重磅更新！新西兰移民局2月最新公告——AEWV认证雇主工签重大调整解析！

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新西兰移民局2月最新公告——认证雇主工签AEWV修订

新西兰移民局于2025年2月20日发布了修订公告，变更涉及认证雇主工作签证（AEWV）、旨在优化移民政策，更好地适应新西兰的劳动力市场需求，并保护移民权益。所有变更自2025年3月10日起生效。

主要变化一览：

工资要求更新-废除中位数要求

工作检查（Job Check）的变更

最大连续停留期限（MCS）调整

劳动力市场测试调整

特定职业技能等级调整

支持子女的收入门槛提高

认证雇主工作签证（AEWV）

认证雇主工作签证（AEWV）是来新西兰工作的主要工签之一。允许新西兰雇主招聘非新西兰公民或居民的海外工人。雇主必须先获得移民局的认证（Employer Accreditation），然后才能为特定职位申请工作签证。这种签证的目的是：

• 简化招聘流程：减少雇主和移民申请人的行政负担。

  
  

• 提高透明度：确保雇主和工人了解彼此的权利和义务。

  
  

• 保护工人权益：确保工人在新西兰的工作条件符合当地法律和标准。

  
  

更多信息请参阅TNC领航往期文章

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2025年2月最新变化

新西兰移民局在2025年发布的修订公告（2025-04）对技术移民产生了多方面的积极影响，这些变化旨在优化移民政策，更好地满足新西兰的劳动力市场需求，同时为技术移民提供更清晰、更灵活的居留途径。以下是主要积极变化：

01

工资要求更新-废除中位数要求

删除中位数工资门槛：取消了对AEWV和特定目的或活动签证的中位数工资门槛（$29.66），以及与之相关的行业协议和工资豁免条款。这一变更旨在简化申请流程，减少雇主和申请人的负担。

02

工作检查编号（Job Check）的变更

扩大了工作检查编号的重复使用范围，允许在特定条件下重新使用编号，特别是对于那些之前已获得工作变更批准的申请人。

03

最大连续停留期限（MCS）调整

AEWV的最大连续停留期限调整为3年或5年，具体取决于申请人的职业和工资水平。例如，从事运输或护理行业部门的ANZSCO技能等级4和5的职位，且工资达到居留要求的人员，可获得5年的最大连续停留期限。

04

劳动力市场测试调整

雇主在申请工作检查时，不再需要提供与社会发展部（MSD）互动的证据。但雇主仍需声明他们已在MSD发布该职位，并面试并真正考虑了该职位的合适候选人。

05

特定职业技能等级调整

某些在ANZSCO中被分类为技能等级4和5的职业，如果符合特定条件，可以被视为技能等级3。如厨师、宠物美容师、健身教练等职业，将直接被视为技能等级3。

06

支持子女的收入门槛提高

认证雇主工作签证持有者必须满足更高的最低收入门槛（$55,844），才能为其子女申请签证，以确保移民家庭在新西兰的生活质量。对于在2024年6月26日之前已持有或申请签证的子女，将继续按照旧的收入门槛进行评估。

总结

此次新西兰移民局变更旨在简化移民申请流程，提高政策的灵活性和透明度，同时确保移民政策更好地支持新西兰的劳动力市场需求。这些变更将对雇主、移民申请人及其家庭产生重要影响。

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