公司都是提供通勤服务，欺骗员工

大少恩啊

我最近在跟前公司打官司。关于为公司开车上下班补偿的事宜。
在劳动仲裁的调解过程中，公司人事否认其公司提供的是<通勤服务>，反而声称这是员工之间的<拼车>安排，并声称任何由此产生的交通罚款、交通事故和个人治疗等责任均由员工自行承担。尤其是对"司机"，需要自行承担交通罚款，交通事故的主要负责。这种明显的欺骗行为令人无法接受。

我必须指出，目前在职员工普遍认为他们享受的是公司提供的通勤服务，并不知道所谓的“员工拼车”安排。公司提供的通勤与员工自行拼车在责任划分上有着本质的不同，公司的行为涉嫌非法。

我在此呼吁所有现任员工，如果你看到这份举报，请立即与其他员工沟通，确认你们是享受公司提供的通勤服务还是员工之间的拼车。如果是前者，请共同提出书面证明，保障我们的合法权益。如果公司坚持是拼车安排，我们要求公司以书面形式明确《员工拼车协议》，明确责任划分，确立免费司机的合法权益和合理的补偿机制。不然，一但发生交通事故，个人需要承担责任。

acacacqc

仲裁调解阶段是保密的， 无论其中说了什么做了什么，都不会被ERA作为证词。
上下班的通勤服务，具体还是要看你的劳动合同。

新西兰劳动法顾问
HR Advisor
VX: Eloise_bonbon