请教关于pr申请期间annual leave的问题

ginyoug

请教大家一个问题：

pr申请已经递交并分配CO
由于职业的缘故，冬天是淡季，公司没活干
需要休假两个月，
以前积攒的annual leave大约240个小时
关于两个月假期的工资支付有两个方案：
方案一：休假期间每周按40个小时发工资，这样annual leave 只能维持6个周，另外两个周只能算作没有pay的假期
方案二: 如果每周按照30个小时发工资，正好可以cover 8个周的假期, 而且30个小时也算是全职工作 （平时一周正常上班40+小时）

麻烦大家给出出主意：
方案一可行吗？？两周没有pay的话，若CO刚好要那几周的payslip，拿不出来会不会不好解释？
方案二是不是没什么问题？ 平时上班40+小时，annual leave按30小时发应该没问题吧？不会影响pr申请吧？

希望大家给点建议。提前谢谢大家！

混乱中...

无所谓的，只要跟你签的工作合同每周超过40小时工时就行，休年假不影响移民。