上班几天，发现和自己想的差很远，怎么和老板说不想干了

米老头

我不是那种三分钟热度的人，对工作也很认真负责的。从来也不会嫌累而不想干一份工作，刚开始找到这份工作，说要求懂点电脑，管管公司的一些paper work，做一些很基本的admin的工作。
上班后发现，工作量超大，整个公司60多70号人，就我一个admin，什么东西能我做的都是我做。而且不停地，每分每秒的有人来interrupt。刚开始以为有一两个admin一起的，后来发现training我的人改去干周末，我就负责一到五全天。training我的时候，他就基本忙里忙外的，我就一直看着，他就东一点西一点的，东来一块西来一块的教。比如突然一文件送来了，他就会说，拆开这个文件，好，现在这样这样这样。。。自己拿出一堆文件夹开始这里填填那里填填。 下一次遇到这个文件，不知道哪里蹦出来的，又是不一样的做法。总体来说，他也没好好介绍一下整个工作的流程，比如早上一来到，第一件事，第二件事。。。等要干些什么。


很难三言两句说清楚，总之要熟悉业务，没一个半个月都不可能，但下周让我自己完全接替他的活。他知道所有的东西，而我怎么可能一个星期，每天就跟着他学了点皮毛不知所以的下周开始完全变成他呢。。他基本自己顾着忙，然后嘴里碎碎念的告诉我这个那个。

整个工作气氛也不大好，我是没有人说话的，我没有所谓的team和我share job，或者我不懂可以问谁，问谁谁都不知道，又不可能去大老板那里敲门问admin的工作。而且也没时间去说话，甚至上厕所喝水离开座位，就是那种过了一年半载那些洋人还可能不知道我叫什么的那种角色。

我真的体力上不怕累，以前再辛苦的工作都做过。工作多点甚至要加班我也ok，但是这个所谓的量大，就是cover的东西涉及面太广了，乱七八糟的，连training我的人都说每个一年半载哪可能熟悉业务啊。

现在心很难受，就算我接手了勉强坐下来，工作起来我也会很压抑。但是没试过一开始就闹着不相干的事，心里很纠结。是如实和老板说呢，还是找个理由退了算了？

希望大家不要吐糟什么有工资都不稀罕多少人找不到工作什么的，我也是花了很多努力去找工作，去面试，能得到一份工作也是很兴奋很想珍惜的。但是这活我真的没法干。总不能几个月就辞职吧，要么就一开始说明白干不了，要么就坚持个三两年再跳槽。但是这一两年估计会很郁闷。

谢谢

萨米

反正试用期内，大家都有due diligence。不喜欢就走呗

lewisjack

不喜欢就赶紧撤咯。犹犹豫豫的太浪费时间啦。不过最好辞职前先找找下家。看看工作大环境如何再做决定。

hannah0913

米老头 发表于 2014-3-12 10:55
是的，找工作要经历重重困难，期间还要经历投CV几个月都不一定有回应的过程。好不容易老板面试很满意，觉 ...

這麼一說真的讓我覺得當初選擇會計是應該的 不過現在工作上遇到了困境 不知道怎麼選擇 唉 會計也有進退兩難的時候 我最近的確挺沮喪的 跟樓住同命相連。。。。。。。。

熟睡的丁丁

admin的工作虽然琐碎，但是也可以做到老板离不开。楼主既然现在有这样一个工作机会，骑驴找马也好，先暂时忍着也好，总等到有更好的机会再走人。才开始有困难就走，其他的工作也肯定有类似的问题，到时候也走人么？说句重话，如果楼主更有本事，当初为什么签了这家而不是更“厉害”的职位呢？

如果training不系统化，为什么不自己做一个大致的工作流程呢？虽然会多花些时间，但是和老板沟通起来也比较有章可循。比如什么是trainer做的不够导致你无法完成工作的，什么是你的这个职位权限不够导致完不成工作的，等等。有了自己的工作流程，不但在现在的位子可以相对有概念，在下个工作面试的时候都可以说，自己曾经在这个岗位上为公司做了流程，以表示有总结概括运用的能力。

从来都没有完美的工作环境，有能力就给自己创造环境。让同事学会跟着你的工作节奏走，让老板赞同你的功做方法。

米老头

maomao06 发表于 2014-3-17 18:00
若真打算不干了，根本不需要理由，直接辞了就是了，你还担心你老板？。。。 如果公司有exit interview就把实 ...

嗯，我也是这么想的，谢谢

maomao06

若真打算不干了，根本不需要理由，直接辞了就是了，你还担心你老板？。。。 如果公司有exit interview就把实际情况说一下，这个没有什么好客气的。

1q2a

你都说了找份工作不容易，我觉得还是先跟老板说下你的情况，你的需要，再给自己多一点的时间，看看能不能适应。一开始上班要是很忙、不懂、又没人问，觉得很无助压抑很正常的了。

soulofrain

米老头 发表于 2014-3-13 12:42
嗯 我开始也这么想的 后来发现每天都过得无比的压抑 之前的工作无论多累 都从没试过那么的无助感 所以我感 ...

有的时候是这样，工作一团乱麻没有头绪的时候又没有人帮助你就会感觉特别不好，之前忘记在哪看得了，说一份工作得做6个月才能上手，上手了才能感觉轻松吧

米老头

很谢谢大家的意见 都很positive 感谢

米老头

soulofrain 发表于 2014-3-13 12:51
这种工作就这样啦，楼主其实也可以放松一下，反正怎么忙都是忙不过来的，最后都是个烂摊子，你该休息休息该 ...

嗯 我开始也这么想的 后来发现每天都过得无比的压抑 之前的工作无论多累 都从没试过那么的无助感 所以我感觉真的不适合我

soulofrain

这种工作就这样啦，楼主其实也可以放松一下，反正怎么忙都是忙不过来的，最后都是个烂摊子，你该休息休息该下班下班，工作的时候你就按照自己的计划不太急也不太慢的做，我觉得老板都知道这工作不是一个人就能做过来的，我觉得还是挺锻炼人的。但是你要是不喜欢这种就赶紧辞了吧，就说不适合你什么的，也没什么

wgu17

tjinnz 发表于 2014-3-11 17:39
找你的顶头上司，心平气和地把你第一周training的实际情况说出来。告诉他们你还没有得到足够的training，很 ...

完全同意。。。。。。。。。。

anzac_corp

不必找其他接口，就直接找老板把自己的真实想法和盘托出就好了。或许老板会为你解决一些问题，或许会给你加薪慰留，如果你真的想走，早点说也让他有时间找人cover你的工作。

我是怎么了

一开始说比较好，别人也可以找回以前面试过的人
等做了3,4个月才说不做，人家又要重新招人，而且你一开始就知道自己不喜欢，那不是更罪恶吗？

我有一分工作也是，面试的时候说的好好的，提供一个月的TRAINING的时候明显不是我要的，立马跟人家说，因为还在TRAINING不用给NOTICE，马上闪人

wildwind

看看你签合同上写的job description, 有没有现在做的不在约定好的内容里面的, 这个是合理的向老板提出的申述.

BABYCAT

回去隨便找個借口就好。

急事回國，回校念書，很多的。婉轉點就是，好來好散嘛。

dec05

找经理谈谈，清楚的告诉他现在的工作情况，和你并没有完全training好，到一个人独立工作还需要一段时间学习。建议他再请一个admin回来，分工细致一点，这样大家都不累

米老头

minigun 发表于 2014-3-12 10:39
我想说最好寻找方法熟悉适应工作，尤其如果这个工作在你的职业规划中。
如果真想辞，早上来上班时跟某同事 ...

试过了，主要是教的人没经验也没时间。可就算我学会了，我觉得这个职位让人窒息。虽然上班肯定会有累或某段时期有厌班症，但是总会有开心和满足感的时候，可我看见的只是一个不停帮人擦屁股的保姆。哎。。所以不想强迫自己了。

米老头

BABYCAT 发表于 2014-3-11 17:38
看看是不是可以通過時間來改善，如果可見將來都覺得無法改變。不喜歡，不缺錢就不干唄。

我也試過干了不 ...

是的，找工作要经历重重困难，期间还要经历投CV几个月都不一定有回应的过程。好不容易老板面试很满意，觉得以后累点苦点无所谓，我要好好工作。可是这个，实在不知道用什么来形容。特别压抑。没人理没人管，更加没有人能问，完全靠自己。这应该是两三个人的活。而且你说到重点了，就是氛围，那不是我能立足的地方。

以前体力活干过，办公室干过，累得爬不起来也试过，但是都不会像这样那么沮丧过。

我缺钱，要养家，但是不能做到像刚毕业找到第一份正式工作那种，无论是啥只要给我来份正式工作我就做的心态了。最近我也一直在自责，该不该为了养家糊口让自己那么不开心？是不是只要有工作要请我，我就不该考虑太多，自不量力的在挑？我无法向大伙真诚的表达，其实我很热爱工作的，enjoy忙碌的一天，有不错的同事一起讨论工作的感觉。要是我很轻率按个人喜好爱干不干的，也不用苦恼来发帖了。哎

其实自己学历也不高，没有什么专精的技术，不像会计，医生，IT这类的，所以一直只能干些low level的工作，往往这些工作的工作量大，不算难，但很杂，有的公司的admin是admin+reception+info mamt+call center+payroll。。。等，我这工作现在就是。如果有多一个人帮我忙，我也就忍忍算了。结果一星期下来，我看见这个家伙从头到尾跑来跑去，连冰箱没有牛奶了，没有咖啡粉了都要去愁。大家都在tea room闲聊的时候，他还在不知道忙些啥。我尽量的去问去帮助他，但学习过程只能用乱来形容，他忙到没法好好教我。这让我下周怎么一个人从早到晚顶着。而且我看他常常要帮别人收拾收尾，其它人干事丢三落四的，他们不在乎，因为有我们殿后。打杂的工作看似办公室最低工种，其实活并不好做多少。因为他是全公司最能欺负的一个职位，不该是你做的但你能做，他们就会让你去做。有时候业务上的，也会让你来做，

我挺想进修自我增值一下，可是学点什么好呢？现在才跑去学什么会计啊IT啊的，现实吗？我自己一个，随便一份工作都能养活，可是不想将来的伴侣和孩子跟着我住租来的房间，和人share厨房厕所的日子。

minigun

我想说最好寻找方法熟悉适应工作，尤其如果这个工作在你的职业规划中。
如果真想辞，早上来上班时跟某同事（最好当着多一点人）说我不干了，就可以直接走人，很多老外都是这么干的。

NewLynnHse

没事吧？90天的试用期是双向的，你也可以不喜欢这份工作

鬼武魂

拍桌子走人

米老头

奇异绿茶 发表于 2014-3-11 17:41
辞了吧。。。。。

哎

米老头

oplwy 发表于 2014-3-11 17:44
Y以前我也遇到过这种问题。后来我也没做多久就跑路了。。。。。

嗯，因为我知道接下来将会是个烂摊子，所以想趁在training期间赶紧辞，总好过做两个月天天压力大然后跑路。

oplwy

Y以前我也遇到过这种问题。后来我也没做多久就跑路了。。。。。

奇异绿茶

辞了吧。。。。。

tjinnz

找你的顶头上司，心平气和地把你第一周training的实际情况说出来。告诉他们你还没有得到足够的training，很为下周就要独立承担工作感到担忧。

如果你老板是合情合理的人，应该会站在你的角度为你着想，或者多给你training时间，或者会就工作量的问题和你讨论。如果你老板根本就不听你解释，端出一种爱干不干的表情，那你就真可以考虑闪人了。

BABYCAT

看看是不是可以通過時間來改善，如果可見將來都覺得無法改變。不喜歡，不缺錢就不干唄。

我也試過干了不足一星期就辭了，當時也是2 3 次面試才入的。但真正接觸才知道不喜歡就是不喜歡呀。

有時還真的要看工作氛圍，同事相處什么的。呵呵。

百宝

辞了吧。。。。。。