公司安排是周一公休不给Holidaypay合法吗？

manurewa

我们公司是串休制的 我是全职的 每周工作都超过40小时  公司安排我周一休息  上周一公司安排我去加班了 给的是双倍  但是不给Holidaypay这样合法吗？

htc9527a

合法

就算不是特定節日

公司可用Time in Lieu 讓你放假

wendytomyy

涨姿势了1·············

山上美娟子

manurewa 发表于 2016-2-13 22:05
没给算  公司定的是周一holiday

公司让你周一休息？（你的意思）。 让你休息的话，是可以得。尤其如果你做餐饮业的话。

manurewa

天灾追猎者58 发表于 2016-2-13 12:32
合法。。。。。。。。。。。。

谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

manurewa

山上美娟子 发表于 2016-2-13 00:32
这个waitangi周6和周1，如果有一天你上班了，就是holiday pay的一切程序。如果2天都上班了，算一天。 ...

没给算  公司定的是周一holiday

天灾追猎者58

合法。。。。。。。。。。。。

山上美娟子

manurewa 发表于 2016-2-12 21:47
周六上班也没pay啊！

这个waitangi周6和周1，如果有一天你上班了，就是holiday pay的一切程序。如果2天都上班了，算一天。

manurewa

!!!让我飘过 发表于 2016-2-11 07:27
求解释一下 这个holiday pay到底咋回事？ 这个和4周的带薪年假是一回事不？

不是  是Waitangi day

manurewa

山上美娟子 发表于 2016-2-10 20:58
你周六上班了吗？如果周六上班了，你的周一就不算。 如果周六没有，周一就要算。2者算一个。 ...

周六上班也没pay啊！

留言

dhd190 发表于 2016-2-10 20:45
合法。如果你们公司周六有开工营业，那么周一就不是公共假期，只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的 ...

clear as mud.                             

!!!让我飘过

求解释一下 这个holiday pay到底咋回事？ 这个和4周的带薪年假是一回事不？

119900

2楼很专业。。。

lnm412

manurewa 发表于 2016-2-10 22:00
赞什么？

正解啊，解释的很详细！

mimisa

dhd190 发表于 2016-2-10 21:45
合法。如果你们公司周六有开工营业，那么周一就不是公共假期，只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的 ...

学习了。那LZ那天的双倍工资，可以计算holidaypay吗？

manurewa

lnm412 发表于 2016-2-10 20:50
赞一个！！！！！！！！！

赞什么？         

manurewa

dhd190 发表于 2016-2-10 20:45
合法。如果你们公司周六有开工营业，那么周一就不是公共假期，只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的 ...

谢谢您lllllllllllllllllll

山上美娟子

你周六上班了吗？如果周六上班了，你的周一就不算。 如果周六没有，周一就要算。2者算一个。

lnm412

dhd190 发表于 2016-2-10 21:45
合法。如果你们公司周六有开工营业，那么周一就不是公共假期，只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的 ...

赞一个！！！！！！！！！

dhd190

合法。如果你们公司周六有开工营业，那么周一就不是公共假期，只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的假如你这个周一上班（假期），但是你这周之前的6个礼拜（有的是4个礼拜），你周一没有被安排上班，所以你周一就不需要给holiday。因为那一天并不是你固定上班的日子。
一般现在有些公司（train,bus,ferry,机场），是24/7轮班的，这样就没有所谓的固定周一一定给你轮休或者排班。但是一般这样排班的有一些别的福利（Allowance），比如paid meal break, above 40hrs 1.5 time pay, above 50hrs, 2 times pay, etc..基本上看你的合同怎么规定的，怎么写的。那种周一一定轮休或者被holiday的几乎就是那些早9晚5坐办公室的。