很多年没在洋人公司做了，都已经不适应了。

房奴甲

比如你生病了请病假，公司不问你要假条。为什么?因为要了假条就得替你出诊费。
比如即使你是个casual临时工，公共假日也一本正经给你发钱。
比如你的工作忙的臭死没功夫吃饭喝茶，所以你可以在公司做七个半小时，拿八小时钱。
比如你说你腰疼腿疼，不能总站着坐着，公司就把你的办公桌换成电动升降的，让你有时坐着，有时站着，而且这种规矩有明文规定。
这些种种，都是正当权益，之前也没有觉得怎么样。可是后来在华人企业里做了，才发现，一块钱真的不等于一块钱。

angelvan2012

不懂楼主要表达什么。        

LJHookerRobin

比如你生病了请病假，公司不问你要假条。为什么?因为要了假条就得替你出诊费。

这个是三天内。

超过三天连续假期 是员工 是要给医生门诊条的的。

auckland.clark

比如你生病了请病假，公司要了假条就得替你出诊费？有这个好事？

房奴甲

LJHookerRobin 发表于 2017-8-15 20:30
比如你生病了请病假，公司不问你要假条。为什么?因为要了假条就得替你出诊费。

这个是三天内。

我们公司是无论多少天，只要要求员工出假条，就付费的。

119900

啥意思？
没看懂。。。

房奴甲

我们华人老实，对雇主也配合理解。洋人雇员真的不好惹。

房奴甲

auckland.clark 发表于 2017-8-15 20:31
比如你生病了请病假，公司要了假条就得替你出诊费？有这个好事？

我今天给人发工资时就发了一个，挺吃惊的。

在华人公司工作！
哎、老板恨不得把你的一分钟当初十分钟来用！

让我也去洋人公司不适应一下吧！

简爱

我是华人老板
你文中所讲的那些，我也那样对自己员工

待遇比外面好一些
对员工也好一些
员工稳定下来
那是为自己省钱省时省力

因为在新西兰好员工 不好找
不靠谱员工，说多了都是泪

love_3_month

有的是你公司的自己的福利啦

今天有事，三点就下班了。。。

eurotour

我还没有给洋人打过工的经历呢。。英语不够好

房奴甲

简爱 发表于 2017-8-15 20:38
我是华人老板
你文中所讲的那些，我也那样对自己员工

你真好。我以前也遇到过大方的华人雇主，但是方式不同，他喜欢给红包，不愿意制度化。

LJHookerRobin

If an employee is sick or injured for:

less than three days, and an employer asks for proof of sickness or injury, they must ask as soon as possible and pay the employee back for the cost of getting the proof, eg a visit to the doctor.

three or more days in a row, even if these three days are not all days the employee would have otherwise worked on (otherwise working day) and the employer asks for proof, then the employee needs to meet the cost.


羡慕大公司！

我们公司就是标准的三天内不要proof，而已。

房奴甲

love_3_month 发表于 2017-8-15 20:39
有的是你公司的自己的福利啦

今天有事，三点就下班了。。。

如果是拿salary的就可以这样啊。

简爱

其实在哪都一样
中国也一样
好员工都不好找

当然，好老板也不容易遇到
所以我以前打工，遇到老板不合理对待员工，就骑驴找马，换工作。正是自己以前那样，所以就不想我员工在我这工作，还一边找其他工作，所以一定要对员工 给与 实在的好,而不是嘴上说我们是兄弟姐妹，事实却呵呵呵呵

auckland.clark

房奴甲 发表于 2017-8-15 20:42
你真好。我以前也遇到过大方的华人雇主，但是方式不同，他喜欢给红包，不愿意制度化。 ...

发出去的红包能算入公司成本吗？

房奴甲

auckland.clark 发表于 2017-8-15 20:46
发出去的红包能算入公司成本吗？

bonus是可以的。

简爱

房奴甲 发表于 2017-8-15 20:42
你真好。我以前也遇到过大方的华人雇主，但是方式不同，他喜欢给红包，不愿意制度化。 ...

制度化 地 给员工好处
员工看得见

而且员工私下都会 对比 他们身边其他朋友的待遇
如果TA的待遇比TA其他同类工作 都好
就会一直长期稳定下来

那样其实是双赢

salesonline

楼主想问的是一块钱到底等于几块钱?

夜雨的陪伴

并不是说有洋人公司都是好的，本地Kiwi小公司也挺坑人的，我现在的公司是外资的大公司，有钱哦。

鸢芷清

本妞现在的公司也是洋人的
也没见好到哪里去
反而是之前school holidays做的一些兼职
不错呢

NewLynnHse

原来洋人公司有这么好的福利？看来我得加紧找华人老板当跳板，先甩掉印度老板再说。。。嘿嘿

房奴甲

简爱 发表于 2017-8-15 20:52
制度化 地 给员工好处
员工看得见

想的开很好，你比较大气。会有钱赚的。小气鬼赚不到大钱。

021027

我们公司也是，请事假，不能问原因，问的话就要把我的事需要的钱给我付了。

021027

我们公司也是，请事假，不能问原因，问的话就要把我的事需要的钱给我付了。

房奴甲

021027 发表于 2017-8-15 22:14
我们公司也是，请事假，不能问原因，问的话就要把我的事需要的钱给我付了。 ...

没有听说过…

蓝山小野猫

我经常有事半天在公司 半天在家工作。。。

老板也开心的。。。

要是实在那天不愿意上班 就电话遥控助手 也照发工资。。。

华人老板估计早疯了。。。

蓝山小野猫

021027 发表于 2017-8-15 22:14
我们公司也是，请事假，不能问原因，问的话就要把我的事需要的钱给我付了。 ...

这没听过。。。

事假 病假总要知道吧 要不怎么算工资啊？？？

总不可能本来是丧葬假给弄病假吧？？？

也不可能问了一下为啥请假 然后把整个丧礼的钱都出了吧？？？

这说出来也要合理吧。。。

NewLynnHse

蓝山小野猫 发表于 2017-8-16 05:58
这没听过。。。

事假 病假总要知道吧 要不怎么算工资啊？？？

“我明天请事假”。“啥事？解释一下”。。。“哦哦，我老婆明天生孩子，请的是专家，一共是5万，整完了把单子给你”。。。。哈哈哈哈