洋人员工发律师信要赔偿

denny620

生意买了半年，继续延用原来的洋人员工。都是奇葩啊。
现在有一女员工，上班失职，把客人车损害。需要修，她先说她负责。后来不愿意。我就claim 保险自己付低保1000刀 把事情解决了
生意不是很好。费用又大。我就把这个员工reduncy了。
她现在发了封律师信要赔偿
说平时结帐 错了。我会要她自己负责。从工资里扣除（合同里她都同意的，签字了） 她现在说这个不合法的。要我退给她
说炒她是 personal grevious。索要各种赔偿和我付她的律师费
请求这种事情怎么办。
另外 我生意已经卖了。还有一个月交割。卖了以后 还需要管这个case吗。她要我参加 mediation。

Clark1129

想骂一起骂，想讨论一起讨论，我都奉陪，自己先偷偷摸摸的骂人，再龌龊的举报，可就非君子所为了呵呵，奉劝某人，要么做李逵，要么做时迁，打着李逵的幌子干时迁的勾当，就恶心了

Clark1129

rabbit 发表于 2020-2-11 01:13
IP显示英国

可以哈哈哈

MonicaGao

好像还有一种方法。重新设定职位要求然后所有这个职位的员工，如果想留下来就得重新申请一次

AhSan

要她签不合法的条款，是老板严重错！

rabbit

Clark1129 发表于 2020-2-10 22:14
没回来呢哈哈，我都不知道我ip现在显示哪的

IP显示英国

webb2

那个错误地转账2000多万给高某的西太银行员工都没有被开除，还要西太银行出钱给她做心理辅导。

auckland.clark

Clark1129 发表于 2020-2-10 22:20
感染率和致死率都不如非典和流感，武汉政府一系列骚操作楞是把小范围事件弄成国际事件 ...

唉，说不清楚，不知道哪些环节出了问题。
希望大家都平安！

Clark1129

auckland.clark 发表于 2020-2-10 22:18
现在我正在和国内的同事聊天呢，有的是今天第一天上班。都在家关了10多天了。
多保重，渡过这个时期就好 ...

感染率和致死率都不如非典和流感，武汉政府一系列骚操作楞是把小范围事件弄成国际事件

auckland.clark

Clark1129 发表于 2020-2-10 22:16
关了两周禁闭了

现在我正在和国内的同事聊天呢，有的是今天第一天上班。都在家关了10多天了。
多保重，渡过这个时期就好了。

Clark1129

auckland.clark 发表于 2020-2-10 22:15
这个非常时期，在国内要注意安全，保护好自己和家人。

关了两周禁闭了

auckland.clark

Clark1129 发表于 2020-2-10 22:14
没回来呢哈哈，我都不知道我ip现在显示哪的

这个非常时期，在国内要注意安全，保护好自己和家人。

Clark1129

匿名者 发表于 2020-2-10 22:04
就这么的被气出来了

哈哈见笑了，凑巧而已，今天好不容易找到一个免费翻墙，能激怒我的人真不多，现在不是管理员了，骂骂更健康

Clark1129

auckland.clark 发表于 2020-2-10 22:04
欢迎兄弟回来

没回来呢哈哈，我都不知道我ip现在显示哪的

auckland.clark

Clark1129 发表于 2020-2-10 22:01
你这条贱逼杂毛狗吃屎吃了十几年，还没吃饱啊，哈哈哈，臭憨逼一个，早点投胎 ...

欢迎兄弟回来

hj_win_1 发表于 2020-1-21 14:14
为什么“华人一般事情少，工作勤奋，更不会隔三差五的请假”，“工资给到和本地人一样高没什么问题”，这 ...

大约因为华人多数可能需要签证/身份吧？雇主觉得可以拿捏他们？
或者华人语言到底差些，其它的好处和语言的欠缺平均下来，待遇保持同等？

denny620 发表于 2017-9-26 10:50
客户的车， 我/ 雇主已经负责赔偿 修了。没有让员工赔偿一分钱 好吧。大家看懂了没啊。 ...

看懂了，但你不是说以前她收错钱你让她自己垫付了么？她在跟你争执这个罚款不是？
Redundancy是在生意卖掉不久前吗？理由是你不做生意了？要是，如果辞退时符合合约以及劳工法要求足够提前给了书面文件，应该可以吧。
要不是，你之后找人补了她的职位，或者类似她职位的新职位吗？要是补了，那就说不过去了。
Redundancy的意思是这个职位不再存在不再需要了，你要是用这个做借口辞了员工，之后又招了新员工做同样或者非常类似的工作，你是不合法且理亏的。

留学新西兰

遇到过没有过三个月试用期，合同终止，拿到赔偿的，因为是老板太欺负员工，员工一起把老板告了。

游客 发表于 2020-1-21 13:59
现在流行挖坟火贴吗？

哈哈哈哈哈哈

还是回国吧

hj_win_1 发表于 2020-1-21 14:14
为什么“华人一般事情少，工作勤奋，更不会隔三差五的请假”，“工资给到和本地人一样高没什么问题”，这 ...

克拉克已经被我劝回国了。。。哈哈

trdeyoualbert

游客 发表于 2020-1-21 13:59
现在流行挖坟火贴吗？

                              

hj_win_1

Clark1129 发表于 2017-9-26 19:06
当过员工，也当过管理，看过的太多，雇人的话我也愿意雇华人，工资给到和本地人一样高没什么问题，华人一般 ...

为什么“华人一般事情少，工作勤奋，更不会隔三差五的请假”，“工资给到和本地人一样高没什么问题”，这样的员工不应该工资更高吗？华人就这么贱吗？

游客

现在流行挖坟火贴吗？

所以很多本地的洋人老板都不喜欢请洋人就这个原因。事多。喜欢占便宜。
某些华人喜欢装B，给洋人做老板，然后自己栽跟头。如果你不是非常熟悉法律，绝对不要请洋人。洋人喜欢占便宜已经不是新闻了

http://www.stuff.co.nz/national/crime/456499/Lawyer-must-pay-remuneration-to-legal-assistant-ERA


https://www.stuff.co.nz/business/industries/95872570/law-firm-unjustifiably-dismisses-unqualified-worker


https://www.employment.govt.nz/determination/view/13652

Te Kanawa v Northern Legal Ltd

AUTHORITY FOUND –;UNJUSTIFIED DISMISSAL: By giving applicant four weeks’ notice, respondent dismissed applicant. Respondent failed to raise performance concerns with applicant before dismissal and dismissed applicant without following any process. Respondent did not act as fair and reasonable employer. Unjustified dismissal. REMEDIES: No contributory conduct. $10,000 compensation appropriate.
Result: Application granted ; Compensation for humiliation etc ($10,000) ; Disbursements in favour of applicant ($71.56)(filing fee) ; No order for costs

Even some chinese lawyers are not sure how the employment law works and now have to pay.

老司机

Clark1129 发表于 2017-9-26 19:06
当过员工，也当过管理，看过的太多，雇人的话我也愿意雇华人，工资给到和本地人一样高没什么问题，华人一般 ...

可是你没当过老板啊哈哈~~~