找工作将近9个月 四轮面试 一波三折 终于跟L'Oreal签约 跟大家分享一下经验

josh1025

谢谢大家对我的鼓励和祝福

我去年三月从英国 （supply chain management masters毕业，国内本科）搬来新西兰（先在基督城，去年11月份搬来奥克兰），大概5月份开始找工作，觉得基督城没什么机会，连面试都很少，从5月到10底我大概也就4-5个面试，都不怎么靠谱，有的是因为自己紧张面砸了，有的是因为经验不够，还有一个otago uni的research assistant的工作是我觉得面得很好 最后工作给了另外一个人。那几个月很痛苦 觉得自己很失败 当时对自己一点信心都没有 发了几百封的简历出去 拿到的面试机会屈指可数 就在准备搬来奥克兰之前我看到了L'Oreal在招supply chain management的应届生的工作，当时的想法就是反正都投了那么多了也不在乎再多投一份，因为我的情况是很有限的工作经验，而且没有PR，所以自己根本没有抱多大的希望。大概两周后过去了 突然接到了L'Oreal HR的电话 说我被shortlisted for an interview 说要见两个人一个是HR manager和supply chain manager。我当时觉得特别意外 因为我已经忘记自己申请了这份工作。当时另外一家物流公司也约了我在奥克兰面试 所以我就逞着那一周时间两个面试（周一和周五）空余的时间在奥克兰找房子。

先说说物流公司的面试 第一轮是电话面试 第二轮是真正的面试 2对1 这是当地比较大的一家物流公司（名字我就不说了，也是grad role）我当时的感觉非常非常好 当时两个business manager把整个面试的氛围弄得很轻松 我觉得自己发挥很好 他们问了一些个人问题 也问了一些关于3PL的专业问题 毕竟是学这个的所以回答得也比较轻松 当时他们就跟我说we are looking for people like you  离开前他们跟我确认我有work visa和full license 我当时就想这份工作肯定就是我的了 当时非常兴奋和开心 觉得希望终于来了


BUT不到两周之后 HR manager来电说 他们非常满意我在面试的表现 “you are the lead contender for the role” 但是他们突然决定不招人了 我当时就想NND 我怎么这么倒霉 好不容易遇到一家我喜欢的公司 他们也喜欢我 怎么会这样 天意弄人啊 但是她保证新年会跟我联系 通知我会不会有转机 （结果她真的做到了 前两天邮件通知我说 他们打算再等几个月 虽然不是好消息 但是最起码他还记得我）


再说说L'Oreal 第一轮面试 相当于是两个面试 我先见了HR经理 很轻松的聊天 我当时感觉她挺喜欢我的 对我很感兴趣 还问我现在做梦是用英文还是中文之类的问题 然后见了supply chain manager 和他的聊天就比较严肃 他会问我一些专业方面的问题 可能是他的个性 在我回答的时候他不怎么回应我 就看着我 我当时还有点紧张 他问了我一个问题把我问糊涂了 后来才解释清楚 我当时想没戏了 他肯定不喜欢我 不然也不会不回应我 面试完之后的感觉就是这个写字楼好高端好洋气 里面的人个个都很glamourous 要是我能在这里上班就好了 但是我心想估计是没戏了 他们选了6个人面试 最好只要一个


BUT就在物流公司的坏消息的第二天 我收到了L'Oreal的邮件 说我made it to the final two on the shortlist 我当时看到了邮件 就在房间里蹦了起来 觉得好兴奋 我投了几百封CV 面试过的都被拒了 没想到这么大一家公司 竞争肯定很大 我居然能进到final two!! 信心顿时倍增


这一次来L'Oreal是见总经理 也就是NZ的大boss 他给我的感觉就是很慵懒 穿着打扮特别讲究 说话带着英国口音 （这里有点小技巧 我去面试之前都会去linkedin上找我的interviewer的profile 如果有的话 你可以看到他是哪个学校毕业 之后做过哪些工作之类的信息 如果有照片的话你还能看到他们长什么样子 对我来说这样会让我更加有信心 有谓知已知彼）我知道他是在英国工作过很久 正好我也是英国搬来的 很自然我们就聊起了英国 整个面试就是一个聊天 非常轻松 最后我们还聊起了自己喜欢用什么产品 我说我用biotherm 他说他用lancome 他说话的时候会偶尔说个shit之类的词 我觉得很有意思 因为一般人根本不会用这些所谓的swearing words 特别是在工作场合 所以当时觉得他挺有魅力的 那种好像什么都不在乎 但是全盘皆在掌握之中的感觉 走之前他跟我说我会在一周内得到消息


BUT过了两周 我等不及了 我就发了一封邮件过去问 到底是怎么回事 结果第二天HR manager来电说 他们选择了另外一个candidate 说实话我当时已经猜到了 但是听到她说的原因我还是很无语的 她说we chose the other candidate because we thought he had more exposure to NZ 我当时就想 这是什么狗屁理由 我就问是不是因为我的visa问题 她说we don't even consider that 好吧我就无语了当时就很想快快结束这个通话 她人很好 在电话里安慰我说 it was very close, we think you have excellent potential blah blah blah 我当时就想说那么多废话干嘛 我的语气就变得有点不是很好了 挂了电话之后 大概15分钟 我觉得刚刚自己实在太没有礼貌了 就想着还是发封邮件过去道声感谢 毕竟自己的信心还是增加了 虽然工作肯定是没了 其实我当时没有她的地址 最后只能用猜的 没想到就发过去了 过了大概半小时她回复了说 i understand you are disappointed  and I hope another opportunity will present itself within L'Oreal for you. 我想这都是安慰我的话 也就没往心里去了 当时就想还是继续找吧 心里还是很失望的 因为当时自己抱了很大的希望 而且觉得真的离这份工作很近很近了


转折点来了

一个星期后她居然给我来了一个电话说 在新年里（当时12月初）可能会有一份工作适合我 想问问我是不是还在找工作 如果我还愿意考虑L'Oreal的话 她就会get the process going 我当然说好啊 第二天她发来了两个online assessments (numerical and verbal reasoning) 找过graduate工作的人 肯定都做过的 我做完了之后 过了两天她打来了电话说我测试做得非常好 然后我第二天再去见一个人 Distribution Centre Manager 其实每面试一个人他们问的问题都差不多 可能个别有不同 问法有不同 我经过了几次面试之后回答起来也比较游刃有余了 这个DC经理是个伊朗的移民 我就在快离开之后问了他是否当初来新西兰找第一份工作也很困难 他说是的 作为移民什么都是要难一些的


又等了一两天HR经理 来了一通电话说 他们很喜欢我 了解我的状况 无业了很久 等一个机会等了很久 她说让我再hang on一段时间 她在等最后的final sign off就会给我发来role profile it's just a matter of process now (很搞笑我当时其实并不知道自己再去面试 是去面试个什么职位) 后来她解释说we think you are beyong graduate level and this role is quite different and particularly more senior

后来我就在想啊她等最后的sign off能要多长时间啊 不就是签个字么 可是后来圣诞和新年就来了 我就又等了一个月 今天她终于发了邮件又给我打了个电话跟我说了说具体是什么职位 把待遇也跟讲了讲 工资还是给了我graduate的工资 我毕竟没有NZ的工作经验 但是比我想象的高多了 可是因为我还没有PR（就在等贴纸了） 所以暂时就给我一个fixed term的contract 一些benefits就暂时没有了 等正式有了label之后再拿一份新的合同

好了故事讲完了 我之后把经过比较详细讲了一遍是我知道找工作的人的心理 希望能让你找到共鸣 发生在我的身上 说不定曾经或者以后会发生在你身上 我的经验告诉大家千万不要放弃 运气不好不代表永远不好 找工作跟找伴侣一样 你找它还要它找你 总有一份工作会找到你 一定要有耐性 要相信自己 我9个月找到了一份我觉得我能力范围内能找到最好的一份工作

最后几点面试的小技巧：

1.上linkedin找找相关interviewer的资料 知已知彼 百战百战
2. 面试结束前 会让你提问 一定要想好问题 要问聪明的问题 一些你能够在google上或者公司网站上能找到的 千万别问
3. 没听懂问题 不要怕 让对方重复

DaiRunzhi

你也是学supply chain management的啊？？好找工作吗

james.xu

感谢分享~~~~~~~

纳尼

感谢楼主，确实学到很多！！也很鼓励

technerd

Tina_Wang 发表于 2014-10-22 09:07
请问，您找agency是通过邮件发给你在seek上面看到的相关人士，还是直接拿CV登门拜访的？
不知是否自己找 ...

agent，也就是猎头，应该两种方式都接受。
有客户要招聘了，agent就把职位发到seek上，你看到觉得比较适合你 发过来当然比较有针对性。
有agent说过基本所有的招聘公司都接受敲门拜访，但很多可能手头上没有适合你的职位，只是互留练习方式。

找agent重点不在方法问题，如果你有以下两点之一，agent会比较high：
1) agent给你的测试你得了高分；
2) 你的skill set和agent正在招的职位有比较多的匹配

Tina_Wang

glay1_00 发表于 2014-1-28 13:50
关于薪水福利问题，我觉得没必要问，特别是不要跟面试你的manger 或CEO谈薪水，他们不管这一块，如果有HR的 ...

请问，您找agency是通过邮件发给你在seek上面看到的相关人士，还是直接拿CV登门拜访的？
不知是否自己找agency的方法出了问题，总觉得他们没有回应..

自由行

不容易啊，俺也在这个过程当中，坚持！

Straker翻译公司

所以要经得住磨，实力会让你stand out，楼主很幸运，很幸福！

checkedvillage

很受益，谢谢。

nzexplorer

请问楼主numerical and verbal reasoning  测试题的练习题可以在哪里找到？

Felicityg

找工作用了九个月，楼主肯定各种自我否定，各种沮丧的时间都有过。

长翅膀的桃子

josh1025 发表于 2014-2-15 15:16
如果是去当仓库里当pick and packer好像还蛮多的 好一点的工作新西兰这么小 不可能多啊

所以我就打算精细申请，每个申请都好好修改好好写，这样就比较慢了。。。。

josh1025

长翅膀的桃子 发表于 2014-2-14 20:35
你这个专业有很多工作吗，市场上我这个行业的工作很少很少。。。。

如果是去当仓库里当pick and packer好像还蛮多的 好一点的工作新西兰这么小 不可能多啊

长翅膀的桃子

josh1025 发表于 2014-2-7 16:59
我只投supply chain相关的工作
你一天投一个有点慢

你这个专业有很多工作吗，市场上我这个行业的工作很少很少。。。。

josh1025

长翅膀的桃子 发表于 2014-2-7 11:55
LZ怎么投的几百份简历，海投吗，我是每份简历和COVER LETTER都要修改成最适合那份工作的样子才敢投，所以效 ...

我只投supply chain相关的工作
你一天投一个有点慢

josh1025

1988 发表于 2014-2-6 19:49
有给在校学生的实习机会吗

貌似没有 请关注seek

长翅膀的桃子

LZ怎么投的几百份简历，海投吗，我是每份简历和COVER LETTER都要修改成最适合那份工作的样子才敢投，所以效率很慢，一天才投一份

1988

有给在校学生的实习机会吗

josh1025

我的失败与伟大 发表于 2014-2-1 23:11
能不能多介绍一下啊。。
这三本部分分别都有什么？？？我灰常灰常好奇啊。。。。。。。。。。

http://www.loreal.com/brands/brands-homepage.aspx

我的失败与伟大

josh1025 发表于 2014-1-31 21:33
是的 欧莱雅分三个division 奢侈品 消费品 和 美发产品
兰蔻是奢侈品部的

能不能多介绍一下啊。。
这三本部分分别都有什么？？？我灰常灰常好奇啊。。。。。。。。。。

josh1025

我的失败与伟大 发表于 2014-1-30 00:03
兰蔻属于欧来雅？？？

是的 欧莱雅分三个division 奢侈品 消费品 和 美发产品
兰蔻是奢侈品部的

我的失败与伟大

josh1025 发表于 2014-1-25 20:29
我是做supply chain的 所以不一样的 呵呵 而且新西兰的市场很小

兰蔻属于欧来雅？？？

hailei98

世界是你们的，加油

james68

kizuna 发表于 2014-1-25 14:33
恭喜楼主啦~9个月不算久啊
我如果严格算起来 。应该是找了1年多才找到正儿八经的工作。。之间也做了1些短期 ...

年轻人贵在坚持。恭喜一下

让时间证明

glay1_00 发表于 2014-1-28 13:50
关于薪水福利问题，我觉得没必要问，特别是不要跟面试你的manger 或CEO谈薪水，他们不管这一块，如果有HR的 ...

没错，这点好像是的，洋人公司一般不会under value员工的，这点确实比一些华人公司做得好。

wooliyasi

恭喜lz，谢谢分享

glay1_00

关于薪水福利问题，我觉得没必要问，特别是不要跟面试你的manger 或CEO谈薪水，他们不管这一块，如果有HR的人参与面试的话，他们会跟你谈。
一般对于一个职位，洋人公司都会有一个大概的薪资标准，而且他们也不会under value员工的。
我是通过recruitment agency找到这个工作的，agency 也会尽量跟公司要个好的价格，好像他们的commison就是跟你的薪水挂钩的。

glay1_00

好佩服LZ的毅力，9个月啊！！
还好我比较幸运，不到一个月，兴奋到不行。我是open work visa, 在国内做过一年相关工作。

关于最后提问一项，我觉得可以从两个方向来问，一个是公司的业务发展方向，另外就是职位本身的一些细节问题或发展。 面试前一定要仔细研究公司的网站和job description.