选择新西兰，上班族劳资纠纷系列---- May的案例分析，帮你了解劳动法

张思思

保护自己的权益 不错

hitye

你是当老板的，你是怎么看上面两个纠纷案的呢？
选择新西兰 发表于 2010-7-10 21:44

法官的判决说明一切
其实很多事，我们站在对方的角度去想一想，就知道该怎么做了
站在您的角度呢，我觉得您辛苦啦，注意休息

我爱vivi

有法律保护就是好， 要不然很多黑心老板都会弄死人。 本人有经历 在一间卫浴公司工作 ，老板玩花招  停我一个月不上班 说on call。 我一听就知道他想炒掉我 又不愿意提前通知    我就去和他交涉  叫他给我两周的工钱.　还好他给了 要不我就告到去劳工局里面去。

腿毛菲菲

我想知道最后那两个老板赔钱爽快吗？会不会拖着不赔？

肥猫999

lz, 一看你就是专门作employment law的，在nz,法律分得很细，尤其是employment law这一块，请问你是哪个洋人律师楼的呢，因为你的口号和我以前知道的一个大型洋人律师行专做employment得很像

天维网

十分感谢楼主为天维网网友提供新西兰雇佣法律方面的普法，不过由于本贴内容涉及多个案例并且公布了当事人真实名字和公司资料，为了保障天维网公司和论坛利益，在征求了法律意见之后，论坛管理层希望楼主能够提供以下资料才能继续发布相关案例内容：

1． 请楼主提供真实身份，或真实公司名字、联系方式，发送到bbs@skykiwi.com ，并在本贴第一楼注明为自己发表的内容负上全责；

2． 所有案例内容以及文章请指名出处，或者标明原文章或判决的英文出处；

3． 评论指出是否自己的案件还是他人的判决，以免混淆视听。

在收到楼主回应之前，本贴先行关闭，不便之处，请楼主与各位网友谅解。




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7月13日更新：

已经收到楼主的email和个人资讯，以下为楼主来信摘录：

所有案例内容以及文章请指名出处，或者标明原文章或判决的英文出处；
帖子中涉及的ERA案例，可以在Department of Labour 的网站上找到， Employment Law Database ：http://www.dol.govt.nz/workplace/determinations/  因为所有劳资纠纷案件一旦进入ERA审理阶段，所有信息都可以对外公布，报道，讨论。
New Zealand Herald 就经常刊登ERA的有关案件。

评论指出是否自己的案件还是他人的判决，以免混淆视听：
我的引述源自ERA裁决书，我的评论多是在翻译的基础上加上个人的观点，很容易区别。如果引自ERA判决书，我都是加上引号，直接用英文。我所使用的案例，凡是公开了当事人的姓名单位的，都是ERA的案件，不涉及隐私权的问题。我可以为此负法律责任。

我可以在今后的案例分析中，把判决书的网上链接一并附上。

我所引述的案件我会在第一楼注明，我为帖子中提供的法律信息负责人。


帖子重新打开，多谢合作！

Kashima

我有一個朋友，上了一個星期的班，老闆不滿意結果就被炒了。這能怎麼辦呢？

Kashima

这是典型的不公平解雇。如果让我们 ----- 0800Sacked 来代理她（他）的案子，我们要了解以下基本情况：

公司名称、地址、联系电话、主管人名称、职务

雇员姓名、联系地址、电话、工作职位、工资标准（$../ ...
选择新西兰 发表于 2010-7-14 21:21

明白了。会转告朋友。谢谢

ilikeauckland

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