FML刚电话给员工没一个愿意上班的！！

下周可以开门外卖了，打电话给员工安排他们在不同天上班这样大家都安全
结果没一个愿意来的，都说在家能领钱为什么要上班？
政府发钱的时候也没规定上班了怎么发钱啊！！
尼玛现在还不能开除人，你说尼玛是不是掉坑里了？？


我踏马真服了，又不是拼命，我们老板在拼命好嘛？
房租要给，电费要给，税要给，尼玛你说不来就不来


找谁理论，找谁说理！！

更新：
看了下面的大家的讨论，我开给员工的条件是工作小时不足585，给585，工作小时多于585，给实际工作小时数
所以有些员工现在就是不来你也要给我585，所以干脆不来了，我们不送外卖，我们是找的第三方送，员工只管做餐和电话接单。


再更新：我从其他员工那里听说，不上班的这几个员工，是想在我这里拿585，然后去做送餐，这样他们就能拿两份钱，我就感觉日了狗了。

Juliemoodie

我朋友， 单亲妈妈，全职上班，自己带俩小娃娃，自食其力， 被活生生逼的去领单亲妈妈福利。 跟福利局的人说不想浪费纳税人的钱，让政府去管渣男要抚养费， 政府说不鬼他们管，只要你符合条件就发福利。 呵呵，是怎样的一个畸形的社会体制，福利体制，造就了一群毫无责任感的人渣。

77087624

不上班还能领subsidy吗？我在cafe做part-time，level 3的时候拒绝上班老板就不给我发补助了。
哪位有正式的文件对这种情况的说明？跪求。我在网上没有找到。

4agefans

这段时间可以不来啊，他们可以以身体不舒服为理由，再申请14天的居家隔离，你是没有办法的。

ButterflyWing

我选择新西兰 发表于 2020-5-6 19:01
The company should not have unilaterally varied your pay rate as it must be done by agreement. As  ...

Thanks  a lot. Much appreciated.

LUSA

唉 感觉挺膈应

LUSA

谢谢回复。员工在第一周因为自己对政策解读有误，怕耽误自己领其他福利所以拒绝雇主为其申请。在家呆了快两周忽然发现大家都在拿钱，而且就算影响福利但到手的也比以前多，还不用上班，所以又要求雇主进行申请。雇主第一时间补交申请还被指责没有把这一周前几天的发给他。而且复工了也明确表示不想上班，并直接要求继续付工资。GP也并没说此人是High risk，只是单纯说unfit for work。现在根本不允许雇主解释，吵着要去dispute。
对了，此人是个新上岗的临时工。
作为雇主，坦白地说确实是有些私心，多一个人的补贴，就可以多一份结余去补贴其他员工。lockdown4周结束后，保证员工继续有每周一定小时的工作就行了。

阿凡提.达

Q1, 这得看WORK INCOME发钱的时候发了多少，有的公司是第二周申请的，但是补全了第一周的，但是有的公司在第四周申请的，前三周的没给，这是我问到身边公司有这样的。

Q2，正常请假可以理解，但是你一请请两周这样的，不如诚实点和雇主说不想来。我觉得现在就是雇主和雇员之间关系和信任的问题，自己考虑。

LUSA

Q1，lockdown期间申请了之后是从申请那天开始算工资吗？比如第二周周三申请的就是从周三开始算？那前一周半的钱是不是就拿不到了？雇主只需要保证在申请后的12周keep员工就行了是吗？对于员工来说这个差别可大了，lockdown期间多拿一周的钱和复工后工作才能拿钱感觉肯定不一样啊。
Q2，全面复工之后员工不想上班又没有病假咋办？GP只说是Unfit，这种情况还可以要求雇主继续发wage subsidy吗？

ButterflyWing

我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班，要有正当理由，比如事假或者病假，如果无理由不上班，且不履行请假手续，是没有工资的。政 ...

Hi May,

I am working full time right now, 40 hours a week, but only got paid 80% of my normal salary. (Building supply industry)

Plus the employer only paid me 80% for last Monday's Public holiday and force me to use 1 day annual leave (24th Apr) and still pay me 80%.

It's that's legal?

Thanks a lot for your help

Gisela

Suki_JIA 发表于 2020-5-6 13:26
你好，我已经领了一个月的补助了，现在店里复工做外卖，我跟雇主说两个月后辞职，然而雇主要求我做完下周就 ...

通常提出辞职后，两周之后就可以走了，但是如果协商好的也可以马上走，跟你找不找得到新工作没有关系

Suki_JIA

你好，我已经领了一个月的补助了，现在店里复工做外卖，我跟雇主说两个月后辞职，然而雇主要求我做完下周就走，可我还没找到工作呀，楼主，我该如何应对呢

daniel.cindy.greenacres5432@gmail.com

偶凸你凹 发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助 直接停发 不上班的裁员 余下的钱退还给IRD 就可以了

...

支持----------------

beck@

你可以吧钱退了。让他们走人~~~~~~

auckland.clark

匿名者 发表于 2020-4-24 18:24
再更新：我从其他员工那里听说，不上班的这几个员工，是想在我这里拿585，然后去做送餐，这样他们就能拿两 ...

感觉在NZ的小老板才是孙子，员工是老板的大爷。

vickiliu1974

canon2012 发表于 2020-4-24 21:15
Full pay:$585+working hours？？公司会让你赚双份工资？不太可能吧？

把我发的东西特别是刚开始的多读一下，要缩短工时的。那个$585是拿来cover你缩短工时的那部分

这里的working hrs 不是你平时40工作小时。也就是说如果你平时$1000，这段时间政府给补贴$585，剩下的$415 要不就靠上班，要不就要用年假。
我说的full pay 就是你平常的收入哪里来的双倍工资

所以说中国员工不是怕死和懒，就是想占便宜，多赚点。 鬼佬估计就想在家宅着，有585拿着就爽歪歪了。

canon2012

vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例，我们4月20号开始拿补贴，之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班，我是可 ...

Full pay:$585+working hours？？公司会让你赚双份工资？不太可能吧？

ameile.yu

偶凸你凹 发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助 直接停发 不上班的裁员 余下的钱退还给IRD 就可以了

...

这招绝，但可行吗？

再更新：我从其他员工那里听说，不上班的这几个员工，是想在我这里拿585，然后去做送餐，这样他们就能拿两份钱，我就感觉日了狗了。

JimGreen

这就是nz的国情

vickiliu1974

我选择新西兰 发表于 2020-4-24 12:32
员工有权利请病假，即使公司觉得不满也不能剥夺员工请病假的权利。如果员工的带薪病假用完了，继续休的病 ...

如果你有家庭医生开的请假条。正规公司二话不说就批。我去年断断续续休了20天病假，把我快十年存的16天病假全用了加几天unpaid leaves 。公司经理问都没问立马批了，还问如果你还想休息让我知道就行。虽然我以前在某电器行那个经理鬼龟毛会问为毛。他也不敢say no。

如果你公司在有病假条的情况下要你上班，基本可以say no, 我觉得这种事不会在大一点的洋人公司发生

我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班，要有正当理由，比如事假或者病假，如果无理由不上班，且不履行请假手续，是没有工资的。政 ...

那如果员工有医生开假条说不适合上班，且之前有过一样的健康问题住过院，公司却认为可以，一次次发短信，打电话逼迫员工上班呢？

ry55

越来越感觉这个SB政府鼓励懒人，打击努力工作的人，还有消息说要增加个税，真他妈的吃了屎了
老子辛辛苦苦工作一年，啥福利都享受不到，别逼我做一个吃福利的懒人。。。草了。。。

liuyangyi

他们不上我愿意上， 咋样您招兼职吗，给cash更好

jli044

我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:39
如果按照工作小时计算员工的正常工资高于585， 公司要补足差额部分。如果员工的工作时间比疫情前减少了， ...

请问如果每周工作25小时，那是发多少工资？585？

vampire控

一般这种情况，雇主如果想裁员，一开始就不会申请补助的，你们的员工就不怕失业吗？