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关于 sick leave [复制链接]

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-14 22:10:26 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

我已经申请辞职了！但我还有5天的sick leave没用。。我最后一天工作是在一周半后。。可是最近腰不舒服！如果我有医生假条我还可以用我的sick leave吗？

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沙发

发表于 2010-4-14 22:11:01 |只看该作者 微信分享

先谢了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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pompey

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板凳

发表于 2010-4-14 22:18:34 |只看该作者 微信分享

sick leave不是一定要用的,
这是给你真生病时用的.
不用可以累积,但是不能按年假来休.
就算最后辞职,也不会补钱什么
不过你一定要用,老板应该也不会为难你.
如果真需要,那就休吧.
只要还没结束工作,那就可以用.

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C

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地板

发表于 2010-4-14 23:07:50 |只看该作者 微信分享

sick leave辞职之后不给钱，不能累计。所以辞职前一定要把sick leave用了。。。

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masterq

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发表于 2010-4-14 23:30:43 |只看该作者 微信分享

有医生証明，可以用，合理合法。

夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失.

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LQW

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发表于 2010-4-14 23:53:37 |只看该作者 微信分享

当然可以拉

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tingting84

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发表于 2010-4-14 23:55:16 |只看该作者 微信分享

sick leave不是一定要用的,
这是给你真生病时用的.
不用可以累积,但是不能按年假来休.
就算最后辞职,也不会补钱什么
不过你一定要用,老板应该也不会为难你.
如果真需要,那就休吧.
只要还没结束工作,那就可以用 ...
pompey 发表于 2010-4-14 21:18

正解！！

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sialp

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发表于 2010-4-15 10:02:42 |只看该作者 微信分享

一天不用病假条
超过一天就要了

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pompey

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发表于 2010-4-15 19:59:55 |只看该作者 微信分享

sick leave辞职之后不给钱，不能累计。所以辞职前一定要把sick leave用了。。。
C 发表于 2010-4-14 22:07

sick leave是可以累积的,我不知道其他工会怎样,但是新西兰最大的工会PSA定的sick leave是可以累积的.
比如每年有10天sick leave,你一年下来没用,到第二年还会给你10天sick leave,加上之前的10天,你可以用20天.
其实这就是一项员工福利,谁没有生病的时候呢.真生病的时候就知道它的好了.

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