新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
楼主: 作理 讨论
打印 上一主题 下一主题

[服务] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

331#分享本帖地址
发表于 2022-1-24 10:26:58 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

332#分享本帖地址
发表于 2022-1-24 22:14:20 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

333#分享本帖地址
发表于 2022-1-25 13:28:51 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

334#分享本帖地址
发表于 2022-1-25 20:05:31 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

335#分享本帖地址
发表于 2022-1-26 08:31:30 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

336#分享本帖地址
发表于 2022-1-26 13:37:43 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

337#分享本帖地址
发表于 2022-1-26 22:21:43 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

338#分享本帖地址
发表于 2022-1-27 12:18:15 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

339#分享本帖地址
发表于 2022-1-27 20:03:36 |只看该作者 微信分享

常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

340#分享本帖地址
发表于 2022-1-28 12:06:20 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

341#分享本帖地址
发表于 2022-1-28 23:09:42 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

342#分享本帖地址
发表于 2022-1-29 17:56:24 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

343#分享本帖地址
发表于 2022-1-29 23:30:54 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

344#分享本帖地址
发表于 2022-1-31 08:51:05 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

345#分享本帖地址
发表于 2022-1-31 15:42:53 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

346#分享本帖地址
发表于 2022-2-1 08:58:07 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

347#分享本帖地址
发表于 2022-2-1 17:46:44 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

348#分享本帖地址
发表于 2022-2-2 09:29:32 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

349#分享本帖地址
发表于 2022-2-2 14:24:33 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

350#分享本帖地址
发表于 2022-2-3 11:08:06 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

351#分享本帖地址
发表于 2022-2-4 10:13:51 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

352#分享本帖地址
发表于 2022-2-4 17:47:12 |只看该作者 微信分享

常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

353#分享本帖地址
发表于 2022-2-5 18:53:56 |只看该作者 微信分享

常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

354#分享本帖地址
发表于 2022-2-6 17:25:06 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

355#分享本帖地址
发表于 2022-2-7 20:06:57 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

356#分享本帖地址
发表于 2022-2-8 13:21:17 |只看该作者 微信分享

常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

357#分享本帖地址
发表于 2022-2-8 20:26:07 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询


秉持公道合理且乐于助人的精神,于新西兰提供中文劳动雇佣法律之服务,我们愿意免费为您的情况提供初步建议,以您所需的相关资讯来指引并以解决问题为目的。


我们的团队是解决劳资纠纷的专家。我们可以代表员工或老板,成为您的授权代理人并在您的劳资纠纷争议问题上为您辩护,而我们有专业的新西兰劳动就业法知识及能力来解决您面临的任何雇佣劳资争议。


我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。


常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

358#分享本帖地址
发表于 2022-2-9 16:18:37 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair


#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

359#分享本帖地址
发表于 2022-2-10 09:13:08 |只看该作者 微信分享

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  83.76%

UID
14073251
热情
26255
人气
26604
主题
52
帖子
20489
精华
0
积分
36751
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

360#分享本帖地址
发表于 2022-2-10 18:27:30 |只看该作者 微信分享
我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

contact@workfair.co.nz

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+13, 2024-11-22 11:49 , Processed in 0.031431 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部