请教，关于 工作合同 （已经回答）

icysw

您好，我刚找了一份工作。看了老板给的合同，我有几个问题想问

1，合同上说我的工作base salary shall be 32.240 per annum ( or 15.50 per hour), overtime is not payable, 请问加班没有加班费合法吗？？如果我每周上班50个小时， 没有算加班费的话，我的平均时薪还不到最低的工资12.50.，这又该怎么算呢？

2.you must not engage in any secondary employment （ paid or unpaid ), outside this agreement,without the written permission of the employer.他有权管我做不做第二份工作吗？？我工作合同的工作时间是 周一到周五 早8点到晚5点。 我周末免费的帮朋友看店，或者修车，或者去咖啡店端盘子。 他知道后可以用这个条款炒我吗？

icysw

帮帮忙，解答一下 a

icysw

icysw

AMICUS_LAW

您好，第一条可以合理，因为如果overtime是偶然的，那么加班费老板可以不支付，因为你是salary based的。
但是如果长期overtime那么老板就有义务支付额外工作的费用了。

第二条不合理，除非你的第二份工作和现在有冲突，不如雇主没有权利要求您不得有第二份工作。

头皮屑

顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶