[工作] WTF, 加工资 [复制链接]

匿名

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匿名 发表于 2018-5-17 12:53:36 微信分享

"You can contact Helen directlyfor any employment agreement requests or variation letters, advertising orrecruitment needs and any other HR administration requests."

继续发酵~~~ HR 直接任命了一个新人，然后给全单位发了个Email. 直接把皮球踢了。。。。

我也想找工作

最近没看上合适的啊

憋屈

。。。。。。。。。

鸢芷清

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发表于 2018-5-17 01:54:08 |只看该作者 微信分享

直接去问HR咯

享受生活

匿名

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匿名 发表于 2018-5-15 12:24:01 微信分享

aintreeave 发表于 2018-5-14 21:33
一般是写明了没半年 or 一年加一次凤毛菱角还没通货膨胀长得多呢

HR 制定了新政策每年做一次REVIEW，老板制定了旧政策不做REVIEW。 HR 搞不过老板，所以我们只有台面上的DRAFT，根本没用。已经走掉了几个人去年嫌工资低，我已经丧失耐心和积极心了，但手头有点事不能马上跳，再等一年。。。

匿名

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匿名 发表于 2018-5-15 12:17:24 微信分享

ThinkOutLoud 发表于 2018-5-12 17:29
至少要涨一点match通货膨胀。员工技能提高了生产力提高了也应该涨，特别是初级员工毕业生，因为入职时工资 ...

肯定是你们公司有什么特别吸引人的地方，人们才赖着不走
和我们公司一样，但是我不知道他们为什么赖这不走，肯定老板付了很高的钱给他们。

aintreeave

本站元老

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发表于 2018-5-14 22:33:20 |只看该作者 微信分享

一般是写明了没半年 or 一年加一次凤毛菱角还没通货膨胀长得多呢

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发表于 2018-5-12 20:21:57 |只看该作者 微信分享

ThinkOutLoud 发表于 2018-5-12 17:29
至少要涨一点match通货膨胀。员工技能提高了生产力提高了也应该涨，特别是初级员工毕业生，因为入职时工资 ...

同情你

ThinkOutLoud

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发表于 2018-5-12 18:29:19 来自手机 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 ThinkOutLoud 于 2018-5-12 17:31 编辑

至少要涨一点match通货膨胀。员工技能提高了生产力提高了也应该涨，特别是初级员工毕业生，因为入职时工资低。
但是! 我们公司就不这样! 我的经理说了我们的工资不跟通货膨胀挂钩，跟年中年终review也没关系，涨半勺醋钱就知足吧，不涨也是应该的。。。有本事。。。
你就滚！
我们大家还是年复一年的赖在那。。。

楼主觉得如何

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发表于 2018-5-12 16:48:24 |只看该作者 微信分享

通货膨胀，物价上涨，人工相应上涨很正常。那割草来举例太片面。

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发表于 2018-5-12 16:44:11 |只看该作者 微信分享

DDD888 发表于 2018-5-12 11:39
你说的太绝对啦

例如没本事的人霸占那位子拿高工资在哪里都多的是呢，靠是血缘关系拿高工资，例如官二代 ...

你对本事的理解太局限。说品本事，不仅看自己能力，智商，情商，家庭背景，运气，待人接物等等。就看你自己占多少了。

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发表于 2018-5-12 15:30:01 |只看该作者 微信分享

翻页~~~

度量大一点，脾气小一点，说话柔一点，嘴巴甜一点，行动快一点，效率高一点，做事勤一点，理由少一点，脑筋活一点，业务熟一点，微笑多一点，礼貌周一点，态度好一点，仪表美一点，品行周一点

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发表于 2018-5-12 15:01:32 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 DDD888 于 2018-5-12 14:28 编辑

NewLynnHse 发表于 2018-5-12 12:08
在工作量，或者是生产力没有提升的情况下，我不明白凭啥要老板给加工资。

你请一个人每两周来给你割草， ...

假设十年前你请人来割草，给割一次5块钱，现在同一块地，没变大（题外话，变大就好了），同样的人说，不行，你得给我加钱，不然我不干了（如果现在请其他人来干，别人要10块钱的话）
你理解了吗？

另外好奇，你从来就没有为别人工作过吗？

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发表于 2018-5-12 14:57:24 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 DDD888 于 2018-5-12 14:03 编辑

111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

NewLynnHse

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发表于 2018-5-12 13:08:44 |只看该作者 微信分享

DDD888 发表于 2018-5-12 08:49
楼主没有说原因，根据这里的一个无聊的说法，例如如果老板再去招个人比付给现在的人的工资要高许多，不看 ...

在工作量，或者是生产力没有提升的情况下，我不明白凭啥要老板给加工资。

你请一个人每两周来给你割草，过半年以后，割草的次数，面积都没改变，你会自动去跟TA说，“我给你加10块钱吧”？

我不明白员工这种加工资的逻辑。

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

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发表于 2018-5-12 12:39:16 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 DDD888 于 2018-5-12 11:40 编辑

tanky 发表于 2018-5-12 09:12
品本事呗。这还用问？！

你说的太绝对啦

例如没本事的人霸占那位子拿高工资在哪里都多的是呢，靠是血缘关系拿高工资，例如官二代，富二代，诸如此类啦

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发表于 2018-5-12 10:12:28 来自手机 |只看该作者 微信分享

NewLynnHse 发表于 2018-5-11 22:10
凭什么要老板给加工资？

品本事呗。这还用问？！

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发表于 2018-5-12 09:49:22 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 DDD888 于 2018-5-12 08:53 编辑

NewLynnHse 发表于 2018-5-11 22:10
凭什么要老板给加工资？

楼主没有说原因，根据这里的一个无聊的说法，例如如果老板再去招个人比付给现在的人的工资要高许多，不看其他任何条件，只这个条件大概就够啦，即使老板大亏钱，即使个人对公司的贡献比付的工资要少也可以

我在想，老板因为员工的工作大赚钱，为何员工就不可以要求加工资呢？为何要去看市场上是否可以找个水品差的，要求低工资的来替代呢？太不公平啦
现在全世界有许多情愿拿低工资来换新西兰pr的人不要太多啊（他们拿到pr后可能就跳槽了），这是否意味着员工就要拿低工资？为何美国公司就给员工高工资，不象新西兰的公司给低工资？

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发表于 2018-5-11 23:10:12 |只看该作者 微信分享

凭什么要老板给加工资？

老司机

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发表于 2018-5-11 17:41:59 |只看该作者 微信分享

繁忙工地招收木工学徒 18刀一小时每三个月review一次每次涨1刀

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发表于 2018-5-11 17:29:21 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 DDD888 于 2018-5-11 16:30 编辑

马车会杂工发表于 2018-5-11 16:18
你家插线板很烂。。。。。。。。。你知道的太多了

你说的对，我好难过，但这是他自己专门发帖告诉大家的呀

马车会杂工

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发表于 2018-5-11 17:18:47 |只看该作者 微信分享

DDD888 发表于 2018-5-11 15:04
我又不知道他真实生活中的名字，都是虚拟的号，有啥隐私啊？我只不过是给个建议啦

我到现在都不知道你的 ...

你家插线板很烂。。。。。。。。。你知道的太多了

说起来都是泪啊

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发表于 2018-5-11 17:04:24 |只看该作者 微信分享

DDD888 发表于 2018-5-11 15:58
你好贴心啊

你说的我是确实没想到

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发表于 2018-5-11 16:58:34 |只看该作者 微信分享

tanky 发表于 2018-5-11 15:35
你不认识他不代表论坛里别人不认识。叫人家在论坛里公开工作职位薪水，你给人家建议。你又不做HR，别又把 ...

你好贴心啊

你说的我是确实没想到

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发表于 2018-5-11 16:35:49 来自手机 |只看该作者 微信分享

DDD888 发表于 2018-5-11 15:04
我又不知道他真实生活中的名字，都是虚拟的号，有啥隐私啊？我只不过是给个建议啦

我到现在都不知道你的 ...

你不认识他不代表论坛里别人不认识。叫人家在论坛里公开工作职位薪水，你给人家建议。你又不做HR，别又把你那20多年程序员拿出来说啊

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发表于 2018-5-11 16:29:14 |只看该作者 微信分享

evolution2009 发表于 2018-5-11 15:15
HR SAYS :The content in the Policies is intended to cover all staff, both waged and salaried and som ...

我大概懂了你去跟他开个会吧

看最近之情况，敌人或要再来碰一下钉子，只要敌来犯，兄即到河东与弟等共同去牺牲。国家到了如此地步，除我等为其死，毫无其他办法。更相信只要我等能本此决心，我们的国家及我五千年历史之民族，决不致亡于区区三岛倭奴之手。为国家民族死之决心，海不清，石不烂，决不半点改变，愿与诸弟共勉之。 ---- 张自忠

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发表于 2018-5-11 16:15:28 |只看该作者 微信分享

HR SAYS :The content in the Policies is intended to cover all staff, both waged and salaried and some of the changes have come from situations we’ve been presented with, but because they weren’t included in the previous HR Policy it made them a little more challenging to work through.

我属于老的政策（老板订的），干脆是这两个policy 在打杖啊~~~老板和HR 谁都不服谁啊