感觉老板的解释不对

doughnut

本人在一洋人公司已工作了将近一年半，本月中旬歇了一天病假，老板不给pay，说因为我第二年工作还不满6个月，请教各位大侠，这种解释对不对？

ameile.yu

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-4-3 22:29
一天。。。

當然可以不用醫生證明啊。。。

好的，谢谢。。。。。就怕claim看病的钱老板不给。。。。。

蓝山小野猫商铺

ameile.yu 发表于 2017-4-3 20:25
那如果就一天呢？

一天。。。

當然可以不用醫生證明啊。。。

如果老闆要求 你就去看醫生 回來claim回看病錢就好。。。

同時你也享有sick leave的權利。。。

ameile.yu

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-4-3 19:32
兩天內 可以不用提供醫生證明。。。

但是老闆可以要求你提供 不過老闆需要給你報銷看GP的錢 如果兩天內 ...

老板报销看gp的钱？还额外支付当天的收入吗？？？？

ameile.yu

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-4-3 19:32
兩天內 可以不用提供醫生證明。。。

但是老闆可以要求你提供 不過老闆需要給你報銷看GP的錢 如果兩天內 ...

那如果就一天呢？

蓝山小野猫商铺

ameile.yu 发表于 2017-4-3 19:08
sick leave是口头打电话给上司说生病了不用去就可以了，还是要给医生开的证明啊？ ...

兩天內 可以不用提供醫生證明。。。

但是老闆可以要求你提供 不過老闆需要給你報銷看GP的錢 如果兩天內的病假。。。

ameile.yu

sick leave是口头打电话给上司说生病了不用去就可以了，还是要给医生开的证明啊？

allench

NewLynnHse 发表于 2017-4-2 13:37
这个条例很容易让人误解。我的理解是

17年1月1号上班，7月1号就有5天病假，可以随便用

是这样的，这个是法律规定的最低要求。

NewLynnHse

allench 发表于 2017-4-1 16:01
确实是每12个月独立计算，但是前面的病假可以累计。

LZ主要是因为第一年的病假都用完了，所以第二年没做 ...

这个条例很容易让人误解。我的理解是

17年1月1号上班，7月1号就有5天病假，可以随便用
18年7月1号就会再有5天

可是其实18年1月1号已经干足一年，所以要再等6个月，也就是7月1号才会再有5天。也就是说，如果在18年1月号到7月1号之间，如果没有去年用剩的病假，就不能申请病假。

这样理解对不对？

allench

terryxsq 发表于 2017-4-1 10:01
你说的没错，但是不是说每12个月要独立计算，毕竟你已经工作了1年半了。
楼主的问题归根结底是还不到1年6 ...

确实是每12个月独立计算，但是前面的病假可以累计。

LZ主要是因为第一年的病假都用完了，所以第二年没做满6个月就没的领病假了。。

sundaynz

allench 发表于 2017-3-30 16:09
这个确实是你理解错了。。

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at  ...

我觉得法律写的是工作开始头6个月没有sick leave, 然后从第7个月的第一天起可以有5天的sick leave, 然后每12个月更新一次，而不是说每年都必需先工作6个月才有资格拿sick leave.

gr8news

http://www.nzherald.co.nz/employ ... p;objectid=10428270

This means that once you had been with your employer for six months, you became entitled to five days sick leave for the following 12 months of employment. In other words, five days sick leave for the period starting at the completion of six months employment and ending when you have completed 18 months of employment.

六月之后有sick leave, 第一个18月5天病假

terryxsq

allench 发表于 2017-3-31 16:18
each 12-month period，都需要满足条件的。。。说的是每12个月当中都需要满足要求。

反正我是在两个洋人 ...

你说的没错，但是不是说每12个月要独立计算，毕竟你已经工作了1年半了。
楼主的问题归根结底是还不到1年6个月，所以还没有更新的5天。

蓝山小野猫商铺

谁的理解都没错。。。

谁的理解都是错。。。

取决于老板的想法。。。

allench

terryxsq 发表于 2017-3-31 15:05
你的这个理解也有问题。每12个月要满足上面的条件，但是第一条在第一年就已经满足了，所以在第二年不需要 ...

each 12-month period，都需要满足条件的。。。说的是每12个月当中都需要满足要求。

反正我是在两个洋人大公司上过班，他们都是这么算的。。错得可能性几乎为0.。。

LJHookerRobin

terryxsq 发表于 2017-3-31 15:05
你的这个理解也有问题。每12个月要满足上面的条件，但是第一条在第一年就已经满足了，所以在第二年不需要 ...

楼主已经休过五天了。

terryxsq

allench 发表于 2017-3-30 17:09
这个确实是你理解错了。。

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at  ...

你的这个理解也有问题。每12个月要满足上面的条件，但是第一条在第一年就已经满足了，所以在第二年不需要再满足一次，这个每12个月需要满足的是上面第二个条件也就是：
they have worked for the employer for six months for:
an average of 10 hours per week, and
at least one hour in every week or 40 hours in every month.
如果连这个也满足不了就没有病假，如果满足的话就自动从第二年的第一天就享有5天最低的病假
另外第一个条件和第二个条件是or的关系，所以理论上楼主应该是享有第二年（从入职开始算1年半）5天病假。

skywindcn

你这么理解就对了。

工作满头6个月，给5天；
然后每工作满12个月，再给5天。

这第二个5天，不是5/12，然后每个月给0.x天，而是要再工作满12个月，一口气给你5天。

不过有的公司比较好，从6个月之后，每个季度给一次。

P!nky兔兔

SICK LEAVE HOLIDAY PAY
都有啊

allench

amepluie 发表于 2017-3-29 23:36
写的有点模糊但我确定不是这么解读的，政府怎么会让员工每年只有后半年请病假这不合理 =.=

All employee ...

这个确实是你理解错了。。

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at least five days’ sick leave.
这个是说每12个月，你都需要要先工作六个月才能拿到5天的sick leave

如果你第二年，没有工作满六个月，其实可以用去年的病假，当然，去年的病假用完了就没有办法了，就像LZ一样，老板是没有义务给钱的。。。



这个是法律的最低要求了。。如果没有达到这个要求就是违法的。。公司可以给开每年20天的病假，也可以说上班的第一天就可以有病假。。。但是大部分公司还是按照法律走，毕竟能节约成本。

wudidzwj

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 15:17
嗯。。。

问题是现在那个女的还在pick pick pick想要回去做之前的工作。。。

是啊我觉的与其让个1天到晚的老请假的负责重要的1摊子事还不如找个更稳定点的 把事情做好别耽误事才是最重要哒

wudidzwj

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 15:13
我拆穿了肿么办？？？！！！

没事的小野猫版主 你拆穿了我替你扛雷

蓝山小野猫商铺

wudidzwj 发表于 2017-3-30 14:49
嗯我还记得你以前讲过这个案例呢小野猫版主

嗯。。。

问题是现在那个女的还在pick pick pick想要回去做之前的工作。。。

顶头上司说。。。

不好意思 没有位置。。。

当我路过仓库的时候 都能看到她一个纤瘦的女生在那搬东西。。。

何其可怜啊。。。

我本来还想把她弄过来我的部门 就做一些文书工作。。。

别人顶头上司走过来和我说 hand off 别自己惹不必要的麻烦。。。

要她在你部门天天请假 你要transfer她回来 那可不是那么容易的啊。。。

我想想也算了。。。

蓝山小野猫商铺

wudidzwj 发表于 2017-3-30 14:26

我拆穿了肿么办？？？！！！

wudidzwj

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 14:32
我这有个生动的例子。。。

公司百来号人 一个fiji的 之前在仓库做admin。。。

嗯我还记得你以前讲过这个案例呢小野猫版主

蓝山小野猫商铺

bloodelf 发表于 2017-3-30 14:21
我这里有的部门经理来问我某某员工经常请病假怎么办，我查看后发现只是每年准时都把5天病假用掉，我会告诉 ...

我这有个生动的例子。。。

公司百来号人 一个fiji的 之前在仓库做admin。。。

然后跑去生孩子了 当然entitle 4个月。。。

问题是之前一天到晚都用假。。。

回来第一天 admin直接去当picker了。。。

她跑去问 来一句better than nothing。。。

其实是她的顶头上司不满意她一天没事请假 直接不给她保留position了。。。

洋人想玩死你有千万种 不带重样的合乎情理的玩法。。。

搞好关系是王道。。。

wudidzwj

蓝山小野猫商铺 发表于 2017-3-30 14:17
你难道没看出来么？？？！！！

LZ的老板不爽他 才刁难他。。。

bloodelf

我这里有的部门经理来问我某某员工经常请病假怎么办，我查看后发现只是每年准时都把5天病假用掉，我会告诉那个经理，每年5天这是允许的，不要拿这个做来做文章。

蓝山小野猫商铺

bloodelf 发表于 2017-3-30 14:01
你老板的解释是错误的。第一年的6个月之后，从第7个月的第一天起每年都会有最少5天sick leave，随时都可以 ...

你难道没看出来么？？？！！！

LZ的老板不爽他 才刁难他。。。

但凡是个人 请一天半天sick leave有什么问题？？？！！！

但是你请的多 或者老板觉得你多 那就是个问题。。。

现在纠结能不能请。。。

还不如想想能不能keep这份工作。。。

不过LZ是想不明白的啦。。。

这些弯弯道道都不明白 估计LZ想要在这家公司有大发展 困难。。。

bloodelf

你老板的解释是错误的。第一年的6个月之后，从第7个月的第一天起每年都会有最少5天sick leave，随时都可以请假。
01/01/16 - 30/06/16    no sick leave
01/07/16 - 30/06/17    5 days
01/07/17 - 30/06/18    another 5 days
sick leave不用可以累积，具体累计到多少天要看合同，一般是20天，有的公司无限大。
我是做payroll的。