（7月4日更新，帖子不定时更新）问一个关于解雇员工的问题，有更新，事情要有半点虚

missmia

私人恩怨私底下解決吧。。。

你們那個行政助理年薪是按照Trainee 的minimum wage算的麼。。。

哈城客居

kmyyh0000 发表于 2012-7-3 11:01
半天没看帖

竟然此帖已经变成这样 呵呵 现在没时间一一解释了 晚上回家 再说吧 我所做的工作 全办公室的 ...

恩，希望当事人说说到底老板哪里做得不对，我们如果认可你的话也会公平对待的

哈城客居

武夫的眉筆 发表于 2012-7-3 11:55
我和你一样好奇，不过真的假的我不希望在网上胡说，任何公司都是这样吧
我随时欢迎正式相关部门来查询吧

武夫你这个人就是太实在，威胁的话不用在网上说，该请律师请律师，该维权维权。这个小姑娘不是省油的灯，明眼人都看得出来，看看她能说出点什么东西来。

萍水难相逢

男的我就不关心了。。。女的我会跟着8卦一下，。。。

哈城客居

武夫的眉筆 发表于 2012-7-3 12:35
他是男的。

哎呀我的妈呀，两个帖子我都看过了，一副小姑娘的腔调，斤斤计较的是女的就算了（不是性别歧视阿，我也是女的，但是承认女人有时候爱钻牛角尖）一个男的能弄成这样我不得不佩服了，还拍桌子跟女同事吵架？这是个男人能干得出来的吗？

武夫，你用人眼光不行啊，要加强！

jamienz

楼主你和5f 的口水仗因为不了解所以不加评论。其实开除跟洋人公司和华人公司没关系，我在的洋人公司permanent staff 要解除合同也是1 个月的notice. 不过公司可能不说是开除你个人，cut 你这个职位其实是一个道理。我劝你一句被解雇也不要说前老板的坏话，这样没有一个公司还敢要你。并且，新公司雇佣你之前要check 你的referees 的。你提供的referee 应该是你的前老板，这样才有说服力。

sun-day

jamienz 发表于 2012-7-3 14:31
楼主你和5f 的口水仗因为不了解所以不加评论。其实开除跟洋人公司和华人公司没关系，我在的洋人公司permane ...

嗯，严重同意这个！
我觉得管理上还是要学鬼佬，责任义务，薪水补贴，警告，离职，辞职，保密条款，跳槽规避等等，统统白纸黑字写下来，有新问题就更新附加条款，基本没什么扯皮的事。一同事做错两次Order, 自己就心里有数了，主动闪人还混个不错的Ref. Letter。

闲的蛋真疼

lz 这种人不知道什么叫错，而且不知道怎么做人。到哪里都是垃圾~~鉴定完毕~~~建议5f pm 我此人姓名，防止他以后找到我这里工作！

Venox10111

武夫的眉筆 发表于 2012-7-3 13:53
三萬出頭的底薪加獎金，也有可能做到五萬吧

我覺得對於初中級非專業性工作，一點都不低

不错不错，请问还要人嘛，哈哈

changzhou

这贴要火，赶紧留名

Venox10111

kmyyh0000 发表于 2012-7-3 20:19
朋友，去的话可以，希望你先从侧面去了解下这个公司，如果公司还挣不了5W，我估计能给你5W也就是个虚无缥 ...

人都说了啊，“三萬出頭的底薪加獎金，也有可能做到五萬吧”
换句话说也有类似于销售有提成吧。。。3万是有的吧，而且是 office job 吧

Venox10111

武夫的眉筆 发表于 2012-7-3 20:57
根据你心的留言回复
1，我没时间和你签试用期合同，但是工资，打税，一分钱没少过你的，还给你额外奖金和福 ...

吵架，拍桌子，摔东西... 这个太极品啦

哈城客居

tli004 发表于 2012-7-3 20:26
你就是传说中的brown nose?

你丫有病吧，你就是大家说的ass kisser

哈城客居

这个解释听起来有几分可信了，这样看来武夫还真是乱发脾气了哈？

soso1983

支持kmyyh0000 ，