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[工作] 办公室政治问题 - 会计部门 [复制链接]

匿名
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匿名  发表于 2021-5-9 14:29:37 |正序浏览 微信分享
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本帖最后由 匿名 于 2021-5-9 13:41 编辑

我工作的公司,新雇了 financial controller,不知道是否她跟错队,和几个高层员工共同做小动作,想把 CFO 踢走。CFO 是老板妈妈,也是公司股东,和 financial controller 一样是 CA.她的作风可能引起一个高级员工的不满.....被小圈子排斥。

原本公司意思是 financial controller慢慢接手,让老板妈妈退休。但是这人很急进,或被其他高级经理影响,她故意把 Xero 做得混乱和不直接,CFO 向她跟进时候,她要 CFO 别理。现在 CFO 很生气,说不喜欢别人把帐目弄得 out of her control,这几天就向儿子严正投诉。因为公司经常需要妈妈提供资金填补,妈妈不喜欢不明不白下调动金钱。

我是老板 的助手 (PA)。和她妈妈谈得来,所以有这些消息。我不会说出去,但大家估计会怎样发展下去呢?

洋人文化真奇怪,可以向老板妈妈不敬!




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匿名
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匿名  发表于 2021-5-11 13:37:45 微信分享
ztswyz 发表于 2021-5-11 11:06
说实话这个看的我是挺奇怪的。 CFO不是应该直属管辖FC么?这事和CEO和其他高管有个毛线关系。
而且一共就1 ...

高管 COO 和 CFO 对立,但是 CFO 有太后身份。老板要现公平,很多时候接受 CFO 意见,不听妈妈。这让公司的人觉得 COO 权力最大。其实,很多真心话,老板是会和妈妈说的。老板和妈妈说公司 overpaid了这人。

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发表于 2021-5-11 13:25:21 |只看该作者 微信分享
哈哈哈庙小妖风大
再这么宅下去要发霉了 我要出去玩

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发表于 2021-5-11 12:06:58 |只看该作者 微信分享
说实话这个看的我是挺奇怪的。 CFO不是应该直属管辖FC么?这事和CEO和其他高管有个毛线关系。
而且一共就18个人没必要搞这么多管理人员。
我觉得完全是有本末倒置的情况。谁该做管理,谁该干活的情况没有搞清楚。
感觉需要动的不是一两个高管,而是大多数高管集体消失然后从下面培养几个人上来的路数。
这种高管不干活只搞事的基本都没什么用。 要他们来管理公司就是向上面解释公司状况,向下面员工发布任务的。 这种FC直接藐视上级在我看来应该立即开除。
我们以前工作的公司的CFO有非常大的权力。大概就是全公司话语权的三分之一,很多时候大过CEO。这种情况哪有人会给他找事。

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发表于 2021-5-11 11:50:32 |只看该作者 微信分享
建议楼主别参与也不要站队。就算皇太后真保住位置垂帘听政高管的位置就目前而言也没多少可能让你上;若太后失权那你后果就是丢了工作。

只是打份工的做好自已份内事就是了,这些事能不出声就千万别表态。Good luck.

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发表于 2021-5-11 11:32:00 来自手机 |只看该作者 微信分享
是可以跟老板妈妈不敬,不过后果也是严重的。
在修道的路上越走越远了~~~

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发表于 2021-5-10 22:44:33 来自手机 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2021-5-10 21:37
刚收到消息,最高位的大臣被皇上训话,说他管治的范畴没有进展,财务大臣FC 也被命令把帐目弄清楚。说太 ...

估计老太后骂了皇上,你这个不孝子,再胡闹下去,就废了你,立你的弟弟!

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匿名
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匿名  发表于 2021-5-10 22:37:19 微信分享
russellwang 发表于 2021-5-10 20:07
按中国历史逻辑解读一下,太后年事已高,打算撤帘归政了。可是皇上太心急,暗地授意心腹重臣图谋不轨。各位 ...

刚收到消息,最高位的大臣被皇上训话,说他管治的范畴没有进展,财务大臣FC 也被命令把帐目弄清楚。说太后如果看不出钱花在哪里就不会提供资金。

我觉得这只是目前平息一下,他们不会放弃权斗的。

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发表于 2021-5-10 21:27:22 |只看该作者 微信分享
家族企业里的家人会对企业决策产生不小的影响,高管们难以施展拳脚,这恐怕是他们抱团的原因

既然你都已经选边站了,出于对你自身的考虑,那你就只能支持老太太旗开得胜了,否则胜负已定的时候,下一个走的就是你了

不过即便能粉碎高管们的阴谋,也不能对他们悉数杀尽,所以我感觉你的位置已经岌岌可危, your days are numbered
英文原版小说(小说,传记,励志,科幻)

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发表于 2021-5-10 21:07:16 来自手机 |只看该作者 微信分享
按中国历史逻辑解读一下,太后年事已高,打算撤帘归政了。可是皇上太心急,暗地授意心腹重臣图谋不轨。各位大臣看太后年纪大了,天下总归是皇上的,都站队到重臣那边。楼主是忠心耿耿的老太监,一辈子伺候太后,自然是要维护太后,又有些担心老太后驾鹤西去,会不会被皇上发配去凤阳守陵,所以回到敬事房问问手下小太监的意见。

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匿名
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匿名  发表于 2021-5-10 20:50:51 微信分享
blackbirds 发表于 2021-5-10 18:24
你的利益最大化,就是赶紧收集证据,隐藏好自己先,然后去和太后告密,把别的几个造反高管挤走,你有希望 ...

不需要告密啊,太后本来就知道,不过不在乎,也因为最高薪的高管和 FC 得到受聘的 directors 支持。在 board meetings 中都抢尽优势!Take minutes 的我觉得太后虽然是股东,但是被年龄歧视。

我听太后说过这句话 - his days are numbered

是否意味高管不会久留?

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发表于 2021-5-10 19:24:42 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2021-5-10 18:12
懂些少会计。十分感谢提醒,好几个洋人高管都站 FC 那边,甚至鼓励她排斥太后。我应该是唯一站太后边的人 ...

你的利益最大化,就是赶紧收集证据,隐藏好自己先,然后去和太后告密,把别的几个造反高管挤走,你有希望当高管。

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匿名
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匿名  发表于 2021-5-10 19:12:28 微信分享
blackbirds 发表于 2021-5-10 17:08
你有会计背景吗? 我好心提醒你一下,这不是办公室政治了(打工人互掐),这是Agency theory了,--高管FC与 ...

懂些少会计。十分感谢提醒,好几个洋人高管都站 FC 那边,甚至鼓励她排斥太后。我应该是唯一站太后边的人。其他的高管是什么逻辑?想不通喔!

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发表于 2021-5-10 18:08:10 |只看该作者 微信分享
你有会计背景吗? 我好心提醒你一下,这不是办公室政治了(打工人互掐),这是Agency theory了,--高管FC与 小股东(兼CFO与大老板的妈妈)之间的冲突了,你应该站在股东这边。

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匿名
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匿名  发表于 2021-5-10 17:27:47 微信分享
悦享奇城 发表于 2021-5-10 12:39
所以工资不要给的太高,要不然人家死赖不走。
话说还是得好好伺候太后!说不定哪天你就是皇后了! ...

太后八十多岁,她 any time 去了的话,FC 独揽财务大权时,怎样好?

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匿名
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匿名  发表于 2021-5-10 17:17:03 微信分享
三 姑娘 发表于 2021-5-10 10:39
那几个想弄走CFO的高层是否包括你老板(即CFO的儿子)?

不是,老板和妈妈感情十分好,是妈妈自己想减轻工作量,多些玩高尔夫球。是慢慢退下来,不是现在这样。她不可能有信心把全盘数交这个人。

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发表于 2021-5-10 13:39:14 |只看该作者 微信分享
所以工资不要给的太高,要不然人家死赖不走。
话说还是得好好伺候太后!说不定哪天你就是皇后了!

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发表于 2021-5-10 11:39:28 |只看该作者 微信分享
那几个想弄走CFO的高层是否包括你老板(即CFO的儿子)?

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匿名
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匿名  发表于 2021-5-10 11:17:10 微信分享
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发表于 2021-5-9 19:47:19 来自手机 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2021-5-9 14:48
年轻貌美 ........... no way!  over 50.

我好奇的是洋人文化,这些不会发生在华人世界吧,我们都对老人家 ...

这fc可能脑子有点不清楚

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匿名
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匿名  发表于 2021-5-9 19:28:45 微信分享
我感到老板妈妈不会轻易过财务大权给这个急进的 FC

应该有好戏在后

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trdeyoualbert 发表于 2021-5-9 16:15
还是回国吧,哈哈哈I

就是从国内过来的。相同的岗位,我这里工资拿得高得多,而且不用996,007 。为啥要回国呢?
怎么看戏,怎么陪着演戏,在国内的时候早训练过了。人性都是相通的,怎么拍马,怎么送礼,都类似。新西兰这里简单,下面是举例。
国内过年的时候送领导还要送一个雅诗兰黛的小棕瓶呢,新西兰这里圣诞节前secret santa,领导生日,送一个5刀10刀的小礼品外加一个贺卡,我老板不知道多高兴。

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发表于 2021-5-9 17:15:26 来自手机 |只看该作者 微信分享
winniestrong 发表于 2021-5-9 16:09
如果是纯粹的吐槽,分享花边新闻的话,那,就这样咯。洋人公司也有和华人公司一样的宫斗,而且更厉害。因 ...

还是回国吧,哈哈哈I
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发表于 2021-5-9 17:09:11 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 winniestrong 于 2021-5-9 16:11 编辑
匿名者 发表于 2021-5-9 15:29
My question is not 应该怎么做,

如果是纯粹的吐槽,分享花边新闻的话,那,就这样咯。洋人公司也有和华人公司一样的宫斗,而且更厉害。因为新西兰有Family trust, 可以通过Family trust来制定后人的游戏规则。
我在一个比较大型的洋人公司,业界小有名气,但是是家族企业。刚进去的时候和楼主一样的想法,觉得洋人公司应该还好吧,结果。。。
别的不说,借助疫情,老板把好多自己不喜欢的人给炒掉了。两儿子都想当公司未来的接班人于是乎各种内斗。每次内斗,老板找律师来改Family trust作为结束。感觉比电视剧还精彩。
我个人的话,只是一个打工的,而且在现在公司等办身份。能够做的就只有讨好老板和看戏了。

点评

trdeyoualbert  还是回国吧,哈哈哈I  详情 回复 发表于 2021-5-9 17:15:26

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匿名  发表于 2021-5-9 16:45:41 微信分享
wellington2005 发表于 2021-5-9 15:38
作为老板的PA 你应该把这些情况告诉老板和CFO,尽快这个FC干掉,如果这个FC得势,公司也好不了,你也会被赶 ...

CFO 妈妈说, FC 是有正式员工合同,没有 probation period,很难弄走她!

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发表于 2021-5-9 16:38:34 |只看该作者 微信分享
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匿名  发表于 2021-5-9 16:29:32 微信分享
winniestrong 发表于 2021-5-9 15:26
我觉得你应该怎么做很明显,认清下面两个问题。
你的这个公司的老板是谁。你的直系领导是谁。
按照你的描 ...

My question is not 应该怎么做,


我好奇的是洋人文化,这些不会发生在华人世界吧,我们都对老人家有爱心,何况是老板妈妈,巴结也来不及,怎么可能会设法踢走老板妈妈?成功的可能性有多大?

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发表于 2021-5-9 16:26:16 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 winniestrong 于 2021-5-9 15:27 编辑
匿名者 发表于 2021-5-9 15:00
不是,老板和妈妈感情十分好,是妈妈自己想减轻工作量,多些玩高尔夫球。是慢慢退下来,不是现在这样。她 ...

我觉得你应该怎么做很明显,认清下面两个问题。
你的这个公司的老板是谁。你的直系领导是谁。
按照你的描述,你直系领导,以及这个公司的老板都是同一个人。那事情很简单了。什么financial controller,高级经理也好,他们都只是打工的,而不是公司的老板。。。
所以。。。看你老板怎么处理这两人咯,你老板要你做啥你就做啥咯。
以上是个人的看法。

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匿名  发表于 2021-5-9 16:00:39 微信分享
nzrover 发表于 2021-5-9 14:57
可能是老板找来对付他妈的

不是,老板和妈妈感情十分好,是妈妈自己想减轻工作量,多些玩高尔夫球。是慢慢退下来,不是现在这样。她不可能有信心把全盘数交这个人。

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发表于 2021-5-9 15:57:02 来自手机 |只看该作者 微信分享
可能是老板找来对付他妈的

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