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prettyland

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-11 15:16:53 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

RT. 妈妈有多久带薪假期？听说宝宝出生，爸爸也有假期吗？是多久呀？如果年薪超过8W了，还能享受多少的福利？要是宝宝在国内出生，还能享受这边的福利吗？
谢谢各位姐妹啦！

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luanluan

灌水之王

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沙发

发表于 2010-8-11 16:22:19 |只看该作者 微信分享

14周带薪假期（不带薪的可长大一年）爸爸的带薪假期要看公司的合同有没有写 or 你把你的带薪假期给他分点如果是第一个孩子年薪超过8w 没补助（房补要看你们的情况，可能性也小.
国内生估计是没有（不确定等高人解答）

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nzcy

大天使

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板凳

发表于 2010-8-11 16:46:22 |只看该作者 微信分享

在正式的合同中找具体条款。各个公司规定是不同的。
我们公司的女的有超过10周的带薪假期。男的根本没有带薪的假。

30年新西兰电视天线系统安装维修专家.修补屋顶紧急处理漏水
（度假中。业务请联系黄师傅 021840708)

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wyan041 wyan041 当前离线 UID 57729 热情 1164 人气 2129 主题 154 帖子 2381 精华 0 积分 2944 分享 0 记录 0 相册 1 好友 10 日志 0 在线时间 2972 小时注册时间 2005-12-6 阅读权限 1 最后登录 2021-9-26 头像被屏蔽禁止发言 UID 57729 热情 1164 人气 2129 主题 154 帖子 2381 精华 0 积分 2944 阅读权限 1 注册时间 2005-12-6 串个门加好友打招呼发消息	地板发表于 2010-8-11 16:49:47 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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Xflower512

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发表于 2010-8-11 16:50:49 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 Xflower512 于 2010-8-11 16:37 编辑

要根据具体公司合同来定，那个14周的是IRD给的，和公司没有什么关系，我的公司给妈妈23周带薪假，给爸爸3周，好像算是很多的了。一个宝宝，两人年收入超过8万肯定是没有什么福利好拿的。我有个朋友年薪7万多，老婆在家带孩子，据他说福利每周只有5刀

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云迪

灌水之王

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发表于 2010-8-11 17:32:03 |只看该作者 微信分享

14周带薪水是from IRD,和公司没有关系，但是钱很少，打了税好像才330。我们公司没有别的条文，所以我就是走IRD给的这个带薪，但是比上班少太多拉，1/3都不到。也没有办法阿。好像听说银行就是给员工补助满和原来的工资是一样的。所以要看公司. 其实我觉得说带薪产假，也不完全是因为没有带薪到自己平时上班挣的钱，只能算是政府给点钱吧。

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Alanis Alanis 当前离线 UID 185742 热情 70 人气 531 主题 10 帖子 124 精华 0 积分 380 分享 0 记录 0 相册 0 好友 0 日志 0 在线时间 1256 小时注册时间 2009-5-22 阅读权限 1 最后登录 2016-6-12 头像被屏蔽禁止发言 UID 185742 热情 70 人气 531 主题 10 帖子 124 精华 0 积分 380 阅读权限 1 注册时间 2009-5-22 串个门加好友打招呼发消息	7#分享本帖地址发表于 2010-8-11 18:44:44 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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HotSpring

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发表于 2010-8-11 20:45:39 |只看该作者 微信分享

IRDg给的那个，是full time 和part time都有吗？

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七可

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发表于 2010-8-12 01:06:34 |只看该作者 微信分享

是呀，最高只有$429(税前),税后只有$370。如果你的周薪低于这个数，就按你的周薪给。也就是说取最小值。家庭总年收入超过$72，000，只有一个孩子是没福利申请的。

所以14周后我就赶紧回去上班了。养房子，养孩子这点钱不够呀。而且还不够申请福利的标准-- 也不是没有，不过只有1刀。

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春天

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发表于 2010-8-12 01:54:54 |只看该作者 微信分享

9# 七可

所以说最惨的就是我们这些工薪族，辛辛苦苦赚点钱全都上了税，缺钱的时候，又拿不到福利

哭，并不代表我屈服；
退一步，并不象征我认输；
放手，并不代表我放弃；
微笑，并不意味着我快乐
只有放弃，没有忘记。

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prettyland

老站友

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发表于 2010-8-12 17:24:23 |只看该作者 微信分享

9# 七可

所以说最惨的就是我们这些工薪族，辛辛苦苦赚点钱全都上了税，缺钱的时候，又拿不到福利
春天发表于 2010-8-12 00:54

超级同意LS 的姐妹。8W年薪又怎样，大部分都交税了，剩下到手的也不多，还要供房养孩子，也不容易啊！
现在在想什么时候生呢，说实话，我还是很ENJOY 和老公的2人世界，要不是因为年龄问题，还真的不想生个小灯泡出来。看到姐妹们为小宝宝日夜操劳，感觉有了小孩好像真的没有什么自己的时间了。可又不想太晚生，一怕恢复不好，2怕将来和小孩代沟大。哎，很矛盾啊！

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miner0813

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发表于 2010-9-22 10:40:06 |只看该作者 微信分享

我也挺想知道parental leave 的事情

家，囊括了所有的爱。

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Nikolett

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发表于 2010-9-22 21:08:48 |只看该作者 微信分享

paid parental leave和家庭总收入没有关系，只要妈妈在due day时在同一单位工作满一年（或者半年）就可以申请。14周的钱是从ird出的，单位就是属于leave without pay，就是停薪留职最多到52周（或者26周），期间不能随便解雇。

如果妈妈是没有工作的，那么可以申请parental credit，最多可以拿$1200, 这个要看family总收入的。

Working is a poor sleeping alternative.

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jenny11881

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发表于 2010-9-23 13:34:29 |只看该作者 微信分享

[quote]"14周的钱是从ird出的"-- 这个说法不完全正确，因为你14周的带薪产假其实是公司通过IRD付给你的，所以如果你之前向雇主表明之后不再回来上班，他们有权利拒绝付的。所以别傻傻直接告诉老板不回来上班，即使不打算回来 ...
icetattoo 发表于 2010-9-22 22:28

[/quote]
没错吧，我们公司也是这样告诉我，这个钱是IRD出的，不是公司出的.

一切都要从头开始，这将是一段艰辛而又漫长的日子.....

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right/wrong

大天使

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发表于 2010-9-24 11:47:46 |只看该作者 微信分享

I was entitled 24 weeks paid parent leave from my company, and plus 14 weeks from IRD.

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蔻蔻猫

SkyKiwi天使

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发表于 2010-9-24 12:25:50 |只看该作者 微信分享

9# 七可

所以说最惨的就是我们这些工薪族，辛辛苦苦赚点钱全都上了税，缺钱的时候，又拿不到福利
春天发表于 2010-8-12 00:54

;handshake; 无比同意～～～～～什么都拿不到。。。交的还不少。。。

本来打算14周后回去，但是老公说让我好好休养，不知道bb那时候情况又是如何
所以最后决定是6个月后回去上班，还好老公有6周paid parental leave

ls的mm公司福利真不错，有公司不给2个都拿的.
孩子生了之后就不知道什么时候我能有机会换公司了～～～～～～