- UID
- 29417
- 热情
- 98
- 人气
- 161
- 主题
- 13
- 帖子
- 12324
- 精华
- 5
- 积分
- 6328
- 分享
- 0
- 记录
- 0
- 相册
- 1
- 好友
- 1
- 日志
- 0
- 在线时间
- 1968 小时
- 注册时间
- 2001-10-31
- 阅读权限
- 30
- 最后登录
- 2017-9-2
升级 26.56% - UID
- 29417
- 热情
- 98
- 人气
- 161
- 主题
- 13
- 帖子
- 12324
- 精华
- 5
- 积分
- 6328
- 阅读权限
- 30
- 注册时间
- 2001-10-31
|
作者---hitler3991
本人科学系(Institute of Fundamental Science)在读硕士,来北帕已经两年了,刚刚找到暑假全职的工作,现将有关经验供大家分享。
1、其实对于学science,engineering, technology的兄弟姐妹而言,新西兰的工作机会还是很多的。关键是要你自己懂得会找。首先一个前提,一定要和自己系院的教授们搞好关系,因为他们对你的推荐,是具有决定性的。另外,好多公司暑假需要相关专业的技术人员的时候,往往不是刊登广告,而是给他们熟悉的各个大学的教授打电话或者发邮件,请他们找人。如果教授们对你熟悉并且满意的话,你就可以得到不少信息。怎么搞好关系呢?不是要你送礼,我的经验是有事没事多往他们的办公室跑,问几个问题,路上碰到了主动打个招呼。很简单,让他们看到你的人就想得起你的名字就行了。
2、自己也要主动,有不少兄弟在网上发布了关于自己打电话或者亲自登门拜访。这个方法不错,不过个人感觉,千万不要找human resource的人,原因是,首先他们太势利,过分看重work permit和pr之类的,你去找他们简直是浪费时间;还有就是其实human resource部门对于聘用技术人员根本没有什么发言权,撑死了天就是开始的时候筛选一下CV和后来负责合同及签证事宜(所以你直接找他们的话,CV肯定被拒绝)。真正面试和有决定权的,是各个技术部门的主管。你想啊,你是做软件设计或者应用技术的,你认为human resource的人可能懂这个吗?
3、如何找到实际负责技术的呢?我个人的经验是:如果你找的是各个大学研究所或者教授实验室的,那好办,直接上大学网站,找那些有研究项目和资金的教授的网页,肯定有联系方式,然后给他们发邮件。公司比较难办,因为他们会让你首先和human resource的联系。这个时候,你或者可以通过你认识的教授,问问他们和你专业相关的公司及机构,有没有他们认识的技术主管的人,然后要个联系方式,这是最好的。不然你就直接上他们的网站上去看,能不能找到一些你感兴趣的人的名字,然后直接通过总机给他们电话。要胆子大。亲自上门就不用了,一般来说,没有约定,去了肯定被receptionist拦下来。
4、还有,根据我的经验,如化学、生物学、还是工程学等等行业,新西兰一般都有一个行业协会,不同地区的协会成员一般每1到2个月有次聚会,交流一下工作和研究成果。这种协会的学生会费一般是每年20-50不等。这个钱我劝大家还是花一下,最大的好处是你能通过它认识很多在该行业中说得上话的人,起码能够搞个联系方式什么的,还有参加聚会的时候,也能混个脸熟,到时候收获就大了。
5、学校一般每年也会推荐一些学生作暑假工作。不过一般要求成绩比较好,起码平均B+以上,这个就看大家努力了。
6、当然,对于本科1、2年级的学生来说,找暑假专业工作难了点,毕竟经验不足,但是建议大家还是尝试一下。
7、最重要的,如果能够找到暑假和你本专业相关的工作,将来毕业了找全职就容易多了,毕竟这种本地的经验放在CV上是个很重要的筹码。
在此祝大家顺利。有需要咨询的和我联系:peace7828@hotmail.com |
|