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[工作] CITY MM连锁奶茶店清盘,拖欠巨额工资破产报告出炉,火贴被删后续 [复制链接]

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楼主
发表于 2014-5-5 19:55:42 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
本帖最后由 zhaoyu 于 2014-5-11 13:59 编辑

关于City MM 连锁奶茶店破产清盘,拖欠员工巨额工资的帖子虽然得到大家的支持,无奈老板财大气粗,帖子被删,大家可以踊跃发表你的看法。。

原帖内容:(公司名字已刻意经过修改,预防帖子又被删)

CITY MM连锁奶茶,在本周二 2014429号下午5点,两个合伙的老板突然带了一个印度清盘师过来突然对我们集体员工宣布破产清盘,说CITY 店只是M总公司旗下的一家子公司,现在申请破产清盘,当时我们正在上班的员工都蒙了,也不懂个啥情况就被告知我们失业了可以走人了,把店里厨师,帮厨,水吧,楼面等员工全部赶出去..清盘师说公司现在跟老板无关了.公司本来就累计拖欠多名员工好几万工资,还包括我们干了那么多年从来没拿到过的ANNUALLEAVE ,PUBLIC HOLIDAY PAY ,等等,在公司还没破产清盘前两周,老板还在我们CITY MM 员工群里发消息承诺不管在职的或者离职的员工,都可以向公司申请支付除工资外的holiday pay ,当时我们所有员工也相信老板的承诺,而且CITY 奶茶店和东区HOWICK 奶茶店 , 北岸ABLANY 奶茶店 都是同样老板,我们相信这么大一个公司不至于会拖欠我们员工这些钱不给,更何况老板之前还对我们承诺过结算清楚给我们。 当天下午把我们city都员工赶出去后, 说要关门清点公司资产等等..可是回头晚上居然还在照常营业,员工大部分是从北岸和东区的员工在那上班. 最可恶的是我们这些CITY员工们辛辛苦苦工作好几周的工资都不愿意付,更不用提其它ANNUAL LEAVE ,PUBLIC HOLIDAY PAY等等!  请问用这样的手段来欺骗和欺负我们这些弱势群体,却没有相关法律去阻止这种行为,有天理吗?.本以为新西兰是一个法律健全的国家,我们根本就不知道老板会突然来招破产清盘,就什么事跟他们无关了,甚至工资都可以不用发了,其他生意照做,豪宅照住,豪车照开,这什么世道?公司拖欠我们员工这么多的工资和holiday PAY没付,这些钱我们估计也已经要不回来了,发这个帖子的目的之一是希望大家看到这个帖子,能够以舆论的力量谴责这样无良的商家,华人圈子就那么大,今天我站出来把这事说出来,希望大家能帮我们这些员工讨个说法,讨个公道. 我们当中年纪最大的厨师已经近50岁了,说他来新西兰十几年,还头一回遇到这样的事情。。法律手段可能我们玩不过老板,劳工部说他们会关注这件我们这个事件,但因为公司破产了,他们目前没办法帮我们讨回这笔钱,律师给我们的建议是我们只能求助于媒体了,让大家都知道CITY 某某奶茶公司现在清盘破产,拖欠员工巨额工资。。希望这上班族里有什么牛人可以给我们这些工资没拿到还被老板赶出来的员工们讨回公道,我们感激涕!!!!还有不知道天维网的各位管理人员看到是否可愿意伸出援手,以你们华人主流媒体的力量来帮助我们这些无权无势的华人员工吗?另外想告诉那些正在替人打工的,或者供应商以后尽量不要让老板拖欠你们太多的工资或者货款,否则,雇主来个清盘破产,这些钱你们就没地方要了。因为有破产保护法,雇主照样潇洒自在,他们其他的资产,公司,不动产不受任何影响。。。

另补充以下几点,希望有高人可以帮到我们,而且我们员工手里还有公司很多不合法的证据,我们员工人数也很多。。

1. 我们有员工有证据在老板还没破产清盘前,跟其中一位员工谈过的话,公司如果不想付员工这些钱,就听从律师建议来个破产清盘,到时候再注册另一家公司买下破产公司,照常营业。。果然还不到一个月雇主就这么做了。。不知道这样有办法可以告雇主,请高人指点。。

2.CITY MM 连锁奶茶有限公司一直以来都没提供任何的工作合同给员工,不管我做了多少年都没有,除了靠拿店里工签的员工有合同,但他们也只有一份是在移民局那,其他人都没有。。


3.
CITY MM 连锁奶茶有限公司从来没有提供任何的病假,ANNUAL LEAVE HOLIDAYPAY ,PUBLIC HOLIDY PAY 等等。


4.
CITY MM 连锁奶茶有限公司给我们打税记录乱起八糟,比如我固定时间上班一个月工资税前2500左右,在IRD那边却打了三四千的税,但我到手工资却是没变,还有相当一部分人拿的是现金。。


5. 在公司申请清盘前几个月,雇主就不停在缩减员工工时的同时还减少人手和营业时间,并撤掉外卖服务等一系列行为,导致后期营业额急剧下降

现在公司破产清盘的报告已出来了,拖欠员工十万之巨的工资,,大家都可以查看:http://www.business.govt.nz/comp ... 212F6819A93852CF08F


欠薪案最新进展,新闻视频已经播报:http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2623731&extra=page%3D1

杨议员办公室发表声明:http://www.e2020.co.nz/portal.php?mod=view&aid=29132

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发表于 2014-5-12 21:23:53 |只看该作者 微信分享
這下事情可大了.....

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发表于 2014-5-12 16:31:37 |只看该作者 微信分享
dd1102 发表于 2014-5-12 15:21
根据你提供的,很明显,那个老板在清盘前做好了准备.

看这个就知道了http://www.business.govt.nz/comp ... 1843020%2Fdocuments

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发表于 2014-5-12 16:21:17 |只看该作者 微信分享
zhaoyu 发表于 2014-5-8 22:27
对呀,大家都对这些不明不白的。。为什么会有这个Agreement?为什么欠这个人这么多钱?而且当时这个人也是 ...

根据你提供的,很明显,那个老板在清盘前做好了准备.


首先,咨询了律师如何依法地最大限度赖掉欠人的钱.

然后,得到建议后,私下里和那个10%股东协商,名义上退股, 从股东(shareholder)变为债权人(creditor), 还是secured creditor. 因为法律中规定,清盘时员工工资, 欠creditor的钱 要优先于shareholder支付

LZ是怎么知道那股东退股的? 员工看来得注意了,以后你们公司股东退股,就要小心了
不管怎么说,就算赖掉了钱,此老板太恶心了,将来也不得好报,以后不会去任何一家M茶店了

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发表于 2014-5-12 12:57:17 |只看该作者 微信分享
终于找到原文了。我还以为会在FML 里找到。
不过一想 这个还真归上班族管辖内。

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momotea 发表于 2014-5-11 17:48
致广大网友:
最近Momotea City分店的事件,引起了广大网友的关注,一直以来作为公司,因为事件还在处理过 ...

还我们的血汗钱!!不要拿我们的血汗钱去买豪车豪宅!!!

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我选择新西兰 发表于 2014-5-11 22:48
社评:相信新西兰法律,相信正义的力量

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顶一个。。。。。

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发表于 2014-5-11 21:28:41 |只看该作者 微信分享
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最近Momotea City分店的事件,引起了广大网友的关注,一直以来作为公司,因为事件还在处理过程中,不便做出任何的说明,但是最近有很多媒体找到我们,希望公司可以给出一些回应,经公司研究决定,自下周起,会安排陆续接受媒体采访,给所有关心Momotea的朋友一个交代!望请大家静候!

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发表于 2014-5-11 02:31:41 |只看该作者 微信分享
员工太惨了
这几家分店的东西本来就难吃,动员周围的老外都不要去

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发表于 2014-5-9 15:20:56 来自手机 |只看该作者 微信分享
我两个星期前还和朋友去过,的确是挺冷清的没什么客人,和Albany 比起来差远了。朋友还责怪我带他去这么冷清的店,原来是这么回事。

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发表于 2014-5-8 23:39:55 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 zhaoyu 于 2014-5-8 23:54 编辑
pebblelin 发表于 2014-5-8 22:33
很明显,这是雇主为了逃避员工工资下的套,而且他对于自己拖欠的员工工资金额很清楚,这个金额也定的差不 ...

对呀,只要有相关政府部门介入,这个连锁公司所有的偷税漏税的行为,严重违法劳工法,恶意清盘破产等行为估计很快就可以查出来。。雇主就认定是吃定了我们员工。。毕竟我们没有她有权有势,但我们相信她势力再大也不能一手遮天!!

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发表于 2014-5-8 23:33:42 |只看该作者 微信分享
zhaoyu 发表于 2014-5-8 22:27
对呀,大家都对这些不明不白的。。为什么会有这个Agreement?为什么欠这个人这么多钱?而且当时这个人也是 ...

很明显,这是雇主为了逃避员工工资下的套,而且他对于自己拖欠的员工工资金额很清楚,这个金额也定的差不多是这个数字

既然有付款的合同,就有相对应得服务劳务或者商品,不知道这合约立的到底啥东西

你们这么多证据,这老板胆子真是够大

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发表于 2014-5-8 23:27:41 |只看该作者 微信分享
pebblelin 发表于 2014-5-8 22:11
The company has granted a General Security Agreement (GSA) on 1 July 2013 to Chunming Chen. This sec ...

对呀,大家都对这些不明不白的。。为什么会有这个Agreement?为什么欠这个人这么多钱?而且当时这个人也是公司的持股人,持有10%的小股东,还有为何会在今年3月21号退股?很多可疑的地方!!!!

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发表于 2014-5-8 23:11:18 |只看该作者 微信分享
The company has granted a General Security Agreement (GSA) on 1 July 2013 to Chunming Chen. This security agreement secures the present and after acquired property, together with all personal property in which the Company has rights, whether now or in the future.
  Amount due    $118,000

这个雇主是有备而来吧,看来这协议也是伪造的喽,什么security agrement? 这种合约难道签了就是有效了?不知道有没有法律效用

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发表于 2014-5-8 20:00:41 |只看该作者 微信分享
顶顶顶顶顶

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发表于 2014-5-8 16:42:25 |只看该作者 微信分享
长寿花 发表于 2014-5-8 15:05
求解答,是谁啊这个第一债券人

原来这家破产公司的小股东,持有10%的股份,在3月份退股,然后现在摇身一遍成为第一债主

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发表于 2014-5-8 16:05:00 |只看该作者 微信分享
zhaoyu 发表于 2014-5-7 01:41
不是你想的那么简单,你想到的雇主都想到了,http://www.business.govt.nz/comp ... 212F6819A93852CF08F ...

求解答,是谁啊这个第一债券人

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发表于 2014-5-8 16:03:22 |只看该作者 微信分享
yhforever 发表于 2014-5-6 23:04
最鄙视的就是删这种帖子的!!楼主可以查下该老板名下有几个公司,包括他家人的(如果知道名字的话)全部查 ...

删帖子啊,skykiwi 也不能说了吗?

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发表于 2014-5-8 16:02:14 |只看该作者 微信分享
carpentrynz 发表于 2014-5-6 22:42
我觉得华人媒体还不够,去fair go!

去fire go   去吧,一定要曝光

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玫瑰无心 发表于 2014-5-5 23:26
上电视台的fair go或去IRD举报他逃税 让IRD把他单位的帐翻出来过一遍。

对,就是这样,举报,走合法程序,这个帖子还会 被 删除吗

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飘一季心情 发表于 2014-5-8 09:15
SKYKIWI 是越来越不给力了。

是呀,这么大的新闻社会性问题,一点都不给于关注。。

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发表于 2014-5-8 10:15:27 |只看该作者 微信分享
SKYKIWI 是越来越不给力了。

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nasi_chilli 发表于 2014-5-8 07:42
如果律师们能pull到有fraud在裏面,这不是一單简单的清盤案了。这班director有排向法院解释。除此之外,fai ...

还有campbell live。。。嘿嘿
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
懂的人自然会懂,不懂的永远不会懂

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发表于 2014-5-8 08:42:31 来自手机 |只看该作者 微信分享
如果律师们能pull到有fraud在裏面,这不是一單简单的清盤案了。这班director有排向法院解释。除此之外,fair go如果不大裏,跟他们说你去找target.这么有收视率的case,希望他们会積级一点。不要放太多消息在这裏,他们会看到的。照你所说这班人会用另一家公司買回,不会难查出。把这样的做法公告天下,让社会压力要政府看持这样的问题,NZ將来会更好。

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jppleon 发表于 2014-5-8 00:08
法律上有明确规定:
"Schedule 7 of the Companies Act sets out the rules about who should be paid f ...

问了,第一债主就是secured creditor,清盘报告也出来了,第一个还钱就是这个人,雇主的干弟,原来持有该破产公司的10%股份

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发表于 2014-5-8 01:08:16 |只看该作者 微信分享
zhaoyu 发表于 2014-5-7 01:41
不是你想的那么简单,你想到的雇主都想到了,http://www.business.govt.nz/comp ... 212F6819A93852CF08F ...

法律上有明确规定:
"Schedule 7 of the Companies Act sets out the rules about who should be paid first when a company goes into liquidation or receivership. Employees' wages and holiday pay claims (and deductions such as tax and child support payments) rank immediately behind costs incurred during the liquidation process. Wages and holiday pay have priority over unsecured creditors. This also means that these will be paid ahead of any Inland Revenue preferential claim. "
关键是你说的第一债主是不是"secured creditor". 找个律师问问吧。

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发表于 2014-5-8 00:49:19 |只看该作者 微信分享

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