本帖最后由 annie0002 于 2014-5-11 14:15 编辑
http://www.e2020.co.nz/portal.php?mod=view&aid=29132
外来劳工应该得到平等的工作机会、合法的薪酬以及安全的工作环境。我们决不允许对外来劳工进行剥削，对这种剥削采取零容忍的政策。
在新西兰，外来劳工和本地劳动者受到同等的法律保护。根据雇佣法的有关规定，雇主不得欺凌、骚扰或歧视员工，必须向员工提供书面雇佣合同。员工有权利获得不低于新西兰最低工资标准的薪酬和带薪休假的待遇，雇主不得以任何借口克扣员工工资。员工还享有参加工会、保护自己工作权利的自由。 在很多情况下，剥削外来劳工的雇主本人就是移民，他们通过剥削自己的弱势同胞来牟取不正当的利益。不良雇主的此种行为已经构成犯罪，他们将面临最长达7年的监禁或不超过10万元的罚款，或将同时面临这两种处罚。如果不良雇主在取得新西兰居留权10年内犯下了严重剥削罪行，那么他们就有可能被遣返回原居地。 我们鼓励被剥削劳工勇敢地站出来维护自己的权益。在新西兰有很多政府机构和非政府组织可以为外来劳工提供维权法律咨询服务，这些服务是免费的。 新西兰移民局已在官方网站[url=]www.immigration.govt.nz/exploitation[/url] 上公布了保护外来劳工的政策。政策规定，外来劳工有免于被雇主欺负、威胁或恐吓的权利。即使您未持有适当的签证，新西兰劳动监察和移民部门仍会为您提供保护。如果您举报的个案是真实的，那么移民局或劳动监察部门就会采取行动、秉公办理。在审理和解决案件期间，您仍可能有资格留在新西兰。 那么如何界定自己受到了剥削呢？以下是新西兰移民局提供的标准：
• 您是否觉得自己被雇主欺负、威胁或恐吓？ • 雇主是否拒绝交还您的护照、机票或属于您的钱款？ • 您的工资是否低于最低薪酬标准？您的工资是否被扣？ 或者您是否必须为自己支付工资？ • 您是否不得不超时工作，或者没有节假日？ • 雇主是否强迫您工作来还清您欠他的债务？ • 雇主是否曾以遣送您回国对您进行过恐吓？ • 雇主是否限制您的行动自由或者不让您使用电话？
如果您对上述问题有一个或一个以上的回答为“是”的话，您就可能受到了剥削。您可以拨打电话0800-209 020，向劳工联络中心举报。您打电话时，会有翻译人员协助您。如果您的人身安全面临风险，您可以致电当地的警署或在紧急情况下拨打111求助，您也可以致电罪行举报热线 (Crimestoppers) 0800-555 111 ，以匿名方式举报。 不良雇主的非法剥削是对外来劳工的极大伤害，是公然的犯罪行为。目前政府各部门正在通力合作，依法严肃处理此类案件，打击剥削行为，保护外来劳工的合法权益、劳动市场和正当的商业竞争。让我们共同努力，根除剥削外来劳工的丑恶现象。 | 
发表于 2014-5-11 14:40:20
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