马上要休产假，居然碰上变相裁员

lolly22

还有两个月差不多就要开始休产假了，而且公司都已经批准了，居然这个时候通知要restructure  

NND，一切计划都打乱了，心情这叫一个郁闷啊。什么狗屁restructure，就是变相裁员啦。新的职位没有我现在的工资好，而且还需要再次单独申请（不一定能拿到哦），又是shift work，你让我大肚婆怎么做？再说了，所有的新职位招人差不多都要两个多月，我那会儿都开始要待产了，怎么面试？怎么开始新工作？公司哪会那么傻，还找个人来顶我休产假？

打电话问了有关部门，先头一直都以为孕妇的产假只要是被批准了，公司就不可以裁员的，其实根本不是。他们的意思就是说，一切所有的政策对孕妇和普通人一样的，哪怕是在你请产假当中，公司要裁员了，也只是遵照你合同上的规章，提前多长时间通知你，然后就是支付遣散费！这样说来，对孕妇也太不公平了吧？

哎。。。有没有姐妹碰到过这么闹心的事情啊？或者有没有姐妹能给些意见和建议啊？其实可能遣散费跟能拿的那个政府补助差不多，但是这口气真的是让人憋屈啊，闹心啊

lolly22

seagullwlx0001 发表于 2014-2-20 12:22
明白了，谢谢！我刚也问了labour, 他们说只要IRD 批了PPL, 其他都不会影响！我会带律师和公司谈,希望要点 ...

律师费可能也挺贵的，你看看合同上redundancy的部分有没有说遣散费啥的内容，一般正规的合同上都应该有的！

lolly22

seagullwlx0001 发表于 2014-2-19 20:44
我们公司可能没有遣散费呢, 打算找律师问问,你的遣散费是不是多补几个月工资啊？是一次性发吗? 可是我申请 ...

哦，忘了说了，遣散费一般都是一次性给的。当然，这样的话，你的税就给的多了，等到明年四月之前去ird申请退税就好了。

lolly22

seagullwlx0001 发表于 2014-2-19 20:44
我们公司可能没有遣散费呢, 打算找律师问问,你的遣散费是不是多补几个月工资啊？是一次性发吗? 可是我申请 ...

不用请律师，看看你的合同就知道有没有遣散费，能拿到多少了。遣散费和PPL是两个概念啦，一个是公司给的，一个是政府给的，根本没有矛盾啊。我们公司是第一年被redundant就发四周工资的遣散费，接下来每年加两周，所以我工作了两年半，应该是可以拿到八周，将近两个月的。每个公司的制度不同，没有一个统一的标准，还是要以你的合同为准的。仔细看看就明白了！

lolly22

seagullwlx0001 发表于 2014-2-19 14:55
我也遇到同样的事情了,带薪产假批了，可是还没拿钱，从三月开始拿钱，可是公司今天给我个redundancy的信.说 ...

亲，放心啊，这个绝对不会影响的。其实这样最好了，反正你是决定要走的，公司因为redundant你了，还会额外多给你发一分钱哦，而且所有的annual leave都会算给你，政府发的钱也照旧，很好啊！！！

lolly22

otagocat 发表于 2014-2-17 21:54
啊是这样吗？并不是必须一直在工作，才能拿产假？

就是说之前我工作了近5年，哪怕我现在辞职，还是有产 ...

嗯，我赞同申请了之后再辞职啊！不过都开始休假了，辞不辞职也没有很大的区别了吧？或者休完产假找到新工作再辞职？？？

:TicklyRain:

otagocat 发表于 2014-2-17 20:54
啊是这样吗？并不是必须一直在工作，才能拿产假？

就是说之前我工作了近5年，哪怕我现在辞职，还是有产 ...

主动辞职没有带薪产假，必须在职。

lolly22

miaomiao 发表于 2014-2-18 07:53
买怀孕失业保险吧

现在买可能太晚了，我那天看了的，好像要在买保险三个月之后，才生效，现在来不及了。。。哈哈，以后吧！

lolly22

oplwy 发表于 2014-2-17 23:44
你申请了以后再辞职吧

嗯，我申请了，上周把表格寄出去了。而且我也不准备辞职，辞职一分钱都没有，既然是裁员，就等着拿钱吧，还有一两个月工资的钱呢。无所谓了，现在就觉得宝宝是最重要的，其他的都是浮云，工作的事情，等我出了月子，宝宝都安顿好了再想吧！看来大家说的，有了宝宝之后会自动屏蔽外界的干扰是真的呢，哈哈，要是原来，我可能还没有这么淡定呢！！！

miaomiao

买怀孕失业保险吧

oplwy

otagocat 发表于 2014-2-17 21:54
啊是这样吗？并不是必须一直在工作，才能拿产假？

就是说之前我工作了近5年，哪怕我现在辞职，还是有产 ...

你申请了以后再辞职吧

lolly22

嗯，终于搞定了。。。公司给遣散费，然后那个政府的14周还是可以一样拿。这样也好，反正也准备生完宝宝之后五六个月就开始找工作了，这个公司太不给力了！

duazalea

lolly22 发表于 2014-1-20 07:44
谢谢大家的回复啊。。。现在心情已经平静了很多。其实吧，裁员就裁员吧，无所谓啦，反正我该要的福利都要着 ...

在家呆几年陪陪孩子吧，我老大就是10个月送幼儿园的，每天接他都拉一裤子没人换，现在老2是女孩，我打算3岁在送幼儿园，女孩容易得尿道炎，总是在幼儿园拉一屁股没人管太，，，，所以我也不打算回去上班了

paulpaul

跟我的公司有点像，很没人情味。我提前申请产假（26周）不让我早休说人手不够，公司会很忙，硬要求我做到32周，然后多多留难，又要我提供这医生证明那医生证明，后来我搞了一堆医生证明说我实在unfit to work才很不情愿的批给我。反正这些资本家都是从自己利益出发，没有为我们孕妇着想，休完产假打算以后不回去做了。对这公司很失望！

丫头果子

挺着大肚子被裁员，是最郁闷的事情啊。。。同情中！希望LZ好运

lolly22

确实，大公司一点儿人情味儿都没有。。。

肉肉妈

这边小公司最有人情味，可惜薪水一般最低。大公司平时看部出来，其实非常冷酷，所以是自己或不是自己的只要能力所及都不必客气。

lolly22

谢谢大家的回复啊。。。现在心情已经平静了很多。其实吧，裁员就裁员吧，无所谓啦，反正我该要的福利都要着，而且知道了要裁员之后，我的工作压力还小了。就像很多jm说的，多陪陪孩子，让自己心情好一些，也挺好的！

duazalea

小_E 发表于 2014-1-17 15:23
我一直以为14周带薪产假的钱是必须等到你生的那天开始拿的，那也就是说，我们什么时候开始休产假的第一天就 ...

我19周就申请了，26周在家休息的，我要求从32周开始拿钱

oplwy

higheq 发表于 2014-1-17 15:17
现在经济这么差，好多公司都想方设法裁员，孕妇很难有保障。我之前就告诉工作单位我怀孕了，然后老板就变向 ...

Ppl不是他们给的,所以早点申请吧,以免有变

小_E

我一直以为14周带薪产假的钱是必须等到你生的那天开始拿的，那也就是说，我们什么时候开始休产假的第一天就可以开始拿钱，是吗？比如我30周的时候就开始休产假，那天开始就可以拿14周的钱，是吗？谢谢！另外产假有要求必须提前多久申请吗？

higheq

lolly22 发表于 2014-1-17 14:39
是洋人的公司吗？哎。。。其实有时候觉得他们还是有歧视华人的，只是从来不说，但是行为上，绝对能感觉的 ...

是洋人。其实他们做事也很隐晦。变相逼我辞职，这样他们连遣散费也省了...这件事对我还是很有阴影的。

lulu_tj

只要经济还能过的去就当多陪陪孩子吧、
毕竟自己带的孩子会更贴心，而且小朋友的童年就那么2、3年，这个是永远无法补偿的，钱挣多少算多啊？永远有人比你挣的多

lolly22

higheq 发表于 2014-1-17 15:17
现在经济这么差，好多公司都想方设法裁员，孕妇很难有保障。我之前就告诉工作单位我怀孕了，然后老板就变向 ...

是洋人的公司吗？哎。。。其实有时候觉得他们还是有歧视华人的，只是从来不说，但是行为上，绝对能感觉的的出来。。。

higheq

现在经济这么差，好多公司都想方设法裁员，孕妇很难有保障。我之前就告诉工作单位我怀孕了，然后老板就变向的把我的工作文件都转到他自己家中，我没办法工作，他们还问我文件去了哪里，并且哪些文件不在了想审犯人一样。几次三番跟他理论，他要么避而不沟通，要么推给他老婆。后来老板夫妇就带所谓的‘专家’来到单位开始清理了，我是第一个被清理的。说我工作各种不好怎样，然后我孕期做羊水穿刺手术请假，他们还逼我在身体的不支清况下开会，工作。我没办法就让我的GP开了假条，只能辞职了。这样他们就少给我PPL。更让我气愤的是，当时我还有带薪病假，他们都赖着不给我。我到现在也有苦说不出...

lolly22

HR的好像感觉是没啥问题的，直接要我去把表格发给公司payroll的人了。应该问题不大，希望星期一就能把填好的表格给我scan回来，我就寄出去了，哈哈。。。