公众假期上班。老板按照正常日子给钱，员工该怎么面对这样的老板？

sun

选择新西兰 发表于 2012-2-2 16:20
给Holiday Pay 是法律的硬性规定，即使老板不满意，也要执行。老板说不说，不重要，因为这样的问题，根本 ...

要不我看你免费给LZ打这个官司吧。。也别抽提成了。。。

国宝级人物82

sun 发表于 2012-2-2 16:18
嗯，我同意是这么回事。 我意思是如果其他都很满意，为了这1.5 PAY的问题 让别人赚钱了没什么意思，损人也 ...

我生气就生气在，生意不好的时候，减钱我是第一个，生意好的时候，也没多给以毛钱。

就是觉得自己在这个公司，屁也不是，即没当地学历，英语又跟不上，去年12月圣诞节前的年会都没有我的事。

来新西兰之前，好多人都跟我说，在这个国家人人平等，但是自从我来了这个公司，国内那种公司内部等级分化体现的是淋淋尽致。比如说，我公司的垃圾永远都是我倒！！！

但是我只能说一句话，看在钱的份上，我忍了。。。。

国宝级人物82

sun 发表于 2012-2-2 16:21
要不我看你免费给LZ打这个官司吧。。也别抽提成了。。。

哈哈，我不打官司，不至于的。

说道说道，就完了。。

谢谢你这么热心

sun

国宝级人物82 发表于 2012-2-2 16:28
我生气就生气在，生意不好的时候，减钱我是第一个，生意好的时候，也没多给以毛钱。

就是觉得自己在这 ...

其实很多时候这都是开始养成的习惯，如果你开始没有倒垃圾，那现在也就不会了。 新西兰是一个可以不的地方，如果你不开心，你就说’NO‘ ， 我看你现在这样估计是已经给他们养成习惯你什么都做了。 唯一的出路就是在找个工作从新开始。。

mantis

有能力换工作就换，没能力就忍着， 长本事换工作~

bloodelf

最好的办法就是留着证据，少付钱啊这些，等到你不干的那天给老板看，他要是不给你补上，你就告他，要是给你补上了就算了，你可能以后还需要他给你做reference呢

国宝级人物82

mantis 发表于 2012-2-2 16:41
有能力换工作就换，没能力就忍着， 长本事换工作~

你说的很有道理，但是本事不是一天涨起来的，所以先忍着

国宝级人物82

bloodelf 发表于 2012-2-2 20:25
最好的办法就是留着证据，少付钱啊这些，等到你不干的那天给老板看，他要是不给你补上，你就告他，要是给你 ...

恩，我也是这么想的，看最后再说吧，

tina307

bloodelf 发表于 2012-2-2 21:25
最好的办法就是留着证据，少付钱啊这些，等到你不干的那天给老板看，他要是不给你补上，你就告他，要是给你 ...

我也覺得最好的辦法就是留著證據, 不過建議LZ在蒐集資料同時也要多充實自己的能力

沒有本地學歷沒有關係, 但是英文能力跟不上就不太好了, 畢竟是英語系國家

品酒逢知己

选择新西兰 发表于 2012-2-2 14:24
楼主把证据保管好，因为和工资有关的纠纷，在雇佣关系结束的六年之内都可以追溯。

这个靠谱！ 当你走的那天你在去折磨他！！！

mantis

我不喜欢玩阴的，当面威胁才是大丈夫本色

yz77

我就是给中国人打工。也没有正式的合同。但是holiday上班都是1.5的。而且还有额外的holiday pay。所以不都是中国老板都克扣，也是因人而异吧！

DrG

公司的其他人都给1.5倍了吗？  不会就你一个员工？

lavinrina

if you are looking for job, you need referee, if you report your boss, i don't think he will be your referee.  In NZ, it is very important that your previous boss can be your referee.

网络毛毛虫

留着证据，以后找他要吧。

看你说的情况，估计你在公司身段放的比较低，软的柿子大家都会捏的。

Life sucks.

madtomz

国宝级人物82 发表于 2012-2-2 13:37
那也就说必须要当忍者，除非你准备不干了。

你必须和老板说明，劳工局的法则如何如何。。。
一般老板听到你拿劳工局大都 “敬畏3分”

madtomz

sun 发表于 2012-2-2 12:49
那你就别假期上班呗，如果他不让你就辞职。。。在找个工作。。。。

你以为人家打工是小杂货店或是黑工吗？
说的那么easy。。

arousal

假如现在不愿意离职或者把关系搞太僵……我觉得比较靠铺的解决方法就是留着证据，离职之后再告。

像我这男人

幸好我们公司给1.5+LD

武夫的眉笔

反正我老板每年有三天都是让我公共假期上班还一分钱不给的，不是少pay，是不pay

不过我也不会因为这个和他翻脸，总的来讲，老板还是我恩人

netghost1861

小沫 发表于 2012-2-2 12:59
很少有中国人给1.5PAY的，认了吧

什么叫做“认了”？劝导同胞做奴才？？？？？？？

netghost1861

大白猪的宝宝 发表于 2012-2-2 13:19
+1

最多给个合理的理由，给你两星期NOTICE让你走人

有合理的理由？啥理由？楼主不犯错误，何来合理的理由？
遇到这事就开心了，非法解雇，一告一个准，雇主被罚款，雇员和政府分了。

netghost1861

国宝级人物82 发表于 2012-2-2 14:29
这个靠谱，这口气必须得出。

绝对得出啊！ 你先去问问may怎么取证，到时候走人的时候问老板要钱，要不到就告。
平日里假装温顺，走人就翻脸，不但能要回工资，还能得点罚款做bonus，不好吗？

netghost1861

sun 发表于 2012-2-2 15:27
我觉得这个事情是两厢情愿的，既然解决了国宝目前的生活问题，干嘛还要背后插老板一刀。 如果是洋人这样， ...

不是两厢情愿的，楼主显然不满意受不到合法待遇。
老板违法，自找被插刀，不怪楼主。

无论洋人怎么做，中国人怎么做，只要是合法的，都无可非议。没必要非要学洋人。洋人找工作容易啊，今天下岗明天上岗，中国人则不然。

netghost1861

sun 发表于 2012-2-2 15:49
不需要提出，不满意就不做了，在找一个对自己更好的工作。。有能力还怕找不到工作嘛？在说这种事情一旦发 ...

不对的。

要有法律意识，法律规定的权益是要去争取，法律规定的义务也要执行。
不能一方面纵容雇主违法克扣工资，一方面又怂恿雇员违法突然消失。而且后者，雇主可以不支付上一周期的工资，并且甚至还可以反过来要赔偿。

乱来是不行的。

netghost1861

国宝级人物82 发表于 2012-2-2 16:10
关键就在于没有能力这部分人怎么能得到保护，举个很简单的例子，目前我的情况是来新西兰刚2年多，没有当 ...

好好读读22楼，已经解释过你的疑问了。