FML！华人公司都没有带薪假带薪午餐时间和KIWI SAVER么？

本人一直在洋人公司混，一年四周带薪假，每天20分钟带薪午餐时间，还有KIWI SAVER都是有的。老婆最近也开始上班了，是个华人公司，规模还不小。但是一去了解带薪假带薪午餐时间和KIWI SAVER全都没有。FML！难道华人公司都这样么？我都怀疑这样是否合法。对了，居然还连合同都不签！

楼下有人瞎喷，再补充几句：
老婆有PR，工作没什么理亏和把柄捏在别人手里。公司发最低工资，并且打税。

WWGB

有的华人还是很正规的主要看老板，当然和洋人大公司是差了一点。

daidaikaola

你确定你在洋人公司混？你觉得连合同都没有的工作合法？。
这些不是应该在开始上班之前都需要搞定的事情吗？

vph9756

啥是最低工资？华人公司的标准不是10刀cash吗？我读书少不要骗我。

Osher

鸢芷清 发表于 2017-9-7 10:08
午餐都能带薪？

楼主，你们那里缺人吗

来惠灵顿就有，我还包午餐，吃午饭都有Pay哦

greeneden

没被华人老板剥削过的那是幸运的了，华人公司大多都是走不合法路线，他们都会觉得我们华人员工不懂法律，只要能忽悠就忽悠，我觉得只要有不合法的就得和自己的雇主提意见，如果解决不了的话就可以去找律师。
还有即使有了pr的未必能很容易找到好一点的工作，因为有语言上面的问题，所以建议大家努力学好英语 。

trdeyoualbert

房奴甲 发表于 2017-9-9 08:17
我在两个华人企业做过，没有遇到这种邪门事。都是比较规矩的。

那你幸运啦，曾经在一个跟习主席照过相的华人企业，签了所有正式合同，结果。。。

所以赶紧撤了

房奴甲

我在两个华人企业做过，没有遇到这种邪门事。都是比较规矩的。

sparwong 发表于 2017-9-6 21:22
带薪lunch不是规定 只有带薪的2个15分钟break是规定。

你问问有几个华人公司是有2个15分钟的带薪break的。哎。。。 。。。
华人老板这钱全抠在压榨劳动力身上了。 怨不得华人公司的员工流动性大，没几个人受得了啊！
当然，老板们也可能会说 “现在钱不好挣，为了公司，忍忍吧。”
算了，不说了。感觉提起来就是泪啊。

261874939

不签合同都已经犯法了吧。。。。。。。。

老玩童528

不是的吧，正规公司还是有

wudidzwj

匿名者 发表于 2017-9-7 13:18
谢谢回复，MAY是谁？

5月                                 

superok 发表于 2017-9-7 08:36
不合法，收集证据，去找 May。

谢谢回复，MAY是谁？

NewLynnHse 发表于 2017-9-7 07:51
先做着吧，一边做一边收集证据，累积经验。等找到更好的工作的时候，再找MAY告老板，把欠你的一次都要回来 ...

鼠版，恕我愚昧。请问MAY是个机构还是个人名？我怎么能找到她/他/它呢？

匿名者 发表于 2017-9-7 09:35
Yes, exactly!! as LZ said it, he worked in a kiwi company, and he must have already awared the dif ...

你真拽！跟我侃英文。那我跟你说古文，你听说过“何不食肉糜”的故事么？
SHUT UP!

鸢芷清

午餐都能带薪？

楼主，你们那里缺人吗

董董 发表于 2017-9-7 00:43
有PR果断去洋人公司啊，拿什么最低工资！！！

Yes, exactly!! as LZ said it, he worked in a kiwi company, and he must have already awared the differences between those. its all your choice, if you deceide to work for chineses, then you can not blame, thats how the way goes... you accept it. so, just shut the mouth, work and gain experiences, try to improve yourself and i believe will find a better one in future. if you really focus on the staff benefits like that, thats no point. even if you complain, that will not change. thats the rule and has not been changed for so many years.

superok

不合法，收集证据，去找 May。

wudidzwj

还是学我吧 坐马路边上向路人要钢镚每1分钟都是午饭时间

NewLynnHse

先做着吧，一边做一边收集证据，累积经验。等找到更好的工作的时候，再找MAY告老板，把欠你的一次都要回来，省心省事省时间。。。嘿嘿

楼主

Kiwisaver都可以没有，你老板也是够厉害的

董董

有PR果断去洋人公司啊，拿什么最低工资！！！

董董

sparwong 发表于 2017-9-6 21:22
带薪lunch不是规定 只有带薪的2个15分钟break是规定。

                          

trdeyoualbert

sparwong 发表于 2017-9-6 21:22
带薪lunch不是规定 只有带薪的2个15分钟break是规定。

这个讲的对

张弛有度

这边有相当一部分的华人公司都是这个样子，无语了

sparwong 发表于 2017-9-6 21:59
全职的话 会有4周的annual leave， parttime的话 会有对应天数的4周（比如说一周工作3天 就有3*4=12天的a ...

哦。那看来公司不合法是铁定了。可以考虑去告，先收集证据再说。

善下菊乱 发表于 2017-9-6 21:21
告了就不好意思接着干了，一笔头赔你下两个月该挣的钱，再去找下家中国人公司接着告，如此找到了整治社会风 ...

这方法不错啊。

sparwong

匿名者 发表于 2017-9-6 21:24
哦，那带薪年假和KIWI SAVER呢？

全职的话 会有4周的annual leave， parttime的话 会有对应天数的4周（比如说一周工作3天 就有3*4=12天的annual leave）， casual 或者其他类型的不清楚。 kiwisaver的话 一般来说公司是需要的 不过如果雇员自己申请了holiday的话 雇主也就不需要付。

匿名者 发表于 2017-9-6 21:46
你自己要去告雇主的时候 自己也要有底气 你这种明显就是双方心理都理亏 还想着要占便宜
...

你真是小人之心，啥都不看就乱喷。
1. 当事人不是我，是我老婆。
2. 我们一家拿PR很多年了，有什么理亏的？又想占什么便宜？
3. 公司按照最低工资给我老婆打税。