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[工作] 什么条件才有年假或sick leave? [复制链接]

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楼主
发表于 2017-1-23 13:59:47 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
本人在一家服装店已全职工作满1年了(工作周一到周五,每天7小时)。老板从没提起过年假跟病假的事。。我应该问哪个部门啊?Labour Department吗?

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发表于 2017-1-25 17:12:13 |只看该作者 微信分享
有contract有保障...
沒contract...你應該也是非法打工

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发表于 2017-1-25 09:27:21 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2017-1-24 10:51
雇主应该做到以下几点:
  • give employees at least four weeks of paid annual holidays (not including  ...

  • 请教最后一条,annual closedown是指1月前吗?

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    8#分享本帖地址
    发表于 2017-1-24 10:51:51 |只看该作者 微信分享
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    发表于 2017-1-24 10:35:08 |只看该作者 微信分享
    有合同的,我回家翻翻,谢谢各位大神。

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    发表于 2017-1-24 07:55:31 |只看该作者 微信分享
    我的理解是年假如果你不想用或没提出来要用的话,一般到你不做了就会一次性给你
    0LALA0

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    发表于 2017-1-23 14:27:08 |只看该作者 微信分享
    有合同吗?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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    发表于 2017-1-23 14:14:57 |只看该作者 微信分享
    没合同?有合同的话看合同, 合同没写找老板。要是没合同的话,赶紧辞职

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    板凳
    发表于 2017-1-23 14:11:06 |只看该作者 微信分享
    先问老板呗
    Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
    我们应该鄙视他们,因为他们脑残
    懂的人自然会懂,不懂的永远不会懂

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    2018俄罗斯世界杯

    沙发
    发表于 2017-1-23 14:11:04 |只看该作者 微信分享
    找你老板先谈吧  然后再去找相关部门
    言必行 行必果

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