新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
楼主: 作理 讨论
打印 上一主题 下一主题

[商务服务] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

481#分享本帖地址
发表于 2022-2-22 19:08:20 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

482#分享本帖地址
发表于 2022-2-23 06:52:42 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

483#分享本帖地址
发表于 2022-2-23 16:43:05 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

484#分享本帖地址
发表于 2022-2-23 18:29:30 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

485#分享本帖地址
发表于 2022-2-23 21:00:57 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

486#分享本帖地址
发表于 2022-2-24 09:54:01 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

487#分享本帖地址
发表于 2022-2-24 15:49:59 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

488#分享本帖地址
发表于 2022-2-25 07:07:01 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

489#分享本帖地址
发表于 2022-2-25 10:41:19 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

490#分享本帖地址
发表于 2022-2-25 16:02:25 |只看该作者 微信分享

常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

491#分享本帖地址
发表于 2022-2-26 07:18:03 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

492#分享本帖地址
发表于 2022-2-26 13:24:49 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

493#分享本帖地址
发表于 2022-2-26 19:04:31 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

494#分享本帖地址
发表于 2022-2-27 07:49:34 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

495#分享本帖地址
发表于 2022-2-27 12:39:26 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

496#分享本帖地址
发表于 2022-2-27 22:09:13 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

497#分享本帖地址
发表于 2022-2-28 11:56:42 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

498#分享本帖地址
发表于 2022-2-28 17:43:38 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

499#分享本帖地址
发表于 2022-3-1 10:50:04 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

500#分享本帖地址
发表于 2022-3-1 20:09:32 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

501#分享本帖地址
发表于 2022-3-2 18:47:35 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

502#分享本帖地址
发表于 2022-3-2 22:09:56 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

503#分享本帖地址
发表于 2022-3-3 06:45:53 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

504#分享本帖地址
发表于 2022-3-3 15:40:21 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

505#分享本帖地址
发表于 2022-3-3 21:08:12 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

506#分享本帖地址
发表于 2022-3-4 07:44:14 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

507#分享本帖地址
发表于 2022-3-4 17:44:31 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

508#分享本帖地址
发表于 2022-3-4 21:50:11 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

509#分享本帖地址
发表于 2022-3-5 10:34:37 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  74.47%

UID
14073251
热情
24797
人气
25146
主题
52
帖子
19696
精华
0
积分
34894
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

510#分享本帖地址
发表于 2022-3-5 16:00:37 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+12, 2024-9-21 01:24 , Processed in 0.045890 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部