作为老板，我真的好难

我本人是有全职工作的，原先待业的时候自己创业开了个公司做翻译，当时就我自己，后来业务多了点加上我找到了工作没法全身心扑上来，就雇了一个人。

我感觉现在最低工资挺高的，但是还是给了他高于最低的工资，因为我希望他好好做，算是个鼓励吧。我俩年纪差不多，我把他当朋友，出去玩聚餐都叫他，过年过节送他小礼物。我自己的工资到手还没捂热就发工资给他了，说实在的，我的工资也就是比最低高点，感觉我这每天每天都是白干活。但是不想把公司关了，毕竟有自己的心血在。

真让我寒心的是他工作好马虎啊，总是让我纠错，我感觉我雇了个人一点都不省心，大点的事情我都不敢给他，还是我每天下班自己加班加点的做。他提出辞职，给了4周的notice，说实话我当时想说你明天就别来了。但是觉得还是走个程序吧，不然面子上也不好看，咬咬牙撑过这几周算了。

可是最近没生意了，可能是疫情的后遗症，2个月才赚了几百，我还得给他按时发工资，压力真的特别大，现在全靠着存款在支撑。我看最近没事做，就跟他说要不最后几天就不要来了，结果他说我是黑心雇主，说好的事情又反悔。

唉，太难了，罢了罢了

carrier29

员工最好随叫随到，有事才来，没事马上走，这样最爽了

auckland.clark

还是回国吧 发表于 2020-11-3 08:20
所以老板真没必要对员工太好

感觉这里的员工，从骨子里和老板就不在一条船上。冷静、客观看待老板和公司的员工很少。

还是回国吧

匿名者 发表于 2020-11-3 08:18
感同身受啊 做老板太难了 我们餐馆 去年给一个员工办了身份 都是正规工资也没有收过黑钱，平时也觉得处的挺 ...

所以老板真没必要对员工太好

感同身受啊 做老板太难了 我们餐馆 去年给一个员工办了身份 都是正规工资也没有收过黑钱，平时也觉得处的挺好 他国内来的 英文不好 他有啥事也是能帮就帮 业余时间帮他也做了不少 结果身份一下来 立马开始各种迟到早退或者干脆不来了，还三个月回国了两次。

nathans

公事公办，这年头开公司都这样

KINNIK

本来就是利益冲突的，做员工的何尝不是怕坏老板。所以各司其职，尽了责任就好了，谈心什么的就别了吧，最好业余时间能少接触少接触。

paulwood

auckland.clark 发表于 2020-10-30 10:31
你是干这个的？

那必须是啊。。。

119900

不容易啊。。。

还是回国吧

xli422 发表于 2020-10-31 22:06
做老板这几年，最大的感悟就是，很难做到将心比心，特别是没法要求员工将心比心，绝大多数人都已经站队好了 ...

老板 vs. 员工也好，婆婆vs.媳妇也好，房东vs.房客也好，都不用将心比心。在不违法的前提下，互相往死里搞就对了。。。哈哈！！！

7JJ7D4

即使最后几天不来上班，工资还是要给的，不给不合法。被告的话又要罚钱又要补给。老板不好当，不然人人都去当老板了

bruceyeh

新西兰只有政府是老板......

xli422

做老板这几年，最大的感悟就是，很难做到将心比心，特别是没法要求员工将心比心，绝大多数人都已经站队好了，也就是，老板没有不黑心的，既然这样，那就“黑心”呗，只要不违法，一切都照章办事就好。。。

onetreehill1

楼主需要什么翻译？我给你免费翻，但是没有翻译证

匿名者 发表于 2020-10-31 10:15
我写的很清楚，现在没活，我给他发工资没断过。确实没有迟到早退，但是你觉得没活的时候他在干嘛？你愿意 ...

同想开翻译公司
请问你有这边的翻译证吗？

vampire控

匿名者 发表于 2020-10-31 11:34
体谅楼主吧，说实话这里做小生意是不容易的，哪里做小生意都不容易，这里更是，因为再小的生意老板都要保证 ...

这么好的回复不要匿名呀~其实我也是员工，但是我真心觉得新西兰的法律过于保护员工了，就跟打土豪分田地一样，在这样的情况之下趾高气扬的抨击楼主不守法有点太过，只能说楼主是在边缘试探，该给的不都给了么

当老板不容易呀 加油

忍者厨

说实话，按你写的，你就是个黑心雇主，而且还是个非常不规矩的雇主，

你的生意失败是必然的，

有良心才会有生意，先学会做人吧。

catalsdevelop

这不是你自己应该承担的风险么，你是老板，如果你赚的多了，也不会给人家多发工资呀。这员工这么做只能说，从道义上讲，不是很厚道，但是从职场的角度看，工作不达标只能说你雇了一个不合格的雇员而已，其他没啥毛病。新西兰职场人员，给我的整体感觉就是拖拖拉拉，实力中等，没有效率可言。好点儿的还知道自己几斤几两，差点儿那真是无法表达。我朋友，夫妻俩人的生意，做到税后接近 30，也不雇人，主要是坑太多了，成本高的可怕，随便雇一个人成本就要 7-8w，这种价位的，搞不好实际产出还 cover 不了支出。

pchen

樓主可改請兼职或論件方式，渡过草創公司的知名度風險

auckland.clark

匿名者 发表于 2020-10-31 11:34
体谅楼主吧，说实话这里做小生意是不容易的，哪里做小生意都不容易，这里更是，因为再小的生意老板都要保证 ...

你说的好，给个大大的赞！匿名加不了分。

rzrljb

匿名者 发表于 2020-10-31 10:15
我写的很清楚，现在没活，我给他发工资没断过。确实没有迟到早退，但是你觉得没活的时候他在干嘛？你愿意 ...

没活也发工资这是基本操作，员工不欠你的，这是老板需要承担的风险，那些餐馆没收入还得交房租，你不交能行么。要么你就把他裁员了，按照正规途径。你要想没活就不发工资你不应该找员工，你应该找合伙人，一人一半股份，有钱大家分，没钱大家都别赚，利益分担，风险也分担，你现在既不想分给员工利益（除了工资外股份分红），还不想自己承担风险

图帝@-@

在紐西蘭打工是挺幸福的，我國內及香港的朋友很多都要加班，每晚八九點才回家，有時候做到十一二點，你自己的工作要自己搞定完成，超時工作沒有加班費已是常態，這在紐西蘭是不可想像的。

体谅楼主吧，说实话这里做小生意是不容易的，哪里做小生意都不容易，这里更是，因为再小的生意老板都要保证员工安全，合法福利，小生意员工的剩余价值能有多少。我还记得我之前一个世界五百强公司新西兰分布，客服的经理开会表示羡慕中国员工不可以随便请病假，她觉得这里员工福利太好了。就事论事，我觉得从楼主的论述，他请的这个人不咋地，没本事去进本地大机构混日子，逮着个蚂蚱也不嫌瘦，只顾自己不顾别人，跟某些混蛋房客一样。

Smallant

计件不行吗？

感觉lz之前没有做过生意 也对做生意这事情没有研究和思考 任何一个小生意 老板不盯着是不行的 老板人不在，想雇个人帮忙打理店里这是绝对不行的 再怎么也需要monitor员工的表现和及时纠正 对于不合适和能力不行的人要及时指出或者t掉。就像你买车需要货比三家 车出问题了要不修要不卖一样


哪怕生意做大后，学会放权和管人很重要 你现在明显是自己去替员工做了他该做的工作 弄的自己很累。 另外按你说的这个情况 刚开始的确该自己先做 做起色了再雇人按你的规则来做。然后你其实完全可以把做不完的翻译按计件形式外包出去 比如给我 你给钱我帮你弄 按多少字或者多少张纸来收费 哈哈

mark_gor 发表于 2020-10-31 08:01
生意做得不好怪员工？你那个员工又不是迟到早退。全部都按规矩办事为什么还可以理直气壮？ ...

我写的很清楚，现在没活，我给他发工资没断过。确实没有迟到早退，但是你觉得没活的时候他在干嘛？你愿意付钱给别人玩手机吗？

mark_gor

生意做得不好怪员工？你那个员工又不是迟到早退。全部都按规矩办事为什么还可以理直气壮？

极速狂风

当老板的无奈，对于这样的员工，也庆幸早点分开