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本帖最后由 Gresham1992 于 2019-12-27 15:42 编辑
很多招聘都是兼职为主,广告内容都是老板人好、环境轻松、有发展、有机会升值等。
实际这些都是黑话
老板人好意味着希望你年级不要太大,这样就不需要给你支付最低工资和double pay
环境轻松意味着你的职位很低,不仅要做分内的工作更要为许多别的同事付出额外的劳动,被训被骂
有发展意味着你可以在每周随叫随到的工作10h/week的前提下变成12hr/week
有机会升值意味着你认真工作就可以在这里忍辱负重很久,老板会对你许诺但从不会兑现
还有广告语希望员工忠诚、勤劳、能吃苦、性格开朗、有团队精神解释下这是什么意思:
忠诚就是说别人开更高的工资你也要傻乎乎热爱我的小店不走
勤劳就是说我看不见的时候你要努力干,我看得见的时候你要跟我说没事,不苦,这样我才好心安理得压榨你
能吃苦就是说你最好有点傻,这样你干多了我请你吃饭就解决了,不用算钱
性格开朗、有团队精神就是说你最好不记仇,能接受被人指指点点。
一般来讲,法律不生效,没说有double pay就没,病假调休的很可能一律从你工资扣,请假除非你家死人了还要出证明给老板看。
这些许多不说明工时的工作,兼职就是10-20hr/week实际,且许多清洁公司都是不定时提前一天点钟叫你,
许多时候一天只有三小时,然后搞得你什么别的也做不成,也没有机会做全职的工作。
就像叫鸡一样,你太聪明他们怕你偷走客人,你太笨他们怕你弄不干净得罪客人,所以你要学会装傻才能做好这种工作。
再说说发薪方式,一般许多店压一周,这种还好,更有甚30天一发,明目张胆违法,但你是亚洲人啊,你法律意识差,而且华人圈子小,没有非诉经验你敢说嘛?你不敢,你18岁的孩子怕这怕那,所以你就这样被欺负了。
再说说排班,这里牵扯到很重要的因素就是2017年中国劳动力成本占GDP含量只有8%,而新西兰是50%,也就是说你在洋人公司他们就默认利润的一半是发工资的,不需要去钻空子。华人习惯了人力资源不值钱,这边给你黑工7-11刀一小时你就知足吧,很多干这个的都是什么身份你想过吗,人家为啥开这么低?正常人会去吗?
英语是个必修课,如果英语好去洋人公司,再怎么歧视起码你赚到钱,华人我就不想说了,好的有,但是华人的思维方式就是这样,欺善怕硬,窝里横,得理不饶人,压榨员工剩余价值,没有道德底线,这些在国内生活时间长的人都懂,不懂我也不和你辩论欢迎你打道回府回国生活。再见。
希望你们各种所谓的老板就不要出来炫优越感了,在国内比你们有钱的有的是,在国外比你们开工资高的有的是,还有那位我去试工迟到就说我做人有问题的老板,不需要挂我,都挂出来,欢迎大家去你那里上班。
总之一句话,去面试之前电话完完全全问清楚最低时薪,工作时长,工作内容和签证,essential work visa, residence visa, pr的内容,不要因为不好意思就见面被忽悠上班,做了几个月才发现老板是个人渣!!!
工作内容要落实到合同、不要相信任何口头承诺,遇到事情小事和主顾讲道理,大事联系105、111、劳工处0800209020,来这里遇到很多主顾违反劳动法的事我已忍了很久了,今天一并说一说:
具体已经被版主删除图片,屏蔽掉地址信息了,不会再发了。文字留在这里只是提醒新来的人。
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