办PR不值钱？ -

刚看个帖子，说是老板办了工签然后准备辞职而导致不愉快。

我想回复一下表达我的观点， 在那帖子发，大家看不到，所以新开一贴。


公司担保pr，得面对移民局调查已经税务局的调查， 你跟我说这个没损失？

既然一开始工资低，为什么要接受，这是潜规则好吗。 你做了3年， 突然今年就学成了，该走了。？

我身边的留学生朋友， 普遍的越来越难找大公司担保了。

说什么大老板看到人第二天走的眼睛都不眨的， 真是睁眼说瞎话。

我认识的一个建筑公司老板，手下员工150+的那种。
在00年到 - 10年， 给无数人办了PR， 结果这些人全都是过河拆桥，今天下来， 明天就不来。
现在他再也不给人担保pr了， 一个都不给。
太多人过河拆桥了。
这些人普遍一个想法  -   我被老板压榨， 但是我得忍着，因为我得办pr， 然后pr一下来，我被压榨得想法就没东西压着， 我被压榨，老板欠我，我不欠他，我得走了。 合理合法。

我公司一个印度同事，公司给担保的， 兢兢业业的干了六七年了， 现在换护照了。  他每天跟我说的都是感谢老板给他机会与帮助。


现在是洋人公司都不招留学生了，看看seek， 全都是要求有pr的，因为什么自己知道，

现在好了， 办pr 明码标价。  大家都不会有心理负担。  不存在谁压榨谁。
就如同那些让自己家老人去上课的，  没错你合理合法， 就是没有后来人而已。


大家都是合理合法，就后无来者了。


看来大家都误解我的意思， 我不是老板， 我也不卖PR。我只是给打工的，
我说的过河拆桥， 是这些人拿完PR后走人，  然后这些老板就再也不免费帮人办或者给担保的。
拆后人的桥。

从楼主的观点看来 楼主所处的圈子不咋地呀…… 这所谓‘后人的桥’ 如果就是一条压榨剥削违法乱纪的桥 还是早拆了早好 不要拿出来丢华人的脸
有真本事的人还是很多的 希望楼主能努力提升自己 多认识凭能力办下来身份的人和遵纪守法的老板

sky-horse

davis1 发表于 2019-4-25 16:33
这个完全因人而异， 我曾经在新西兰某大公司。 我去申请PR 的时候，我经理来个，这是你自己的东西。 到时 ...

对了，大公司非常正规，移民局相信。但中小企业还是需要调查的，特别是小型企业，这无形中给小企业主带来了精神负担与工作负担。

avocadooil

davis1 发表于 2019-4-25 19:03
现在多了个雅思， 找工作对某些人来说很难，对某些人来说很容易。 工作只是对觉得难找的人难找，该找到的 ...

赞这个，现在，2019年，办pr也和之前没太大区别，对正儿八经公司只是个确认你工作性质的流程而已。只看sky还会以为现在人pr都是买来的或者免费/低薪换来的，所幸所见到事实不是这样，绝大部分人还是在正儿八经公司顺利获得pr的，劣币还没有驱除良币。

davis1

留下足迹 发表于 2019-4-25 17:17
这个哦。。你看看你这个号是啥时注册的呀？对呀，，那个时候，人可没有那么滑头滑脑哦，不就是因为后面被 ...

现在多了个雅思， 找工作对某些人来说很难，对某些人来说很容易。 工作只是对觉得难找的人难找，该找到的还是可以找到的。我06年雅思就6.5 了，那时候考雅思不会比现在容易吧，当然我不否定现在办PR 比以前条件多了。但是该满足的人还是一大堆。投机取巧，中国人最喜欢了，这是中国人的劣根性，市场很多都是中国人自己搞坏的，谁也别怪。但是该进步的还是进步，那些不怎么样的也会永远留在原地或越变越坏，世界就是这个样子的。 很简单一句话，世上无难事，只怕有心人，说起来容易，做起来难。自己做好选择就好了。 对的就是对的，错的在很多人眼里也是对的，只是价值观不同。  这里有很多垃圾，也有很多优秀的国人，其实哪人都一样了，有好有坏。 看自己想成为哪一类就是区别了。

留下足迹

davis1 发表于 2019-4-25 16:33
这个完全因人而异， 我曾经在新西兰某大公司。 我去申请PR 的时候，我经理来个，这是你自己的东西。 到时 ...

这个哦。。你看看你这个号是啥时注册的呀？对呀，，那个时候，人可没有那么滑头滑脑哦，不就是因为后面被利用了，所以，政策为啥要不断的变？就是各种原因发生，这就是，，不同的阶段，因不同的问题，为了修复不同的漏洞，才有各个环节的审查把关不是嘛。。所以，你要是把你当初移民局处理你的案例，来作为目前的申请，那真的绝对是个误导不是嘛

davis1

sky-horse 发表于 2019-4-24 22:13
远没有这么简单。。。。。。

这个完全因人而异， 我曾经在新西兰某大公司。 我去申请PR 的时候，我经理来个，这是你自己的东西。 到时候移民局给我打电话，我需要怎么做？我说，就说我做属于我工作范围的事就行了。然后PR 3个月就下来了，移民局连电话都没打。

davis1

yangauk 发表于 2019-4-25 12:24
不是请不到人，而是不肯出市场价请人。整天幻想廉价劳动力免费白干 还说是学本事，内心阴暗狡诈。新西兰 ...

说的非常对

鼠星人

Learnerd 发表于 2019-4-25 11:07
所以转行炒房了嘛

那就对了，在新西兰做小生意的基本就是等死，还不如去炒房。。。哈哈！！！

Learnerd

鼠星人 发表于 2019-4-25 12:05
那employer是不是应该转行啊？为啥搞个请不到人的business呢？

所以转行炒房了嘛

鼠星人

Learnerd 发表于 2019-4-25 10:53
因为不是这种人的:
1, 都跑澳洲去了
2, 想当employer不想当employee

那employer是不是应该转行啊？为啥搞个请不到人的business呢？

Learnerd

鼠星人 发表于 2019-4-25 10:17
请这种人这么麻烦，那为啥employers还要employ这种人呢？

因为不是这种人的:
1, 都跑澳洲去了
2, 想当employer不想当employee
3, 想炒房不想工作
4, 想吃福利不想工作
5, 想生孩子不想工作
6, 年龄太大没法工作
.........
此列表可以很长

ohyi

具我所知， 有些老板就靠办PR赚钱呢！！！

鼠星人

Learnerd 发表于 2019-4-25 02:25
LZ观点正确, 帮忙补充几点:
首先, 需要办PR的人, 绝大多数具备这么几个特征:
1, 没有NZ工作经验

请这种人这么麻烦，那为啥employers还要employ这种人呢？

Learnerd

LZ观点正确, 帮忙补充几点:
首先, 需要办PR的人, 绝大多数具备这么几个特征:
1, 没有NZ工作经验
2, 对NZ职场的norms没有认识
3, 没有NZ人脉, 不了解NZ客户
4, 相当一部分人不了解本行业的业务
5, 一部分人甚至英语根本不行
所有的这些特征, 注定了这些人不可能在刚一工作的时候就是最好的状态. Employers必须要花精力去mentoring, 给予他们学习的时间, 容忍他们所犯的错误, 耐心等待他们的成长. 然而很多人拿到PR就走, 时间点恰恰是培养完成, 步入正轨, 准备收获的时候. 也就是说 , Employers在这期间付出的一切, 都打了水漂.

其次, 根据Statistics NZ数据, NZ 97%的公司都是中小企业, 这么多中小企业普遍资源有限, 被坑这么一把非常之伤. 所以办完PR的, 如果公司没有压榨你们, 最好厚道一点, 不要太快辞职.

oplwy

我们公司也不办移民的。不是办不了。就是懒得办。还要接移民局的电话，还要填表写信  啰嗦。
办工签也是要查账的。提供工签还是可以的 这个简单多了

sky-horse

davis1 发表于 2019-4-24 12:07
你都没搞明白一个事，雇主提供的是工作机会，而不是提供PR 。 员工拿着属于自己能力赢得的工作合同去办PR  ...

远没有这么简单。。。。。。

sky-horse

我请您们蓝光版 发表于 2019-4-24 00:15
现在很多公司都不会那么傻傻的给人办了，时过境迁啦。。。。。。。。

我认识的好多中小企业主现在都不替人担保PR，interview直接要求有PR或公民。。。。

261874939

如果我是老板的话，我也选择不给办，太麻烦了。。。

找个本地现成有PR的。。。给本地创造就业机会。。。。

xiaohong1234

办PR 就是为了榨取劳动力，PR到手劳动关系解除，员工老板谁也不欠谁。。。你谁都有追求高等薪资的权利，难不成为了报答你的PR把你一辈子绑在这公司？？然后就给最低工资？？

办pr不值钱吗 当然不值钱 雇主提供的是工作机会 员工付出的是劳动 双方的义务权利在合同里写得明明白白 你付出劳动 获取报酬 你不欠老板的 老板也不亏欠你 不是说老板办了pr员工就要把命卖给你 希望老板都要明白一个道理 把员工当人不是奴隶 打工的也要正视自己的权利 不要跪久了连做人都不会了

tanky

davis1 发表于 2019-4-24 12:07
你都没搞明白一个事，雇主提供的是工作机会，而不是提供PR 。 员工拿着属于自己能力赢得的工作合同去办PR  ...

其实是雇主要找人帮他们挣钱。大多小雇主没有这个觉悟

既然你也知道是“潜规则”，你也说了老板给好多人办了PR人就走。就说明这个老板、这个工作除了PR没有其他任何吸引人才的魅力。一件“不厚道”的事，如果一个人这么做可能怪他“没良心。如果大家都这么做，说明这个行业，或者这个操作方式有问题。久而久之，每个人都这么做，说明这也是打工者的“潜规则”。这个世道很公平，老板有自己的规则和算盘，员工也有啊。
毕竟雇人的老板刚开始不是本着做慈善的心理招工，员工当然也不用本着做贡献的角度为老板考虑。某些老板，剥削人的时候喊的自己跟“慈善家”一样，倒是给工资给holiday pay的时候痛快点啊！
别说新西兰的小老板们了，就是国内的大佬刘强东前脚喊完996，取消“兄弟们”的底薪，后脚就惹上强奸案的官司，没完没了。资本社会，大家开诚布公谈利益，哪怕是剥削，一开始就亮明底牌，不装逼不立flag，人设坍塌的时候也会少招惹反感。

另外，像楼主说的，从压榨人的公司辞职，老板伤心，不给以后的人办了，这是个伪命题。本来那部分老板就只愿意出低工资，他不配合员工担保PR，难道要他出市场价雇熟手？请问做的到吗？ 哦 当然有，可能有的人就变了策略，吊着人家最后不给办，那就更加突破底线了。