♣成功求职技巧♣ 求职礼仪♣ 面试题目大作战(28号更新之面试结束)

小咪

除了一些ＣＶ（简历）技巧教大家之外，还有一些面试的技巧希望与大家分享一下，现在很多人都注重求职的时候的问题,和一些如何得到工作,对于一些求职的礼仪其实也是很重要的,下面有一些求职礼仪的内容给大家参考,希望不足的地方大家多多提出意见．谢谢

＊＊求职面试怎样包装形象＊＊
“佛要金装，人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。
以男性为例：
　　1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
　　2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
　　3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
　　4、衬衫以白色比较讨好。
　　5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
　　6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
　　7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
　　8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。
　　9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
　　女性在应试时则应注意以下几点：
　　1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
　　2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
　　3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
　　4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
　　5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
　　6、不宜擦拭过多的香水。
　　总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐？心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过

求职礼仪

一．首先明确什么是职业礼仪
除了良好的谈吐举止外,令人舒服和喜爱的外表也是极为重要的.这时,巧妙的化妆就显出了非同凡响的意义.清爽润泽的妆面,不仅让人觉得朝气蓬勃,更能在无言中显示出良好的个人修养和富于个性的审美趣味.
职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程， 涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现； 从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法；是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法； 从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。


二．不同的工作要有不同的职业装束
初入职场的着装，最关键的就是做到适合，既适合你的身材和工作性质，又和公司的整体着装风格相符。所以，要做一个有心人，经常留意身边大多数同事的着装，相信你就会把握住离你最近的着装风格
饰品少而精。适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。


三．要注重职业礼仪的培养
职业礼仪的培养应该是内外兼修的。古语说得好：腹有诗书气自华。内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。工作时注意自己的仪态，不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出长城员工的工作态度和精神风貌


行为礼仪

微笑

人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。也是人与人之间最好的一种沟通方式。一个对你微笑的人，必能体现出他的热情、修养和他的魅力，从而得到人的信任和尊重

站姿

正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型，身体重心放到两脚中间；也可两脚分开，比肩略窄，双手交*，放在体前或体后

坐姿

男士：入座时要轻，至少要坐满椅子的2／3，后背轻*椅背，双膝自然并拢（男士可略分开）。身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。
女士：入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。


面试问题大作战

1、我们为什么要雇请你呢？ 　有的面试只有这么一个问题 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 3、你能为我们公司带来什么呢？ 　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用，为公司得到什么样的收益． 4、最能概括你自己的三个词是什么？ 　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 5、你为什么来应聘这份工作？ 　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶” 6、你对我们公司有什么认识？ 　　说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。 7、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 8、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 9、你参加过什么业余活动？ 　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 10、你参加过义务活动吗？　　 　　现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 11、你有什么问题吗？　　 　　一定要提问。 12、你过去的上级是个怎么样的人？　　 　　别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 13、你为什么还没找到合适的职位呢？　　 　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。 14. 我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？ 　　随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。 15. 有想过创业吗？ 　　这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？ 16 .告诉我三件关于这公司的事情。 　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。

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                                   6月21号更新咯~~

职业礼仪  之  电话礼仪篇

在接听电话时你所代表的是公司而不是个人，它能够真实地体现出个人的素质、待人接物的态度以及通话者所在单位的整体水平。所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。
１．一般在接听来电时，许多人都是先从“HELLO”开始应答的，这样十分不礼貌。应该拿起话筒后，口齿清晰地说“问候语,公司名字,自己的名字 等”，清楚的报出自己的公司名称和部门名称。


２．打电话时语气要热诚、口音清晰、语速平缓。电话语言要准确、简洁、得体。音调要适中，说话的态度要自然。


３．接听电话时注意接听要及时，应对要谦和，语调要清晰明快。不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。


４．如果主动给对方打电话，要选择好通话时间，不要打扰对方的重要工作或休息。通话时间的长短要控制好，不要不顾对方的需要，电话聊起来没完。如果对方当时不方便接听电话，要体谅对方，及时收线，等时间合适再联络。


５．通话结束时，挂断电话需要轻放，这一点非常重要，但很多职场人很难做到


                                                      6月25号更新

这一次更新的内容是一个大家都比较棘手的问题。面试时刻薪水要怎么说~~~
当然如果面对只是PART-TIME工作大部分老板已经在广告上写明了薪水 8。9块税后，但是面对一份真正长期的工作来讲，在面试过程中，顾主有可能与你讨论这个问题，那么面对这个问题来临的时候小咪给大家做了一下建议~~~希望大家可以参考一下。

当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢？
目前可以总结出一些技巧，帮助应聘者顺利进行薪酬谈判。

不要轻易说出你以前的薪资水平，这样会让你丧失了主动争取高薪的机会。

过早讨论薪酬时，要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。
不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。当招聘者坚持让你说出薪酬数额，你可以选择在行业薪酬报告中提到的该职位的薪资范围。并且也不要撒谎或者夸大你过去的薪酬数额。
如果双方达成了一致尽量表示 让招聘方提供正式的通知信。信件中说明双方达成的结果，确保你可以获得约定的薪水、福利和额外的津贴。

                                              6月28日更新

在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。
一、写信感谢
    为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信 的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，一些对求职成功有用的新内容.

二、不打听结果
    在一般情况下，每次面试结束后最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

三、收拾心情
    如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。

四、做好再冲刺的准备
    应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。



[ 本帖最后由 小咪 于 2007-6-28 19:32 编辑 ]

junyiking

很有益, 希望继续更新

小咪

小咪

小咪

小咪

Anthony_yu

小咪

小咪

云居雁

很实用啊，谢谢楼主

Albert2006

工资的那部分很重要!!!!!!!!谢谢了

OnTheWay

lz 说最好穿裙子套装，想问下为什么？裤子的套装不可以吗？

小咪

小咪

谢谢支持~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

云淡风清06

支持，觉得别的不多，面试经验一堆一堆的～～～～

向后看的鱼

移过来个好贴,这里应该可以帮到更多需要的朋友.

小咪

谢谢大家支持~~~~~~~~~~~~~~~~~

urbanskyzj

支持~~~~已经收录了

米粒

好东东。。顶一下。。

小咪

小咪

小咪

Anthony_yu

小咪

小咪

小咪

小咪

小咪

小咪