有多少毕业生不知道graduate program？

Vaney

每年都有毕业生吐槽工作不好找，seek上招聘的职位都要求有经验等等等等，我就想问问，有多少毕业生不知道各大公司每年专门开放graduate program招毕业生入职从entry level开始培养？

毕业生可以，临毕业可以，毕业之后两年都可以

不要求经验，有经验更好，没有也无所谓

大部分graduate program都无所谓你什么签证

去年和今年哪怕是疫情爆发lockdown也一直在招学生

每年学校办了那么多career expo，各种panel，都不关注的吗？快毕业了都不知道有校招？

锦瑟年华

winniestrong 发表于 2021-10-13 21:16
我自己参加了无数graduate program。和德勤的manager聊的很欢，我都吐糟了EY在内地叫半价安的美名，PwC开价 ...

讲真，Audit NZ graduate program 每年招的国际学生不少。

Vaney

Kyleeee 发表于 2021-10-14 11:25
对于留学生来说grad program 就是最好的进大公司的机会，你的竞争对手都是在读大学生，整个流

哎是的，我就是这个意思，以及，恭喜呀

Vaney

akibarika 发表于 2021-10-14 11:49
留学生的时候就知道了，但无奈graduate program的要求贼高，基本连一个shortlist

公司社招有experienced professional的比例肯定大些，graduate program招的少是正常的。但考虑到毕业生本身能走的路就不多，graduate program名额再少也算重要机会之一了不是嘛 ：）

Vaney

jamesli8336 发表于 2021-10-14 16:39
GP一般都是业内大公司才有，对非英语母语的应届生真的是过独木桥。与其推荐GP，还不如建议第一份工找s

一开始发帖没想那么多，不过你说的对，学生第一份工作肯定是internship比较好找，找不到的话volunteer也行，一边攒经验一边试着转正。

jamesli8336

GP一般都是业内大公司才有，对非英语母语的应届生真的是过独木桥。与其推荐GP，还不如建议第一份工找summer internship，或者student volunteer。
当年我第一份工就是去Auckland Regional Council做volunteer。一开始没薪水，一个月以后manager帮我转成summer internship。有了这个敲门砖，之后的应聘就容易多了。

x-ray

好公司GP一般留学生进不去的，就算能进去的就是几年廉价劳工，CV能烫金，以后路比较好走。

这边四大里面的企业文化也挺适合年轻人的，身边都是些衣着光鲜的高智商人士，富二代，家族企业继承人之类，呵呵。 扛得住压力还是应该进去见识下。

akibarika

留学生的时候就知道了，但无奈graduate program的要求贼高，基本连一个shortlist都进不去。之后进大公司后，公司里的graduate program也无一都是洋人。（不过本身我公司华人就没几个=.=)
之后还了解过graduate program其实招的人也特别特别少，公司不会一次性招很多这样的员工的。

补充内容 (2021-10-14 11:50):
基本我感觉如果能进graduate program的话，其实正式去面个试也没有任何问题的

Kyleeee

对于留学生来说grad program 就是最好的进大公司的机会，你的竞争对手都是在读大学生，整个流程也相对公平，的确现在很多公司都不招留学生了但是还是有很多机会的，而且反而越大的公司越在意diversity，招进来graduate是最方便平衡公司人事结构，现在在我的行业里肉眼可见的大公司喜欢招亚洲女生，追求男女平等，人种平等。我就是留学生19年年底毕业，2月就开始申请各个公司的grad program，四月就提前一年签了公司的offer，20年三月入职

cc200500149

graduate program 非英语系留学生能进去的就很少。。首先平均科目必须是A，或者GPA很高，然后还要经历面试环节。
多少所谓学霸，学习成绩单很好看，但是一口哑巴英语。甚至电话interview都接不明白的。。实在给不了机会，新西兰这里的初级工作都是很讲究team work and communication ,就算很技能工种也是这样。
如果成绩单又漂亮，英文能力又不错，graudate program 只是一个辅助垫脚石而已。

Vaney

winniestrong 发表于 2021-10-13 23:01
可能奥克兰更国际化一些，接受度更高一些。
惠灵顿那边的公司是完全不要的。我自己后来也是来奥克兰找到工

哈哈哈哈哈哈哈哈，半价安这个我也知道的，当初知道的时候笑了很久

winniestrong

Vaney 发表于 2021-10-13 21:33
你可能比我年长，17年左右的情况我不了解，我是17年以后以国际生身份进去的（捂脸）可能每个公司政策隔几 ...

可能奥克兰更国际化一些，接受度更高一些。
惠灵顿那边的公司是完全不要的。我自己后来也是来奥克兰找到工作的。

补充内容 (2021-10-13 23:03):
EY半价安，我说了后德勤那人快笑趴了，说中国的EY这样抢业务呀。还给了我一块德勤logo的巧克力。。。

荒岛余生

有多少毕业生不知道graduate program？

答案：知道的也不见得能进，不知道的肯定也进不了，不知道也罢

吐槽的都时想被大射的

Vaney

bestedwin 发表于 2021-10-13 20:55
同意以上观点，也许别人公司的Graduate Programme对待国际学生比较友好。不过至少在我待

竞争确实激烈，所以我把帖子发在这，如果有小朋友看到了，也许就可以提早一点做准备，毕业以后竞争力强一点，机会自然也大一些

119900

真不知道。。。

Vaney

winniestrong 发表于 2021-10-13 21:16
我自己参加了无数graduate program。和德勤的manager聊的很欢，我都吐糟了EY在内

你可能比我年长，17年左右的情况我不了解，我是17年以后以国际生身份进去的（捂脸）可能每个公司政策隔几年会变一变吧

winniestrong

我自己参加了无数graduate program。和德勤的manager聊的很欢，我都吐糟了EY在内地叫半价安的美名，PwC开价多少，EY直接half，半价安由此而来。
那人很Enjoy和我聊天的过程，后来还特意帮我问了一下，说抱歉，因为之前出了点问题，德勤在2017年开始不招Graduate了。由于我在中国内地有会计工作经验，他建议我试试德勤的Chinese business team社招。
我在维大读的MPA，当时坐标惠灵顿。我们那一届自己认识的同学，没身份的没一个进graduate program的。
当时真的映象很深，Audit NZ graduate 过来的都是一个香港华人，一口浓重的港式英语。我问international student他直接说No accept. 感慨咯。
可能真是德勤那人说的，2017年以前还招international student，后来觉得麻烦就不要了。

补充内容 (2021-10-13 21:19):
讲真，以前不知道，现在没身份Graduate Program不用试，别浪费时间，没用的。

飞狗

graduate program门槛不低。。。。

进这个graduate programme的国际学生，要么大学成绩全A，要么雅思八九分口语及其流利自然，要么大学兼职经验及其丰富。不然很容易就在笔试环节就会被刷。
一个已进入nz 某单位graduate programme的过来人的想法。

bestedwin

jun4089 发表于 2021-10-13 20:02
话是这么说没错啦，但是基本上想去大公司的graduate program的话你的学校首先不能差，什么理工技校之类的 ...

同意以上观点，也许别人公司的Graduate Programme对待国际学生比较友好。不过至少在我待过的两家大公司（都是千人员工左右），在我看到的这五年内，遇到过很多个Graduate programe上来的人，不过没有任何一个Graduate是interntional student，可想竞争的确激烈。

jun4089

Vaney 发表于 2021-10-13 19:50
program能起到给企业宣传的作用，这一点我认同。至于不招人这一点，我不认同噢。每年公司graduate入职培训 ...

话是这么说没错啦，但是基本上想去大公司的graduate program的话你的学校首先不能差，什么理工技校之类的就别想了，然后成绩要不是first honor的话连面试机会都没有，相信你当年的成绩肯定是很好的对吧？然后进了面试你的对手都跟你差不多同一水平，本土学生还比国际生有语言的优势，竞争极其惨烈，国际生能最终拿到offer的真的是凤毛麟角了，虽然我也认识几个最终拿到offer的国际生，但他们真的是非常的优秀，即使在国内的话肯定也能拿到各种大厂offer拿到手软的那种
所以我相信你是出于好意提醒，但对于绝大部分中国留学生来说这条路基本上是没法走通的啦

Vaney

巴依老爷 发表于 2021-10-13 19:39
graduate program
都是大企业做企业宣传用的，根本不招人，相当于给企业打广告推广知名度

program能起到给企业宣传的作用，这一点我认同。至于不招人这一点，我不认同噢。每年公司graduate入职培训，都是能看到被招进来的毕业生有多少的。

除了我自己待过的公司，当年毕业的小伙伴们也基本都去了不同公司的graduate program，没有人觉得这些招聘是作秀。

毕业生的选择不多，graduate program算是比较重要的途径了。

我这帖子本意也只是想提醒那些平时比较努力，也想找个好一点的公司慢慢发展的小朋友，去关注一下自己能找工作的途径啦。

巴依老爷

graduate program
都是大企业做企业宣传用的，根本不招人，相当于给企业打广告推广知名度的
不能说100%不招人，但如果千里挑一，你觉着这个跟没有有啥区别？

靓丽2008

Vaney 发表于 2021-10-13 18:15
没有噢，我当初就是international student进四大的，和我一样情况的也不少。
四大每年都要支持很多员工办 ...

如果一个人真的优秀，无论是在新西兰还是澳洲，都不会缺工作机会的

靓丽2008

261874939 发表于 2021-10-13 18:12
你可能不知道毕业生前三年都在华人餐馆端盘子？

哑巴英语，看见外族就紧张崩不出一个字，社交恐惧，只能跟 ...

净说一些大实话

是个狼灭

凡尔赛帖，再现何不食肉糜

匿名者 发表于 2021-10-13 18:48
进不去的都是这么酸的

我都40多了，不是你那个行业的，我是搬砖行业的，呵呵，一年顶四大底层民工好几年。

有人以进四大为荣，其实四大就是兵工厂，民工压榨集中营。 能不进四大就不进，进小点的FIRM，反而对以后好。如果喜欢出人头地，进四大被压榨3-5年后再跳槽也还行。
其实四大的年轻人表面风光，都是民工，不如跟着CHINESE 主流去工地搬砖来得快。