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新西兰天维网社区 › 论坛 › SKY Social › FML | 吐槽八卦(可匿名) › 我要告发老板卖offer 我要告发老板不给我正常福利 ...
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[工作] 我要告发老板卖offer 我要告发老板不给我正常福利   [复制链接]

匿名
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楼主
匿名  发表于 2016-1-22 22:59:13 |正序浏览 微信分享
小小的华人公司
一个月能坑到几十万收入
但入职后追问多次都不和我签合同直到我要辨工签才签
合同写的很专业实际却是一概福利都没有
年假 病假 holiday pay都没有
反正上班就有钱 不上班就没钱
最近还让我发现他卖offer

在这双重打击下我决定年初一接过利是后就辞职再去告发他
求告发的相关资料？
有人试过吗 相关部门真的会查吗？还是跟警察一样那么无能？

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Jackpot

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10周年纪念

54#分享本帖地址
发表于 2016-1-27 22:03:59 |只看该作者 微信分享
还是跟警察一样那么无能
剔牙者，掰之！

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xeaxea

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53#分享本帖地址
发表于 2016-1-27 20:47:31 |只看该作者 微信分享
直接移民局告发。我就认识有人搞假资料被人告发的，谁叫他们傻逼到处跟人讲自己花钱搞PR，本来都是WORK TO RESIDENT快PR了，然后被人告发，他和他老婆以及肚子里边的孩子立刻被送回国了。移民局大概花了8个月时间查他和他公司。

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xytdt55

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元老勋章 10周年纪念

52#分享本帖地址
发表于 2016-1-26 15:45:10 |只看该作者 微信分享
May出现了
希望有后续。。。
Mt Eden公寓出租

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匿名
51#分享本帖地址
匿名  发表于 2016-1-26 10:11:00 微信分享
我选择新西兰 发表于 2016-1-26 11:04
不给法律，规定的福利待遇，除了公司方面的责任，雇员本身也要有法律意识，一味地忍让等同于纵容违法行为 ...

我遇到的华人公司都是这样的 忍无可忍都是跳槽走了
有想过要告 但是其他员工是无辜的 他们还需要靠着公司办PR办工签之类
如果真的告了公司 会连累其他员工办身份的
反正自己如果不容忍就跳槽了 剩下的是忍让的 说得不好听 就是一个愿打一个愿挨

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我选择新西兰
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永恒钻石 尊贵铂金 新时政

50#分享本帖地址
发表于 2016-1-26 10:04:43 |只看该作者 微信分享
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VisionDesign

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发表于 2016-1-26 09:13:34 |只看该作者 微信分享
这种不知道被查到会不会被取消PR啊

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bobo0125

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发表于 2016-1-25 16:38:47 来自手机 |只看该作者 微信分享
公司要是查出问题，你就算辞职也逃不掉被调查

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匿名
47#分享本帖地址
匿名  发表于 2016-1-25 16:13:10 微信分享
正常的华人公司都没有holiday pay sick leave annual leave的
加班也不要指望有加班工资 习惯就好了

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真心求助

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发表于 2016-1-25 16:00:29 |只看该作者 微信分享
无论成功与否，实践与否，希望来一个后续！

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马杀小鸡

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发表于 2016-1-25 15:25:25 |只看该作者 微信分享
告他吧~~~~你不告他,,以后更多受害人呢..

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lichk1ng

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发表于 2016-1-25 09:50:52 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 lichk1ng 于 2016-1-25 09:52 编辑

老板不给你福利你可以去告是你的权利，但你同事跟你无冤无仇，没必要影响不相干的人。再说就算真把老板搞倒了老板跑了，谁来补偿你呢。

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匿名
43#分享本帖地址
匿名  发表于 2016-1-25 09:43:22 微信分享
本帖最后由 匿名 于 2016-1-25 12:58 编辑


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:TicklyRain:

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永恒钻石 尊贵铂金 畅游勋章 新时政

42#分享本帖地址
发表于 2016-1-25 09:26:32 |只看该作者 微信分享
同事的事不一定告得了，需要同事作证。

你自己的合法利益支持你争取。最低工资待遇、带薪假期（或者所有工资的8%）、公众假期工资。

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明日复明日

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发表于 2016-1-25 09:17:19 来自手机 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2016-1-24 18:21
确实在这sb公司待不下去了。。。买卖offer可以先不管但我应有的褔利 应该不需要什么证据吧 银行打税记录 ...

打电话问问律师 劳工部 公民咨询局了解清楚
都是要讲证据的
没有重点.

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bobby

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发表于 2016-1-25 07:35:41 |只看该作者 微信分享
你要有确切的证据移民局才会调查的
DIU了

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Clark1129 天维论坛20周年认证 

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发表于 2016-1-24 23:36:13 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2016-1-24 18:17
呵呵联系同事，把钱退了，在举报那我举报啥？

如果你举报，同事的PR黄了，他们估计杀你的心都有，虽然原则来说你做的没错，不过我觉得你和同事没什么血海深仇的话，老板不给你正常工资福利你尽管告，扯住给人办PR的事就殃及其他人了，何况你举报要有证据，一般像那种上不得台面的交易都是现金交易，账面和材料等你能想到的东西，他们也都想到了

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masterq 天维论坛20周年认证 

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发表于 2016-1-24 22:13:38 |只看该作者 微信分享
2795358 发表于 2016-1-24 22:28
我不反对你现在告，但是如果你离职以后再去告。我只能说楼主你是翻脸猴子 ...

X 2


               
夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失.

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2795358

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37#分享本帖地址
发表于 2016-1-24 21:28:30 |只看该作者 微信分享
我不反对你现在告，但是如果你离职以后再去告。我只能说楼主你是翻脸猴子

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吃菜的小猪

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至尊荣耀 最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 元老勋章 10周年纪念

36#分享本帖地址
发表于 2016-1-24 21:13:53 |只看该作者 微信分享
那些holiday pay sick leave是法律规定的，即使没写在合同里老板一样要给的，不写在里面也是一样有效的。

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匿名
35#分享本帖地址
匿名  发表于 2016-1-24 20:30:14 微信分享
本帖最后由 匿名 于 2016-1-25 13:00 编辑


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匿名
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匿名  发表于 2016-1-24 17:21:20 微信分享
明日复明日 发表于 2016-1-23 21:11
支持告 但是别着急 先咨询下要准备什么证据
然后慢慢收集证据 证据全了再告 你告又不一定包赢 还是要有把 ...

确实在这sb公司待不下去了。。。买卖offer可以先不管但我应有的褔利 应该不需要什么证据吧 银行打税记录一目了然

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匿名
33#分享本帖地址
匿名  发表于 2016-1-24 17:17:05 微信分享
4143920 发表于 2016-1-23 21:07
这个事情怎么说吧。。。

你举报的话，老板得到正义的制裁，但你的同事PR不就瞎了。他们退钱又是麻烦事，你 ...

呵呵联系同事，把钱退了，在举报那我举报啥？

点评

Clark1129  如果你举报，同事的PR黄了，他们估计杀你的心都有，虽然原则来说你做的没错，不过我觉得你和同事没什么血海深仇的话，老板不给你正常工资福利你尽管告，扯住给人办PR的事就殃及其他人了，何况你举报要有证据，一般像  详情 回复 发表于 2016-1-24 23:36:13

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匿名
32#分享本帖地址
匿名  发表于 2016-1-24 17:12:30 微信分享
xdh666666 发表于 2016-1-23 19:21
合同只要他签字了就能搞他一下，但是卖OFFER的事，如果搞出来，你同事的PR就瞎了 ...

同事1在搞pr 同事2是买回来的offer 估计待1下来他就去辨

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樓主

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发表于 2016-1-23 21:12:37 |只看该作者 微信分享
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明日复明日

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发表于 2016-1-23 20:11:56 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 明日复明日 于 2016-1-23 21:13 编辑

支持告 但是别着急 先咨询下要准备什么证据
然后慢慢收集证据 证据全了再告 你告又不一定包赢 还是要有把握了在告可以找劳工部 公民咨询局 免费咨询
没有重点.

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4143920 心中有爱 

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发表于 2016-1-23 20:07:39 |只看该作者 微信分享
这个事情怎么说吧。。。

你举报的话，老板得到正义的制裁，但你的同事PR不就瞎了。他们退钱又是麻烦事，你要提供可靠证据不就是你同事的证据吗。 当然你同事买offer是不正确的，但是总觉得不地道。

去哪里举报是后话，先联系好你的同事，让他们找老板把钱退了 在举报
扔来一片烂泥巴，种上一朵金莲花

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xdh666666

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发表于 2016-1-23 18:21:59 |只看该作者 微信分享
合同只要他签字了就能搞他一下，但是卖OFFER的事，如果搞出来，你同事的PR就瞎了

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匿名
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匿名  发表于 2016-1-23 16:39:33 微信分享
只想一生跟你走 发表于 2016-1-23 17:36
告发有效，收集相关的证据，一告一个准。公司赔钱，以后他也不用混了。


罚钱也太便宜他了 很快就能坑回来

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匿名
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匿名  发表于 2016-1-23 16:37:22 微信分享
IKS 发表于 2016-1-23 12:28
你老板的和你有啥干系？

老板和奴隶

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