理流。作技术性工作没什么不好，一样可以领不错的薪水，好比5年经验的BA薪水10万很正常。不用对别人的命运和职业发展负责，办公室政治又不会第一个挨枪，对于像我这种对管理兴趣不大的人来说很合适。是不是manager，对我个人来说是个title,之前title叫做delivery manager，其实就是BA，但可能讲出来好听点。感觉好像华人在意title多一些。楼上有个朋友说的很好，工作里做人有时候比做事重要，多了解洋人的文化，尽量接近他们的思考方式，能有效的交流，就能在组织里混得开。周围大部分30上下的朋友都是在career里technical-know-how打底子的阶段...戒骄戒躁，努力就好。

荒岛余生

假惆怅 发表于 2013-3-27 15:12
这是个恶性循环，基本无解。

为什么很多人抱怨没本事，又懒惰的洋人可以做很高的职位，关键在于 -

还是这个说的是点子，能指挥人干活是重点。

刘邦为什么干掉了项羽，就是因为手下一堆能指挥的高手。最后英雄也搞不过偷懒的刘邦。

这个放之四海而皆准。

鬼武魂

好123 发表于 2013-3-27 21:00
华人有人在洋人公司做到副总裁的吗？总经理？反正我是没看到过

李开复。。。