刚刚，新西兰政府宣布了一项新的临时工签证改革项目，以帮助新西兰近30,000家企业“获得所需员工”。
据悉，这项新的临时工签将替代原有的6类工签类型，堪称工签大地震！
此次改革受影响的签证主要有6种：
技术工签 （Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists ） 原则性批准 （Approval In-principle） 工作转居留 杰出人才、认证雇主 (Work to Residence Talent、Accredited Employer)
工作转居留 符合长期职业技能短缺清单 （Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation） 银蕨实践签证 (Silver Fern Practical Experience) 银蕨求职签证（Silver Fern Job Search）
/ 工签政策主要变化 /
这些变化主要是为应对新西兰技能工作者的短缺，主要变化包括：
- 为所有雇主担保的临时工作签证引入一个新体系，工签的主要申请者从移民劳工变为雇主，并且引入新的申请流程。
/ 最快2019年10月7日实施 /
这一工签改革的具体细则还未完成，要到2021年才会完全实施。
但是移民局表示，以下这几点主要变化将在2019年10月7日开始实施，包括：
- Talent（Accredited Employer）雇主认证有效期为24个月。
- 取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。
- 永久关闭银蕨签证（Silver Fern Job Search Visa）
银蕨签证，本是新西兰政府给予全球年轻人9个月的时间，来新西兰寻找技能工作的一个签证。
该签证名额为每年300个，旨在吸引来自全球的具备高技能的年轻人到新西兰从事技能性工作。
同时，持有银蕨签证入境的申请人，在新西兰顺利找到技术性工作并工作了一段时间后，就可以直接获得新西兰的居留权。
可以说，这一签证此前中国同胞们疯抢，是移民新西兰的途径中成本最低，最快捷的方式。但如今银蕨签证将永久关闭。
/ 政府回应工签改革 /
移民部长Iain Lees-Galloway今天在罗托鲁瓦访问一家休养所时宣布了这一工签改革计划。
“这些变化，共同构成了我们临时工签制度运作的重大转变。”Lees-Galloway说。
“这将使雇用外国工人的过程变得更容易，更直接。由于提前检查，也将为雇主提供更多的确定性，同时也增加了雇主们培训和雇用更多新西兰人的可能性。”
Lees-Galloway说：“新雇主担保临时工签的流程更加简化，不那么复杂，并用一个临时工作签证取代六个签证类别，并确保会有对雇主检查、工作检查和员工检查。”
“这一过程使我们能够确保外国工人是因为真正的短缺而被招募，帮助我们减少剥削，并在移民、教育和福利系统之间建立更好的联系。”政府强调始终将保障新西兰人的就业机会放在优先位置。
Lees-Galloway表示，新的签证制度将要求所有雇主获得认证，使雇主在前期就能更加明确是否能申请雇佣外国员工。
总的来说，本次工签改革主要有以下几点目的：
- 确保只在真正短缺的情况下才招聘外国劳工，并确保新西兰的雇主能够获得他们需要的技术和劳工。
- 鼓励雇主更多地雇佣和训练新西兰本地工作者。
- 减少对外国临时劳工的剥削，减少对移民系统的滥用
- 创造移民、教育培训和福利系统之间更好的协调机制
- 让整套系统更容易执行
/ 未来改革时间线 /
这一变化是在去年12月至2019年3月期间举行的公众咨询之后进行的，当时收到了947份意见书。目前，新西兰有超过5.4万的外国员工持有雇主担保工签。
本次工签改革，将会逐步进行以实现顺利过渡。具体时间线如下：
2019年10月：认证雇主类别工签调整，取消银蕨签证（上文中已提到） 2020年中：取消现有技能范围并用薪资作为审核门槛，恢复低收入工作者带家属来新西兰的权利 新签证和申请流程将会在2021年阶段性过渡完成。现有认证雇主会逐步转入新系统中。 在新政执行前，雇主和临时外国工作者，将继续按照现有工签流程。
雇主担保类工签的申请流程
Employer-assisted temporary work visas其实应该翻译成“雇主协助类临时工作签证”。现有政策下，申请工签时雇主需要做的相当有限，的确只要“协助”就好了。 但在新政框架中，雇主变成了被审核的对象，工签的审核分成了三步：
第一步：雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格，有效期24个月or12个月 第二步：职位审核——劳动力市场测试or高薪资（达薪资中位数的2倍）or行业协议 第三步：申请人审核——健康、品格、身份、资质等等要求
雇主资质审核 想要招聘移民劳工，雇主首先要通过审核。 一方面，这是为了打击剥削移民劳工，确保只有合规雇主能够招聘移民；另一方面，这实际上会降低雇主招聘移民劳工的积极性，为本地人提供更多机会。
雇主审核分为三个种类。 普通雇主认证：有效期12个月，每12个月担保不能超过5个申请人； 劳务公司认证：有效期12个月，针对劳务公司，对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求； 优质雇主认证：有效期12个月，每12个月可以担保6个或以上申请人，对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求，该公司申请人可以通过Work to Residence申请居留权。
而要通过雇主认证，对雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训、工资水平等等都有很高的要求，为了证明自己的资格还需要雇主提供一系列材料，并支付申请费用。
职位审核和申请人审核 在雇主能通过审核的情况下，移民局还会对这份工作本身进行审核，其中最为核心的就是劳动力市场测试（labour market test），也就是确保本地人没办法做这份工作。
这个门槛只有以下四种情况，满足其一即可： 高薪：按照现在的工资水平，普通雇主里时薪不低于$50，或者优质雇主里时薪不低于$37.5，可以豁免劳动力市场测试；
符合地区性技能短缺清单和ANZSCO1-3级：可以豁免劳动力市场测试；
行业协议：一些严重依赖移民劳力的行业会有自己的行业协议，相关政策需要等待移民局进一步细则，但是行业协议不会豁免劳动力市场测试；
地区劳动力市场测试：按照不同地区的标准，进行地区劳动力市场测试。
最后，申请人本人也需要经过审核，内容和此前工签审核差不多，包括健康、品行、技能等等。 Q & A 我现在就是雇主担保工签，需要换成新的这种吗？ 答：不需要，以前的签证还是按照以前的条件处理。不过如果要申请新的签证，就要按照新的情况来处理了。 我的雇主没有经过认证，我能申请工签吗？ 答：不可以。如果雇主审核没有成功，那么雇员是没有办法获得工签的。 如果我的雇主失去了认证资格，我可以换雇主吗？ 答：如果你的雇主没能成功通过年审，你可以继续为他们工作，直到现有签证失效。你可以随时更换雇主，但必须申请签证条件变更，新的签证条件要看新的雇主情况。 我的签证是否要求我一直为同一个雇主工作？ 答：是的。不过，你可以随时更换到已经经过认证的雇主，你也要申请签证条件变更。 打工度假签证会受到影响吗？ 答：不会。打工度假签证持有者不会受到影响，除非他们要申请雇主担保工签。 申请费用会有变化吗？ 答：目前来看，如果新的雇主担保工签成功实施，对于雇员来说，签证申请费可能从$440-$580下降到$300。对于雇主来说，申请普通认证资格可能需要$600，优质认证资格可能需要$2000。 对于学生毕业后开放工签有影响吗？ 答：没有影响。持有开放工签的毕业生不需要雇主担保，也不需要认证，或许是此次变化的受益者。 对于申请居留权有影响吗？ 答：目前没有影响，但如果要通过雇主担保工签来提交EOI打分的话，实际门槛是提高了的。
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这次改革势必将产生巨大震动不少华人的未来也将受到影响具体细则和未来变化请持续关注发现君带来的报道还是那句话移民要趁早祝你早日上岸！
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发表于 2019-9-17 18:22:43
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可以造成比较恐怖的气氛，这样专门运作中国人移民的中介，又可以借机捞一把了。
