工作bully 问题

大家是怎么对待工作bully的。
1）我入司一年才有工作邮箱和名片，新入职的同事第一天上班就准备好了他的名片。入司5个月就升职了，他连系统和产品都没有熟悉完。
2）经理为了提升新来的同事的威望，在晨会上打压我,不指名道姓，但是大家都知道是说我。
3)每次我的订单有小错误，就群发到全部同事，甚至总部，而我从来没有收到过任何其他同事的错误的邮件。
4）经理把他自己的销售额放到其他同事名下，这样我的销售排名就往下了。

我不知道他是怎么想的。我的销售能力是团队最强的，他提升的2IC，又懒，能力还差。我把工作时间减掉，让他的2IC 业绩比我好，他说我不努力，业绩下滑了。 我业绩比2IC 好，他也各种压力，竞争，打压。

我相信，他还去别的部门贬低，诋毁我。每次骂完我，还不让我去别的部门诉苦，说这是我们TEAM FAMILY的事情。

顺便提一点重要的：我的经理是印度人，他新招的两个也是印度人。

楼主我觉得你是想当高贵的印度人而不得其门。进而心生怨恨上来诬告！

乍暖还寒

有些印度人真让人开眼，这人本质就是坏种，应该收集证据投诉他职场bully，另谋高就前也不能轻易让丫计划得逞。
话说，他们真是只爱招同族啊。只要一人能当个小头，看吧呼啦啦一帮清一色印度团队，干活儿那叫一个经济，全是口吐莲花天桥把式的主儿。可人家就是能说着英式思维的英语神侃，虽然发音很逗逼，但当地人就爱这口。不信放眼望去满眼低中高层印度头，让人倍感窒息。

12点14分 发表于 2021-5-10 12:08
渣和pua在工作环境非常有用，多学学。

你这头像太吓人。已经投诉了。

我选择新西兰 发表于 2021-4-28 12:54
请楼主联系我，可以给你一些具体可行的建议

我被奶姨欺负了。这事儿找你代理管不管？

太极宗师001

匿名者 发表于 2021-7-25 21:14
最近太忙，忘记给大家汇报进程了。投诉了HR, 邮件写了三页。HR回复，一周后经理态度改良，现在工作完全没有 ...

做的不错。你请教一下身边有和印度人打过交道的人，他们的反应应该都差不多：
就是，
态度要强硬！！！
印度人就怕横的，相信我！！！

ZYC123

看見標題就像問是不是fucking indian

鯇魚

匿名者 发表于 2021-7-25 21:14
最近太忙，忘记给大家汇报进程了。投诉了HR, 邮件写了三页。HR回复，一周后经理态度改良，现在工作完全没有 ...

支持。我也会这么干，不应该容忍任何bullying，让人知道我不是软蛋不怕事。大部分人是好的，会给你支持的。

最近太忙，忘记给大家汇报进程了。投诉了HR, 邮件写了三页。HR回复，一周后经理态度改良，现在工作完全没有BULLY， 但是还是考虑换工作，怕他报复。

感谢大家帮助！也希望正在被bully的同学勇敢站起来

是个狼灭

匿名者 发表于 2021-4-28 10:02
阿三很团结，如果来了一个阿三，不到一年你绝对可以看到越来越多的阿三加入。关键是他们不会窝里横。 ...

其实并不是都这样，也许我遇到奇葩印度team了

DiaD

该怼就怼，不带怕的。

hfh555 发表于 2021-5-10 10:36
记住，不能怂！要有理有据的斗，要掌握证据，我的一个朋友遇到和你差不多问题，不过不是阿三，是菲律宾人 ...

你朋友联系方式有吗，求帮我改写投诉信，或者把她的给我作个参考

我是楼主，给HR 的信件已经写完，哪位法律英语精通一点的大神帮我把个关
谢谢

遇到事情不要怕，也不要觉得自己是工签就怎么了，被人欺负了就要懂得还击，在哪里都一样的！

12点14分

12点14分 发表于 2021-5-10 12:06
其实首先就是email经理 你换roster需要提前通知和征求我的同意，certainly breach the employer agreement  ...

渣和pua在工作环境非常有用，多学学。

12点14分

其实首先就是email经理 你换roster需要提前通知和征求我的同意，certainly breach the employer agreement clause xx. 华人需要多多修炼怎么complain，私底下的少点。印度人有一点很厉害，他们不介意给别人找麻烦，充分保护自己的权利。而华人老想着做好人。

Skycity17 发表于 2021-5-10 11:34
你要是不想麻烦 只是这里发发牢骚，那也就不用请教可以去找谁谁谁了，直接忍2个月后回国。
不怕事的，有胆 ...

  说的有道理，抱怨解决不了问题，要行动！心动之前想好怎么做，不然就只是最后自己难受，委屈，走了还被人泼一身脏水，那才叫冤，何况，华人怎么就斗不过坏的印度人了？你真斗过吗？很多印度人都是欺软怕硬，靠恶心人来逼你的

Skycity17

你要是不想麻烦 只是这里发发牢骚，那也就不用请教可以去找谁谁谁了，直接忍2个月后回国。
不怕事的，有胆量的，就尽可能收集证据，群发邮件，找大领导去沟通，否则别人再多建议自己不去行动有什么用呢？

bebegcat

匿名者 发表于 2021-5-10 10:39
我是楼主

上周店长给我随意换roster，商量都没有，直接不让我在周一工作，因为周一客人多。他想让我的销售 ...

大胆点，反正打算回国，我想你应该先记录各种证据，记录事实，然后跟HR投诉，不行再向政府投诉。应该就是下面这个部门，他们网站有教你怎么做的。

https://www.employment.govt.nz/r ... and-discrimination/

https://www.employment.govt.nz/r ... -who-feels-bullied/

hfh555 发表于 2021-5-10 10:36
记住，不能怂！要有理有据的斗，要掌握证据，我的一个朋友遇到和你差不多问题，不过不是阿三，是菲律宾人 ...

各位的打气，真的很感激。给了我勇气，我是比较胆小怕事的。

匿名者 发表于 2021-5-10 10:57
拿工作签证又怎么了？你又不是黑工？你一样缴税打税，你怕什么？你怎么就觉得自己矮人一等了，就你这样 ...

对，有道理。是我太懦弱，只会发脾气。

翠花花

我以前工作的时候经理是中国人 还是我老乡，不给我车位，连例会都不让我去，她的工作全推给我，错了就给大家都知道，我吃饭半小时，她到处宣传我天天吃一小时太慢了……后来老子不伺候了，现在赚的比她多多了。

一缕烟丝

自己长点志气，买个生意创个生意自己干当老板，懂中文英文，做点贸易还能饿死吗

鯇魚

不能跳槽吗？

匿名者 发表于 2021-5-10 10:54
中国人想法，多一事不如少一事。我怕投诉HR，我一个拿工作签证的也没有什么用。
...

  拿工作签证又怎么了？你又不是黑工？你一样缴税打税，你怕什么？你怎么就觉得自己矮人一等了，就你这样的自卑心理才会让人得寸进尺到这个地步，人都是这样，人家第一次试探搞搞你，看你那么怂，就知道好欺负了，就后来跟着来继续搞！
记住，即使你是黑工，你也有投诉的权力，在新西兰，只要你有理，你怕个屁啊！

匿名者 发表于 2021-5-10 10:46
你这真是何苦呢？
被人欺负成这样了？你首先要明确，寻找证据，邮件，录音，照片都是证据
然后，你们公司 ...

中国人想法，多一事不如少一事。我怕投诉HR，我一个拿工作签证的也没有什么用。

跟楼主讲个真事，新西兰某著名当地企业，有一个华人经理被一群印度人活活投诉HR到辞职，这个华人经理能力很好，他比较照顾招来的除印度人之外的亚裔，因为这些人干活比较踏实，很少偷懒，结果很多印度员工就天天发邮件去HR投诉，去社交媒体，公司内部网站上抹黑这个华人经理，说他歧视印度人，搞种族主义，一个多月下来，HR找这个华人经理谈话几次，最后这个华人经理一怒之下跳槽走了，这是有本事的，但是也说明了印度人这样团队抹黑攻击的可怕，你都被人欺负成这样了，不想着维权，还怕自己走后被人泼脏水？那一定泼你啊！
  新西兰是很关照劳动者权益的，但是你不去法庭，不去HR那里，不去申诉投诉，那谁都帮不了你！

匿名者 发表于 2021-5-10 10:39
我是楼主

上周店长给我随意换roster，商量都没有，直接不让我在周一工作，因为周一客人多。他想让我的销售 ...

你这真是何苦呢？
被人欺负成这样了？你首先要明确，寻找证据，邮件，录音，照片都是证据
然后，你们公司没有HR吗？首先向HR反应，也可以拉拢身边觉得可信的人做人证，然后你还可以跳过你的老板直接去更上级反应，最后你还可以去法院告你们老板，就说你受到了不公正对待，歧视，造成你精神，心理的疾病，压力等等，还有就是找媒体曝光啊，你们公司的FACEBOOK, 新西兰一些主流媒体，反正你最坏都想回国了，为什么不出口气？为什么还这么窝囊？

我是楼主

上周店长给我随意换roster，商量都没有，直接不让我在周一工作，因为周一客人多。他想让我的销售排名往后靠。为了让我销售排名往后，他把自己做下的营业额给团队其他人。

上周清点库存，我说腰疼，不能频繁下蹲。他就故意给我最烦的清单，要弯腰起身找货的那种。还说腰疼要多动。我想去看医生，他说买个枕头加热放就好了。 因为如果医生开病假条，我就可以不上班了。

他的印度员工，经常把我放前台的名片丢到垃圾桶，昨天我给一个客人名片后，下午去拿名片，那盒子就空了。

我准备7月回国，所以也不想找新工作。但是怕这两个月事情更多。也怕走了后，他泼我脏水。

我想是去HR投诉，还是新西兰政府部门，如果是政府部门，应该是哪里？

hfh555

记住，不能怂！要有理有据的斗，要掌握证据，我的一个朋友遇到和你差不多问题，不过不是阿三，是菲律宾人，为了挤走她故意使坏，各种陷害，她一忍再忍，后来发现对方变本加厉，就偷偷录音了很多作为证据，最后直接给公司HR同时表示自己受到了精神虐待和压迫，要休假，并准备上诉法庭和去媒体公布，然后她们的领导就怂了，各种认错，然后还被调离岗位，新来的领导也对她客客气气了，休假4周带薪还出了气！
  你就是怂！还自己走，自己做的好好的，凭什么走？即使老子要走，也要闹的鸡飞狗跳，大家鱼死网破！你这样忍气吞声，别人才得寸进尺！