【回应！ 最新更新】

yiduoshanchahua

最新更新：我们已经收到并接受了题主的道歉，这件事告一段落。祝愿以后题主在事业上有更好的发展，我们也会自省完善内部体系，用更好的服务回报我们的客户！

白胡子

事件完结, 帖子关闭.

匿名者 发表于 2019-12-4 22:10
lz 你其实应该别改这个贴的 为什么？因为我觉得你最开始打的话非常精彩和经典，我来分析一下你的打发看我说 ...

我也觉得好厉害 有点像求锤得锤 锤到要害处的过瘾 可惜了 多好的广告

lz 你其实应该别改这个贴的 为什么？因为我觉得你最开始打的话非常精彩和经典，我来分析一下你的打发看我说对没有

1 服软坦诚 先承认自己招人这块有错 被骗了 +1分
2 坦白细节 澄清事实 方式正确 +1分
3 初露锋芒，点到即止 先礼后兵，交给法律 +1分 估计这小女生看到这就有点被吓到了改帖子了

4 蹭个热度，说自己不赚钱 欢迎小企业来找我们 我们专业 带波广告 +1 这反转和蹭热度，我佩服

不是说风凉话，而是觉得lz这波回应真的有礼有节 直中要害，比别的商家在网上吵架不知道高多少了，删掉可惜了。

夜雨的陪伴

匿名者 发表于 2019-12-4 21:52
人家问的问题可是WT，不是怎么run一个report。
你想学做蛋糕，但什么是蛋糕，蛋糕长什么样你总该知道吧， ...

好，那就不打嘴仗了。

adsl2

还是回国吧 发表于 2019-12-4 18:03
哈哈，笑死我了，老板哪个不是削尖了脑袋的精怪？老实的老板早被员工玩死了 ...

譬如你就是一个 只不过你阿X领导比你还难缠 哈哈哈 开个玩笑

夜雨的陪伴 发表于 2019-12-4 21:42
有法律说不能接受底薪的工作么？

想新知识 =/= 做高于paygrade的工作。

人家问的问题可是WT，不是怎么run一个report。
你想学做蛋糕，但什么是蛋糕，蛋糕长什么样你总该知道吧，真有意思。

打嘴仗真无聊，您慢慢逛，我也休息够了做账去了，祝您好运，希望您每份工作都有人不厌其烦的training您，还能是您特别想学的。

avocadooil

匿名者 发表于 2019-12-4 21:17
我也是会计从业者，昨天甚至看到这个小姑娘在我们一个两百多人的奥克兰会计群里也发了这个，这样对品牌造 ...

什么会计群？

夜雨的陪伴

匿名者 发表于 2019-12-4 21:35
说的好，既然那么低工资为什么要接收一份工作呢？而且最初为什么要说因为想新知识才换工作呢？
...

有法律说不能接受底薪的工作么？

想新知识 =/= 做高于paygrade的工作。

人家说想学做蛋糕，你就要求人家当天晚上五星酒店就要做晚饭给国家领导，赶紧去看菜谱，合理么？

261874939

啊    没一会就道歉了？  差评  

夜雨的陪伴 发表于 2019-12-4 21:29
这已经不是学新东西了，是上职被要求做高等这个paygrade的工作了。

我又要热情自我学习又要给我最低薪？ ...

说的好，既然那么低工资为什么要接收一份工作呢？而且最初为什么要说因为想新知识才换工作呢？

xyzforever

SBA这个名字是记住了，楼主这波广告打得好

夜雨的陪伴

匿名者 发表于 2019-12-4 21:19
呵呵，ok, 所以您所谓特别想学新东西都是靠别人告知或者是training得到的，那可能我们对学习或者是获得知 ...

这已经不是学新东西了，是上职被要求做高等这个paygrade的工作了。

我又要热情自我学习又要给我最低薪？不好意思，你的公司有那种吸引力么？

我特别想学新东西又和我的工作有啥毛事？难道我学习就要学工作用得上的东西？

呵呵，这不是故意睁着眼说瞎话是什么。

加上你跟我争也没什么意义，这不是我们的事，就算我确实是“特别想学新东西都是靠别人告知或者是training得到的”，又怎么样？你又不是字典，“学习”的定义不是你说的算。

夜雨的陪伴 发表于 2019-12-4 20:51
没问题，不懂就是不懂，你请个不懂的人还回来抱怨不懂？

你付不出这时间来培训就不要招个没经验的，省的 ...

呵呵，ok, 所以您所谓特别想学新东西都是靠别人告知或者是training得到的，那可能我们对学习或者是获得知识的方式有不同的理解。

匿名者 发表于 2019-12-4 20:37
我不知道这个事情的真实对错，我只知道，贴主这么一写，我宁愿区别的公司也不会再接触你们，无论是作为客户 ...

我也是会计从业者，昨天甚至看到这个小姑娘在我们一个两百多人的奥克兰会计群里也发了这个，这样对品牌造成多大的负面影响你知道吗？人家辛辛苦苦建立起来的信誉被一个实习了没两个礼拜的小姑娘说毁就毁了，换你你不心疼啊？合着不是你们家公司被污蔑，可太逗了。

代达罗斯之殇

说实话 第一个帖子楼主说了不少东西给人的感觉就是他/她不行
但是华人老板，以及华人老板娘给人的印象分就是负的 所以可能不少人站在楼主那边

andrew68686

senior Acountant 才25? 这是在开玩笑吗

夜雨的陪伴

匿名者 发表于 2019-12-4 20:15
所以不就有个机会再回去巩固一下吗？求职的小姑娘不也说了不是第一次问她这个问题了，一次不懂可以理解， ...

没问题，不懂就是不懂，你请个不懂的人还回来抱怨不懂？

你付不出这时间来培训就不要招个没经验的，省的麻烦。

小莹子

一看回应是SBA，想来自己会计用的也是这个连锁的，不在奥克兰，觉得怎么说呢，里面员工老员工和新员工经验上还是有蛮大差异的，反正会计感觉都大同小异就一直用这个SBA……

我不知道这个事情的真实对错，我只知道，贴主这么一写，我宁愿区别的公司也不会再接触你们，无论是作为客户或者是员工，都是吃饱了撑得没事来网上澄清自己，有那个功夫还不如多做些事业。你们一个会计公司是靠打嘴仗争取服务客户的么。

我叫红领巾

我一直用楼主的服务，价格合理而且很专业，以我对楼主的了解相信楼主不会做出缺德事的，这件事上支持楼主

siiiyuuu 发表于 2019-12-4 19:26
两边的瓜我都很认真的吃了。我还是比较站原题主。

简单来说，这就是一条微信引发的血案。那条微信的确像请 ...

大哥能给解释下25和最低工资没区别吗？
25*0. 80=20，最低工资是17. 50*80=14
好像中间有6块钱差。
要是按你说的20税后是18. 5，这样也和最低工资税后差4. 5。
我现在老板给我开税前24，要是第一最低工资了马上联系我下我去告死我的老板。毕竟你说了税前25和最低工资没区别。技术移民现在也是每小时25，那移民局是降低移民门槛啦。
一小时差六块一年下来。。。。我的天哪我数学不好明年还是选工党吧，在家拿福利都比上班多很多，每年最低工资一涨福利又能涨点。
还是没掰开手指头咋啥时候税前25块钱和最低工资差不多了。

开除是或劝退是正确的，毕竟招上来的人与实际工作履历和经验不符。从某种意义上可以算是欺骗或欺诈来获得工作。
关于新员工由于家庭问题影响工作，一般都是和雇主协商后在实行关于上班时间和工作量的调整。如还有修改可以劝退或给warning的方法辞退。
不过新西兰的法律是同情弱者，如果真的要打官司没准那个雇员会赢，公司会受损失。
个人觉得SBA你们有自己的薄弱环节，如果这个员工来硬的你们会吃亏很多。
1. 不完善面试过程，存在漏洞。没有说明招聘要求和口头上对面试者的基本测试导致上岗后才发现。（说白了雇员给发的CV没准是朋友帮这写的，或网上套的）
2. 辞退员工的时候没有很好的communication skill让员工明白为什么被辞退。以及他这10天工作可能给公司照成的损失。

看客点评：
老板，员工，都不是善茬。。。棋逢对手，不是一家人，不进一家门。
打广告这一波操作，我对这公司彻底转黑了。
技术总结：
小公司--》小雇员--》小工资--》--》小客户。另外题外话，贵司有个员工是在北岸某个圈子很有名气的人物，基本认识他的会因为他而拉黑你们公司最知名的网点。

剑客浪心

withholding tax, IRD 官网一查很清楚，这个东西都不会的话，有点说不过去了。

夜雨的陪伴 发表于 2019-12-4 19:36
工作经验好像只有3年，而且是3个不同的公司，都是AP/AR点的。

另一角度我不是太同意，很多学了的东西， ...

所以不就有个机会再回去巩固一下吗？求职的小姑娘不也说了不是第一次问她这个问题了，一次不懂可以理解，好几次都不懂是不是态度问题呢？

yiduoshanchahua

siiiyuuu 发表于 2019-12-4 19:26
两边的瓜我都很认真的吃了。我还是比较站原题主。

简单来说，这就是一条微信引发的血案。那条微信的确像请 ...

这里不得不澄清一下，实际是题主自己的理解有误，根本不存在上四十个小时打三十小时税的事情。我们都是按实际工作时间付工资的。根据题主的建议，我们给她安排了每周三十个小时的合同，在题主短暂的工作天数内，每天十点来五点走，中午还有个休息时间，怎么可能排满四十个小时的工作量，这期间她并没有加班的情况。对于这种恶意抹黑，无视雇佣劳动合同条款的行为，我们绝不姑息。

夜雨的陪伴

herry1993 发表于 2019-12-4 18:49
主要还是那小姑娘说话方式也有问题，有那么多年的工作经验，却没怎么理解人情世故，如果放低姿态，虚心学 ...

工作经验好像只有3年，而且是3个不同的公司，都是AP/AR点的。

另一角度我不是太同意，很多学了的东西，印象会留下，但不每天实用的话确实会忘记。特别是基础的，因为基础都是开头课，所以就越简单忘记。

假如说你还记得cross product是怎么样算？很多人写出的其实是dot product。

Tingziwan

看过原贴，好像没有25一小时吧，中国老板的那些套路相信很多人都懂，这个女孩的确没表现出对工作多上心点态度让老板失望了

siiiyuuu

两边的瓜我都很认真的吃了。我还是比较站原题主。

简单来说，这就是一条微信引发的血案。那条微信的确像请辞的感觉，这是原题主表达能力欠缺，但是看完也知道原题主表达的不是要辞职而是希望雇主重新评估一下工作内容。而且那也不是正规的辞职信。本来雇主就决定调原题主去GST Team了，难道收到这微信不应该先和题主开诚布公谈谈彼此的要求而不是直截了当毫无预兆的辞退？我看原题主还为了工作特意换了房子，身在异国一个人找房子搬家还要兼顾学习工作，刚搬完家就被辞退不崩溃才怪，冲动之下来论坛发帖也是可以理解的。

另外，我想问时薪$25， 30小时打税，实际工作40小时是合法的吗？说是给时薪$25， 但实际算下来也只有$18.75，和最低工资有啥区别。既然雇主对业务和专业能力有要求，为什么面试的时候没有问专业方面的知识，也没有reference check就直接录用了？这不就是你们自己的锅吗？想要廉价劳动力吧。