FML 遭遇被裁员

今天被通知下周结束之后就不用来了，尽快做好交接。请教各位大神，被裁之后有什么补偿没有？

NewLynnHse

xuj39 发表于 2016-10-7 23:58
群主握个手好吗？我也是昨天被裁员才走的，情况跟你一摸一样，导致我妹来问我帖是不是我发的，还说一看就知 ...

之前什么都没说，突然跟你说你明天被裁员了，你可以找MAY帮你要求赔偿的，老板不懂裁员的程序。

xuj39

楼主握个手好吗？我也是昨天被裁员才走的，情况跟你一摸一样，导致我妹来问我帖是不是我发的，还说一看就知道是我，还需要匿名吗？

所以我觉得有必要回个帖，然后也没必要匿名啦反正我又没有错，不是吗？

被开除是帮助执政党提升国家失业率的最佳手段. 民不畏死，奈何以死惧之，民不惧穷，经济制裁并非梁丹妙药。不是所有的人都怕失业的？不是所有的人都怕贫穷的，也不是所有的人都怕输掉劳资官司的。当社会福利部门接手后续工作之后，他们会骂死那个不太聪明的企业主和庇护他们的小法官们。

有尊严的人选择辞职，有谋略者选择被开除.

蓝山小野猫商铺

楼主 发表于 2016-10-7 19:37
虽然我也不是个脾气好的人，但骂人又有什么用呢。。。

变态的人 我们正常人是无法理解的。。。

楼主

蓝山小野猫商铺 发表于 2016-10-7 18:28
哈哈。。。

你这是有良心的雇主。。。

虽然我也不是个脾气好的人，但骂人又有什么用呢。。。

蓝山小野猫商铺

楼主 发表于 2016-10-7 13:08
工种不一样吧，我们这一行，如果不适合的话免费给我干我都不会要。

哈哈。。。

你这是有良心的雇主。。。

我说的那个 最恐怖的是 用不顺手吧 不到最后一天不炒就算了。。。

问题是 天天没事就骂 骂的可难听了。。。

当我面把几个小女孩都骂哭了。。。

可惜啊 谁让小女孩没PR呢。。。

贴膜先生

塞翁失马 焉知非福 .加油 哥看好你

jsmith2

只有 may姐幫到你

jsmith2

孜然炒肉 发表于 2016-10-6 13:26
老板说，下周你不用来了。。。

怎麼忘記匿名呢???

lychee

今天刚递了辞职信。。。。还挺不舍的。。

楼主

蓝山小野猫商铺 发表于 2016-10-7 09:02
那老板特别贱。。。

必须用到最后一天。。。

工种不一样吧，我们这一行，如果不适合的话免费给我干我都不会要。

ddbullfrog

没有补偿 没有补偿

NewLynnHse

匿名者 发表于 2016-10-7 09:46
公司运营情况的确不太好。但是突然空降来了个领导，然后就被裁了。

裁你的是华人还是洋人？

joy___123 发表于 2016-10-6 16:35
忘了匿名~

有其他人被裁嘛？LZ自己觉得是不是经营问题？有一个追诉有效期的，如果有证据是名为restructu ...

公司运营情况的确不太好。但是突然空降来了个领导，然后就被裁了。

Jerra 发表于 2016-10-6 15:13
首先要确定是不是redundancy，redundancy是指公司由于某些原因不需要这个职位了，而不是把你辞退招个人做同 ...

谢谢！

lcomvxe 发表于 2016-10-6 15:00
楼主做啥工作的啊？洋人公司么？没有理由不能这样的吧

小职员来着。

蓝山小野猫商铺

楼主 发表于 2016-10-6 15:49
嗯，一般我不会拖那么久，用不顺手的人多待一天都太多。一般一头半个月就足以看清一个人了。 ...

那老板特别贱。。。

必须用到最后一天。。。

被裁的那个心情可郁闷了。。。

而且他特别喜欢用没有身份的人。。。

例如working holiday的 三个月 直接让别人走。。。

因为这样可以给低工资 又能让他们加班不给钱。。。

又可以画个饼给他们充饥。。。

minigun

我当时老板大方的给了一个月补偿 即使我合同里没写补偿条款 好说好散老板会给你好的reference 你要是不依不饶看看是你厉害还是公司律师厉害 找到下家也别停了继续跳 你不是中国公务员没人会保证养你一辈子

董董

楼主 发表于 2016-10-6 16:49
嗯，一般我不会拖那么久，用不顺手的人多待一天都太多。一般一头半个月就足以看清一个人了。 ...

老板你好。。。。。{:8_386:}

NewLynnHse

ry55 发表于 2016-10-6 23:50
有pr正好换更好的工作。。也不用买机票。。。怕啥。。
要是我被裁员，我屁颠的拿着补偿金慢慢的找好工作 ...

赶紧去看看你的合同吧，很多人理所当然的以为在这里被裁员会有补偿金。其实是没有的，法律没有这个规定的。。。哈哈

ry55

匿名者 发表于 2016-10-6 14:32
有PR的
有个卵用。

有pr正好换更好的工作。。也不用买机票。。。怕啥。。
要是我被裁员，我屁颠的拿着补偿金慢慢的找好工作。。。

lychee

匿名者 发表于 2016-10-6 21:41
你在老板最需要人的时候,给老板2周notice,或者压根就不来了.你告诉我老板问谁要补偿!!

劳工法是双向的好 ...

老板直接扣工资跟holiday pay。。。

NewLynnHse

匿名者 发表于 2016-10-6 21:41
你在老板最需要人的时候,给老板2周notice,或者压根就不来了.你告诉我老板问谁要补偿!!

劳工法是双向的好 ...

一个这么容易被员工威胁的老板，迟早会被玩死，真的。我从来没碰到过这么没有底气的老板。

你所谓的自由度更高的员工，只是少数能力特别强，特别抢手的员工，到哪里都有人争着请的那种。但是无论如何，老板还是占优势的，有钱就不怕没人干活。

来一次说走就走的旅行咯。。还能怎么样。坚强点

NewLynnHse 发表于 2016-10-6 14:29
在这个时候，你就会发现劳工法其实是保护老板的。。。哈哈

看合同，一般是没有补偿的 ...

你在老板最需要人的时候,给老板2周notice,或者压根就不来了.你告诉我老板问谁要补偿!!

劳工法是双向的好吧,员工自由度更高

NewLynnHse

找MAY，你的老板不懂裁员的程序

楼主

蓝山小野猫商铺 发表于 2016-10-6 16:43
是的。。。

我见过在试用期最后一天直接让人滚蛋的。。。

嗯，一般我不会拖那么久，用不顺手的人多待一天都太多。一般一头半个月就足以看清一个人了。

蓝山小野猫商铺

楼主 发表于 2016-10-6 15:40
我在90天试用期内都至少给两个星期通知的，是不是太仁慈了？

是的。。。

我见过在试用期最后一天直接让人滚蛋的。。。

楼主

蓝山小野猫商铺 发表于 2016-10-6 15:19
LZ你先确定你究竟为这家公司工作了多久？？？！！！

如果90天试用期 那么估计就没啥补偿了。。。

我在90天试用期内都至少给两个星期通知的，是不是太仁慈了？