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Strawberry-

长老级

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电梯直达

楼主

发表于 2017-7-27 11:08:24 来自手机 |只看该作者 |正序浏览 微信分享

如果我只在一个公司工作六个月现在被迫辞职因为老板不给安排上班不符合合同。这种情况下我有annual leave的钱么？他们说是总收入的8% 不满一年也有的是这样么？如果雇主说没有不给我我要怎么办呢？

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Azl

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发表于 2017-7-27 14:40:01 |只看该作者 微信分享

Strawberry- 发表于 2017-7-27 14:29
我是全职的正式的合同但是我看annual leave 是在你完成了完整的一年了以后才有 ...

8%的holiday pay和Annual leave是不可兼得的.应该是给你8%的holiday pay就没问题吧?

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Strawberry-

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发表于 2017-7-27 14:31:10 来自手机 |只看该作者 微信分享

rockfield 发表于 2017-7-27 12:09
必须有，你都不用找律师。直接告诉你老板不给8%的holiday pay就直接打电话给劳工部让他们帮你要。你老板是 ...

对。而且已经两周每周都只给我十个小时の班了。但是我的合同是35个小时的

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Strawberry-

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发表于 2017-7-27 14:29:49 来自手机 |只看该作者 微信分享

Azl 发表于 2017-7-27 11:39
看你合同啊。Part time或者Contractor一般是只有有8%的holiday Pay。全职或者正式的才是Annual leave。 ...

我是全职的正式的合同但是我看annual leave 是在你完成了完整的一年了以后才有

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rockfield

本站元老

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发表于 2017-7-27 12:09:30 |只看该作者 微信分享

必须有，你都不用找律师。直接告诉你老板不给8%的holiday pay就直接打电话给劳工部让他们帮你要。你老板是中国人吗，这么法盲？

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121212

本站元老

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地板

发表于 2017-7-27 12:03:15 |只看该作者 微信分享

看看你的合同。当时签的时候是full time permanent的还是合约的，前者的话或许不只是能追讨holiday pay, 还能告他们无故解雇。Holiday pay不管啥性质的都得给的。可以到Department of Labour去投诉。如果需要律师，可以到Community Law Centre，免费的。

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