面试的时候问pr还是试用期三个月后再问

chef1111

本人刚毕业，现持一年open work visa,学的是西厨，现在处在找工作的阶段。
内心有个疑问，不知道是在找工作面试快结束的时候，和洋人雇主顺便说一下，是否未来能但保pr，还是等过了三个月的试用期拿到全职合同的时候再提啊？还是工签快结束的时候再提？
因为必竟一年工签很短，真的不想浪费来之不易的工签。
诸请各位能提点保贵的建议
谢谢

巴依老爷

hxw7283929 发表于 2015-11-30 23:22
我也是西厨的呀！老爷认识什么靠谱中介不！求PM

哇
竟然学这么好手艺的专业
可惜我那时候意气用事没学西厨
哎
已给你站内
好运啊

hxw7283929

巴依老爷 发表于 2015-11-30 14:49
这么给你说吧
3张桌子
一个做饭的，一个老板（也当服务员用）

我也是西厨的呀！老爷认识什么靠谱中介不！求PM

巴依老爷

chef1111 发表于 2015-11-30 22:10
话说哪一种方式能比较好的了解到餐厅过去的盈利状况？

会计和老板
除了这两个人没人能查
IRD知道也不会告诉你

chef1111

巴依老爷 发表于 2015-11-30 16:18
饭店经营久，规模大同时申请5个PR我都见过同时批下来的
反过来
饭店规模不大，盈利一般，通常就会排队办 ...

话说哪一种方式能比较好的了解到餐厅过去的盈利状况？

jameshu

巴依老爷 发表于 2015-11-30 12:41
我告诉你华人老板和洋人老板的区别（不是所有，但代表绝倒多数）
华人老板：不但认为PR是施舍给你的，而 ...

嗯，差不多这样

巴依老爷

weiking123 发表于 2015-11-30 14:52
办pr还有排队之说？我们公司三个人同时在办

饭店经营久，规模大同时申请5个PR我都见过同时批下来的
反过来
饭店规模不大，盈利一般，通常就会排队办（多见华人店），因为华人老板不愿意多交税，所以对于盈利一般甚至刚刚盈利的店来说也就一年办一个，PR下来，然后再提交下一个。这就是所谓的排队办～
嘿嘿，涨姿势吧？～

通常华人的店里什么都有可能发生。。。
但确实也有很好的华人老板，不过说实话这都是极品，碰到都是命不是靠你实力强就能碰到的，所以很多人说办PR运气成分占绝大多数，这一点没错

weiking123

巴依老爷 发表于 2015-11-30 13:24
当然要先问了
什么叫怎么问比较好呀？
难道西厨连这种沟通技巧都不灵？

办pr还有排队之说？我们公司三个人同时在办

weiking123

巴依老爷 发表于 2015-11-30 12:41
我告诉你华人老板和洋人老板的区别（不是所有，但代表绝倒多数）
华人老板：不但认为PR是施舍给你的，而 ...

老爷正解，洋人老板看你合适通常都催着你办pr

巴依老爷

chef1111 发表于 2015-11-30 14:44
谢谢您的耐心解答。最后还想再问一下，最启码最小的规模大概是什么样的啊？ ...

这么给你说吧
3张桌子
一个做饭的，一个老板（也当服务员用）
只要它5年盈利，一样能给你办PR

chef1111

巴依老爷 发表于 2015-11-30 15:25
没问题的
CASE BY CASE，
原则是能找大的别找小的，能找连锁别找独立经营

谢谢您的耐心解答。最后还想再问一下，最启码最小的规模大概是什么样的啊？

巴依老爷

chef1111 发表于 2015-11-30 14:15
那我想问一下，找工作的时候，怎么看他的规模呢？单独的不是连锁的小咖啡店可以吗？如果座位在10-15桌的 ...

没问题的
CASE BY CASE，
原则是能找大的别找小的，能找连锁别找独立经营
能不能办PR老板心里清楚，连续3年5年盈利，而且这几年没有突击申请3个5个PR，都能办下来的

chef1111

巴依老爷 发表于 2015-11-30 15:06
第一，你应该找个靠谱的中介，他们有全面的指导，甚至帮你回答移民官的问题，甚至把所有问题列表，你照着 ...

那我想问一下，找工作的时候，怎么看他的规模呢？单独的不是连锁的小咖啡店可以吗？如果座位在10-15桌的话，厨房里面就2-3个厨师，小规模的可以吗？还是一定要大规模的？

巴依老爷

chef1111 发表于 2015-11-30 13:37
我要是有沟通技巧我早就拿到pr了。。。。。。栽了好多跟头在沟通上啊。。。。
那如果在面试的时 ...

第一，你应该找个靠谱的中介，他们有全面的指导，甚至帮你回答移民官的问题，甚至把所有问题列表，你照着背，就能过电话测试等等
第二，西厨现在是最好拿PR的工作，你不用太担心，我从没听说过西餐厨师不能移民的
第三，如果它在表述的时候装糊涂，你就很尖锐的说如果不能办PR我就考虑其他店了！这种事不能马虎，他要骗你几个月旺季，把你踹了你去哪里哭？过了试用期再说？说什么！？过了试用期能不能办给个准话！哪怕你让我6个月，9个月都行，但你必须准确的告诉我能不能办？和什么时候办！等1年也行，但不能不说清楚！你也可以直接告诉他你做西厨就是为了移民的，哪家店能办身份就在哪做。把中国人那种面子撕掉，关键问题没什么好不敢说的。
第四，越快办越好，夜长梦多！
好运吧

chef1111

巴依老爷 发表于 2015-11-30 14:24
当然要先问了
什么叫怎么问比较好呀？
难道西厨连这种沟通技巧都不灵？

我要是有沟通技巧我早就拿到pr了。。。。。。栽了好多跟头在沟通上啊。。。。
那如果在面试的时候问，人家洋人表示的很模糊怎么办？说过了试用期再说什么的，或者过了试用期又找出介口呢？我那个时候果断走人？
因为工签只有一年，只能最多撑4个试用期啊。。现在是旺季，我怕洋人是因为急着招人他们什么都答应你，等过了几个月刚好淡季，又是另一个说法了。。。。真的好害怕。。。。

巴依老爷

chef1111 发表于 2015-11-30 13:15
谢谢您的回复，我找的基本上都是洋人。
那你说在面试的时候怎么问洋人雇主比较好？还有比如他的这家餐厅 ...

当然要先问了
什么叫怎么问比较好呀？
难道西厨连这种沟通技巧都不灵？
就说：Resident对于我非常重要，如果可以我希望在试用期结束之后申请PR。
它要是不想给你申请，大不了换地方，它要是说有人排队，你就问什么时候你能排到你
这种事情你不先问好了，进了公司然后再难受何必呢
现在谁不知道我们中国人来就是办PR的，不拿PR来新西兰干嘛？

chef1111

巴依老爷 发表于 2015-11-30 13:41
我告诉你华人老板和洋人老板的区别（不是所有，但代表绝倒多数）
华人老板：不但认为PR是施舍给你的，而 ...

谢谢您的回复，我找的基本上都是洋人。
那你说在面试的时候怎么问洋人雇主比较好？还有比如他的这家餐厅厨房如果已有5-8个chefs上班，其中2-3个刚申请或正在申请中，你觉得我们持open 工签还要再去这家餐厅工作吗？因为1年的时间真的太短了，感觉做的一个决策错，后面步步都错。

119900

不管洋华，先问问也没啥的。。。

无过

chef1111 发表于 2015-11-30 13:27
那是在华人老板那的风格吧，，，如果把这招用在洋人身上，别人会不会认为你的目的心太强了什么的？
...

社会就是这么现实....不知道PR这事的洋人不多了

巴依老爷

chef1111 发表于 2015-11-30 12:27
那是在华人老板那的风格吧，，，如果把这招用在洋人身上，别人会不会认为你的目的心太强了什么的？
...

我告诉你华人老板和洋人老板的区别（不是所有，但代表绝倒多数）
华人老板：不但认为PR是施舍给你的，而且认为工签都是我赏给你的，什么？不给钱？不给钱滚蛋。后面一堆排队的呢！（你就想想它能招到什么样的人吧，员工的素质也就决定了生意能不能赚钱，当然华人老板可以说，老子就没想着靠主营业务赚钱，老子炒炒房，卖卖PR，都不交税，老子不比洋人少赚吧）。所以你见了华人老板也别傻干，谁都心知肚明，早点说早点告诉你价格，省得你耽误自己时间。
洋人老板：对不起，我只对这个岗位负责，你合适这个岗位，我就用你，不合适你给我钱干嘛？我招员工是为了我的经营，你必须达到我的要求。PR这种事是政府的政策，和我没关系，只要你符合我的岗位要求，我为什么要不支持你办PR？我只负责招人发工资，政府的政策我执行，你的PR是政府给你的和我无关，我也没必要挡着你办身份。至于你办了身份会不会跳槽，那是我的薪酬给不给力，我的薪酬给力我打你你都不走呢。所以你直接问洋人老板也不会得到反感，它们和我们华人思维不同的，我们华人永远都是觉你你占了它便宜。
当然我说了不是所有，华人老板里也有一小部分比洋人做的好，洋人老板里也不是没有臭狗屎
我想说的是大多数
记住找工作，能找洋人公司，千万不要找华人公司

chef1111

巴依老爷 发表于 2015-11-30 13:14
你傻呀
现在谁上来不是第一个问题就是能不能办PR
不能办PR我跟你这费什么劲呀

那是在华人老板那的风格吧，，，如果把这招用在洋人身上，别人会不会认为你的目的心太强了什么的？

巴依老爷

你傻呀
现在谁上来不是第一个问题就是能不能办PR
不能办PR我跟你这费什么劲呀