[工作] 关于三个月的试用期 [复制链接]

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发表于 2017-5-23 19:31:49 |只看该作者 微信分享

catalsdevelop 发表于 2017-5-22 22:32
不违法，国内很多大企业都是6个月，3个月感觉很仁义了。

6個月有點恨呢....

catalsdevelop

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发表于 2017-5-22 23:32:43 |只看该作者 微信分享

不违法，国内很多大企业都是6个月，3个月感觉很仁义了。

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发表于 2017-5-20 19:42:04 |只看该作者 微信分享

ddcat 发表于 2017-5-19 21:47
回想起来，我在3个月的时候也是有被叫进办公室review，谈一些互相的感受，对未来的展望，我傻不拉叽等老板 ...

我就是默默安靜地過了

ddcat

灌水之王

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发表于 2017-5-19 22:47:08 |只看该作者 微信分享

回想起来，我在3个月的时候也是有被叫进办公室review，谈一些互相的感受，对未来的展望，我傻不拉叽等老板主动提加薪，结果没有。。。。。。。

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发表于 2017-5-19 22:17:51 |只看该作者 微信分享

ddcat 发表于 2017-5-17 22:02
review就是可以谈加薪的时机啊，新老板满意了就开口要加钱，妥妥的

就3個月應該不會加太多..

ddcat

灌水之王

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发表于 2017-5-17 23:02:43 |只看该作者 微信分享

review就是可以谈加薪的时机啊，新老板满意了就开口要加钱，妥妥的

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发表于 2017-5-17 21:55:59 |只看该作者 微信分享

:TicklyRain: 发表于 2017-5-17 11:23
当然有意义。

试用期内，可能员工表现不好、员工出现严重失误、公司效益不好等等，雇主可以给notice，也 ...

那沒有review date也可以在第三個月的最後一天跟你說明天不用來

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发表于 2017-5-17 21:54:56 |只看该作者 微信分享

huazai 发表于 2017-5-17 09:16
这个肯定是，只是说这个notice是不是在三个月的任何时候都可以发出？那要这个review date还有意义？ ...

review date沒有意思...
從來沒聽過review date...

hkw516 hkw516 当前离线 UID 388991 热情 12921 人气 14448 主题 26 帖子 13126 精华 1 积分 20309 分享 0 记录 0 相册 0 好友 7 日志 0 在线时间 4695 小时注册时间 2014-9-21 阅读权限 1 最后登录 2019-2-1 头像被屏蔽禁止发言 UID 388991 热情 12921 人气 14448 主题 26 帖子 13126 精华 1 积分 20309 阅读权限 1 注册时间 2014-9-21 串个门加好友打招呼发消息	12#分享本帖地址发表于 2017-5-17 15:20:19 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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董董

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发表于 2017-5-17 13:17:09 |只看该作者 微信分享

hkw516 发表于 2017-5-17 12:09
哪里有，讲事实而已

来来来，给我讲讲事实，让我兼听则明。。。。。

我从来没感受过什么是真正的爱情，直到遇见你。我从来不了解什么是真正的悲伤，直到失去你。

hkw516 hkw516 当前离线 UID 388991 热情 12921 人气 14448 主题 26 帖子 13126 精华 1 积分 20309 分享 0 记录 0 相册 0 好友 7 日志 0 在线时间 4695 小时注册时间 2014-9-21 阅读权限 1 最后登录 2019-2-1 头像被屏蔽禁止发言 UID 388991 热情 12921 人气 14448 主题 26 帖子 13126 精华 1 积分 20309 阅读权限 1 注册时间 2014-9-21 串个门加好友打招呼发消息	10#分享本帖地址发表于 2017-5-17 13:09:32 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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:TicklyRain:

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发表于 2017-5-17 12:38:28 |只看该作者 微信分享

只要是正规公司，不用纠结这个。发招聘、筛选、电话面试、面试、试用期培训、业务和同事的熟悉等等，只要雇员没有严重失误和人品问题，哪个雇主都不会想重新来一次，太费时间精力。

董董

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发表于 2017-5-17 12:27:15 |只看该作者 微信分享

hkw516 发表于 2017-5-17 08:45
都这样了还留下来有什么好处？

人家也没怎么样啊。。。。。别捣蛋。。。。

我从来没感受过什么是真正的爱情，直到遇见你。我从来不了解什么是真正的悲伤，直到失去你。

:TicklyRain:

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发表于 2017-5-17 12:23:07 |只看该作者 微信分享

huazai 发表于 2017-5-17 09:16
这个肯定是，只是说这个notice是不是在三个月的任何时候都可以发出？那要这个review date还有意义？ ...

当然有意义。

试用期内，可能员工表现不好、员工出现严重失误、公司效益不好等等，雇主可以给notice，也可以直接终止试用期。员工同样可以因为有更好的offer、觉得不适合这份工作、个人原因提出终止合同。

Review Date，看过往的工作表现，既可以简单决定是否留用（转正），或终止合同，也可以转正、提高或重新讨论待遇。

就算是正式合同，也同样有notice（法定三次）和review（不同公司不同规定）啊。

dichn

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发表于 2017-5-17 11:31:26 |只看该作者 微信分享

huazai 发表于 2017-5-17 09:16
这个肯定是，只是说这个notice是不是在三个月的任何时候都可以发出？那要这个review date还有意义？ ...

做的好会给你涨薪的啊

超声波

SkyKiwi天使

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发表于 2017-5-17 11:09:10 |只看该作者 微信分享

huazai 发表于 2017-5-17 09:16
这个肯定是，只是说这个notice是不是在三个月的任何时候都可以发出？那要这个review date还有意义？ ...

所以就不用纠结这个了

huazai

大天使

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地板

发表于 2017-5-17 10:16:47 |只看该作者 微信分享

:TicklyRain: 发表于 2017-5-17 08:52
不违法。雇员和雇主双方都可以在三个月试用期内终止合同。甚至可以无理由终止。
https://www.employment.go ...

这个肯定是，只是说这个notice是不是在三个月的任何时候都可以发出？那要这个review date还有意义？

:TicklyRain:

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板凳

发表于 2017-5-17 09:52:18 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 :TicklyRain: 于 2017-5-17 08:59 编辑

不违法。雇员和雇主双方都可以在三个月试用期内终止合同。甚至可以无理由终止。
https://www.employment.govt.nz/starting-employment/trial-and-probationary-periods/trial-periods/