面试居然要求提供护照原件和签证原件。

就在本论坛招聘板块看到的信息，QUEENS St一家华人留学中介招聘的MARKETING岗位， 第一次见面就要求我提供护照和签证原件？你们有见过这种奇葩要求的公司吗

而且HR一脸优越感说这是我们公司的要求和规定。  我当时就郁闷了，我就来面个试，还没说要一定来工作，谁知道你拿我的护照和签证去做些什么鬼？

后来听朋友说， 他们已经招了半年人了， 面了无数人，每个人都要提供护照和签证信息。  

大家聊聊这是啥操作？

bluekiwisky

他是要看看还是要你留给他们啊？

看一眼没问题，留下肯定不行啊

s0mu7l胤麒

结合大家意思，我的看法如下：

1.第一次面试要带护照，证件照原件，给对方看可以，因为需要确定是你本人，但是不能复印。

2.过decision making，或者复式，对方HR需要做背景调查，在让对方扫描复印件保留，或者直接自己带JP签字的复印件即可，原件还是要自己保管。

以上~

归根到底是HR 不够专业， 这里面试遇到各种外国人新移民太多， 要看签证等面完试觉得OK让应聘者邮件发个扫描件就好。
一见面就查户口无论在哪里都是很不礼貌不专业。 至于华人公司， 合规经营本来就是少数。你指望他尊重应聘者? 想多了

董董

:TicklyRain: 发表于 2019-2-14 10:57
也没有遇到第一次面试就要ID的。之前就职的2个公司参与过招聘，估计他们以后会选择要求面试带护照了，遇 ...

赞同。。。

:TicklyRain:

董董 发表于 2019-2-14 10:03
我没经历过第一次面试就要ID的。。。

也没有遇到第一次面试就要ID的。之前就职的2个公司参与过招聘，估计他们以后会选择要求面试带护照了，遇到各种非法打工、不打税要现金的人太多。如果招聘方要求看一下，可以拒绝但没什么好气的。如果觉得这样的招聘单位太不“正规”，不去就是了，招聘应聘本来就是双向选择。

Just4LD

董董 发表于 2019-2-14 09:30
还没被封么。。。哈哈哈哈哈，情人节快乐哦~

没被封啊，那个号我从来都不发帖的

董董

Just4LD 发表于 2019-2-14 10:28
那我得开老司机这个号来哈哈

还没被封么。。。哈哈哈哈哈，情人节快乐哦~

Just4LD

董董 发表于 2019-2-14 09:12
职场小白，等你带上路。。。

那我得开老司机这个号来哈哈

董董

Just4LD 发表于 2019-2-14 10:09
董董最厉害了

职场小白，等你带上路。。。

Just4LD

董董 发表于 2019-2-14 09:03
我没经历过第一次面试就要ID的。。。

董董最厉害了

Just4LD

ID啊，楼主应聘什么的marketing，可不敢招你，你太矫情了

董董

我没经历过第一次面试就要ID的。。。

:TicklyRain:

如果只是看一下确认身份和合法签证，不奇怪。如果参与过招聘，哪怕一次，哪怕不是主要招聘负责人，就知道应聘的奇葩太多太奇葩，防不胜防。

真正的猛男

柒夜之月 发表于 2019-2-13 00:20
只能费复印件 并且要在复印件的证件里面的空处 写上时间，地点，哪家公司干什么用。

...

对的~                                                

大胸之罩

Philip_J._Fry 发表于 2019-2-13 16:20
嗯。已经主流了。

最搞笑的是楼上某些人都已经看到人家被打脸了，还要强秀智商，真是叹为观止。

Philip_J._Fry

大胸之罩 发表于 2019-2-13 15:17
这样的思维很Kiwi，没毛病。

嗯。已经主流了。

大胸之罩

翻了！！！

大胸之罩

Philip_J._Fry 发表于 2019-2-13 14:51
所以。。。因为 你们部门 不这么做，所以这么做是 不合法的？

这样的思维很Kiwi，没毛病。

大胸之罩

MrWine 发表于 2019-2-13 14:54
第一， 初面只是一次谈话， 还不涉及到decision making。
第二， 第一次面试如果要求提交隐私信息， 可能 ...

照你这么说Seek违法了，快告它！

https://www.seek.co.nz/career-advice/can-they-legally-ask-that-your-questions-answered

楼主是不是没找过正经工作啊你从大型工作中介那里找工作，每一个中介都会要求你护照和签证的，
如果签证不合法，人家干嘛浪费时间还和你一轮二轮

MrWine

Philip_J._Fry 发表于 2019-2-13 14:51
所以。。。因为 你们部门 不这么做，所以这么做是 不合法的？

第一， 初面只是一次谈话， 还不涉及到decision making。
第二， 第一次面试如果要求提交隐私信息， 可能涉嫌关于年龄，宗教，性别之类的歧视，法务上也不合规。
第三，任何公司不是执法机构， 在没有产生合同关系的前提下都没有权力要求任何一个人提供ID.

Philip_J._Fry

MrWine 发表于 2019-2-13 14:48
兄弟， 我们部门是银行，初面时从没要求应聘者提供身份信息， 一切信息都是背景调查的时候才提交。

这是 ...

所以。。。因为 你们部门 不这么做，所以这么做是 不合法的？

MrWine

Philip_J._Fry 发表于 2019-2-13 14:43
正当要求，没毛病。当然，楼主你是可以愤然离席的。这个也没毛病。

兄弟， 我们部门是银行，初面时从没要求应聘者提供身份信息， 一切信息都是背景调查的时候才提交。

这是不合法的

MrWine

这帖子里不懂装懂的人真多，真的有几个人上过班啊。
哪有初面就要护照和签证的， 我在这边这么多年了还真没遇到初面就要应聘者提供此类隐私信息的，包括我也面试了不少求职者，第一次面试就查身份那得多RUDE？最后通过面试了再说背景调查，包括护照驾照之类身份文件。

Philip_J._Fry

正当要求，没毛病。当然，楼主你是可以愤然离席的。这个也没毛病。

261874939

sdpapet 发表于 2019-2-13 13:31
看是第几论面试了，如果是第一轮面试，我觉得怪怪的。

一般都是要签合同了，人家要你的证件，也为了给你 ...

对，信息会被卖出去的，就好像你之前收到卖伟哥的电话。

sdpapet

DDD888 发表于 2019-2-13 09:22
1997年的时候，我面试（我持新西兰旅游签证）老板复印了我的护照并保留，1999年我是新西兰移民，通过人才中 ...

看是第几论面试了，如果是第一轮面试，我觉得怪怪的。

一般都是要签合同了，人家要你的证件，也为了给你办工资转账等等很正常。

她这个是中国人中介，很多中国人都没有保护隐私的习惯，恶劣的还把你私人信息卖掉，是要加点小心。