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[工作] 【已完结!已上图!女生跨年讨薪成功! 望广大学生朋友提高警惕勇敢维权!!!】   [复制链接]

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发表于 2014-1-6 11:12:50 来自手机 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
本帖最后由 Sarah_evil 于 2014-8-11 18:33 编辑




从boxing day一直到今天,还没有具体结果,不过好像在一步步接近胜利了!

坚决不匿名,不怕恶势力!

露珠24周岁女学生,来NZ不到一年,遇到好心人不少,没想到在跨年的时候遇到这种糟心的事,从boxing day到现在没一天消停的,还在努力争取我的合法权益!

事情是这样的,因为学校放暑假,lz想打工攒经验,并赚一些小钱出去玩,于是各处投简历想找一份兼职工作,因为lz住在city,所以范围都在city,十一月底投简历到一个快餐店(暂时这么说),11.29接到邮件回复去面试,11.30上午去面试的,中国老板英文面试,说是为了考察英文沟通能力,并就之后工作的事情进行了解。期间谈到有一个trail,一段training,之后再转正,trail不付工资,training工资是转正后的80%(当时女老板很明确特意跟lz说这是完全合法的,可以上网查到),转正后14,lz当时想,trial 应该也就一小时,无所谓工资,training既然说了合法,也应该没问题,于是就没有太在意,后来才知道吃了大亏!

11.30日当晚收到短信通知,12.1去店里trial,从2pm开始,于是lz12.1当天145左右就到了店里,女老板给了lz工作服和写有trainee的胸牌,然后lz就开始了所谓的triallz因为没有过餐饮经验(面试时已如实告知老板),所以一开始lz有些手忙脚乱,当时老板还是很客气的,人很多的时候,让lz躲在了店后面,人少的时候让lz在前面greetingcustomer递递东西,然后lz就傻呼呼的从不到2pm一直做到6pm关店,当时老板给的反馈很好,lz觉得得到工作的可能很大,于是就没有计较4小时的trial

  
   

接着更,当天晚上接到短信和邮件,通知可以正式录用,但是要记一些recipe,因为餐饮业嘛,这个lz还是比较清楚的,之前面试也说的很明白,于是lz一个理科生回来各种背,之后12.6 lz去了第二次trial,老板称之为是test,因为要考lz记没记好recipe。lz当时人多混乱,而且确实没有记很扎实,于是一小时左右就回去了,老板说还需继续记,lz当时比较自责,于是回去苦背。于是在12.13的时候,经过3pm到6pm的test,lz通过了!当时老板还奖励了lz一点微不足道的小礼物,lz那时候相当感激,因为终于得到了工作。晚上lz按照要求填写了IRD的保税单,也把银行账号text到了老板。

   
  

到那时为止,lz总计共去了工作地点8小时,因为lz觉得中间一次没有什么意义,于是lz在之后维权过程中把trial时间主动降到6小时。

test通过之后,lz就开始了所谓的“training”阶段,分别是12.18/12.20每天四小时,还有12.23 的三小时,和12.26boxing day的三小时。因为lz在面试时很清楚的跟老板说过,lz开学后大概只有两个下午可以工作,当时老板给的答复是可以,因为还有一个part time的女生在梅西上学,可以和我安排倒班,然后老板在lz20日工作时和lz说,梅西的女生timetable出来了,每天下午都上课,让lz赶紧回去查自己的timetable,于是lz在12.21 查到了timetable并且发给了老板,确实只有两个下午可以工作,当时老板没有回复,lz也没当回事,因为lz并没有做错什么。

12.20,也就是lz还没给timetable的时候,老板通知lz下周145都来上班,周六忙的话也来。于是lz12.23周一的时候很happy的就去了,虽然工作挺累,一直挺着腰站着,并且得来回走动,店里没有坐的地方,一直到关店lz还得帮忙做卫生,与其说是3小时,其实lz每次都会拖晚20分钟左右结束。周一当天老板的态度还不错,也许是lz粗神经并没有感觉出来什么,于是boxing day那天,lz又喜滋滋的去了。当天虽然是boxing day,但是mall里并不是很忙,lz按照老板的要求,独自完成了数次接单制作到结账,customer都给了很好的feedback,因为lztraining,态度也不错,即使慢一点,洋人customer还是很nice的等着。然后lz在关店时换衣服之后回去问周五几点来,然后老板很冷不丁的跟我说,lz被解雇了。

然后lz当时非常错愕!真的是我和我的小伙伴都惊呆了!但是lz毕竟是接受过教育的,没有表现很惊讶,或是怎样,就是听老板给lz解释,对了,忘了说,老板是一对中年couple,然后就你一句我一句,说lz脑子不太好,记忆力太差,recipe还是不熟练,然后说lz主观能动性差,不接单怎样的,还有什么各种乱七八糟,总而言之就说lz不合格,然后lz恨郁闷的说,你们要求我做的,我都做的挺不错的,customer反映也不错,而且毕竟我才上岗不到两周,因为之前老板跟lz说过另一个parttime做了两个月才刚转正,lz觉得进度还是跟得上的,但是怎奈老板非要解雇我,lz向来也是很要面子的,于是还是很懂事的安慰他们说没关系,你们尽快找人吧,要么开学前培训不起来,就误事了blabla的,他们说让lz洗干净uniform还给他们,从头到尾没提工资的事,然后lz就回家了。

lz在发timetable给老板的时候,因为正式开始training已经一周了,工资还没有影子,于是问了老板工资的事,老板的回复是工资两周一发,training10.8,转正13.75,其实lz当时收到短信就有点郁闷了,跟之前说的虽然没有差很多,但还是差了,lz因为比较喜欢这个工作,所以也没太计较,而且lzpartner做了两份工作,跟lz说不需要太计较钱,工作的开心点就行了,于是lz当时就没在意了。

lzboxing day被解雇后,回家跟partner说,partner也很奇怪为什么之前没有一点预兆,就把lz解雇了,而且如果是能力有问题,在trial阶段就可以看出来了吧,或者是training 了两次也应该看出来了吧,这都前后一个月了,才说解雇的事,进一步分析得出,很可能真实的原因是因为lztimetable和他们的另一个part time不合适,于是只能解雇lz,又因为lz之前很明确的说了工作时间,以timetable为理由的话就十分不充分,于是只能找理由说lz的能力有问题。然后lz就真的有点不高兴了,因为lz希望有事说事,明明白白的说清楚,即使是确实timetable不合适,也可以互相调整,但是找理由辞退lz真的不能接受,而且是给lz扣了一些很难听的大帽子,类似于什么能力问题,脑子不好,记忆力差,之类的。

于是lzpartner就开始上DOLIRD得网站查关于trialtraining期间解雇的事情,不幸的是,老板有权在training阶段解雇,而且在training阶段工资是每小时最低11刀(lz这里有误区,后来经过DOL指导这才知道),而且从法律层面来讲,根本没有trial这个说法,lz也翻看了很多这里得帖子,关于trial工资的维权,于是lz决定讨要最低工资和trial期间的工资!

于是lz12.27中午发短信给老板索要工资,trial6小时,加上training14小时,一共20小时,每小时11刀,并附带lz每次工作的时间和时常,随后老板在3.08pmlz回复,trial不付工资,而且我可以从任何一个工作过的员工那里得到证实,而且含沙射影的说lz的理解能力有问题(原文:从这一点也就能看出你有时候并没有听清楚和理解我们对你的要求)。随后lz回复,因为lz面试时以为trial也就一两小时,但是实际却远超出预计,然后老板回复:我想问你在第一次trial时做了哪些事,lz顿时很无语。

  
   

然后lz回复,我当时做了我能力范围内所有能做的事,你们安排我做的,我也都完成了,而且trial 之后的清洁,你们并没要求我做,我也帮忙做了。老板回复说:那当初在面试时为何同意他们的要求,从lz回复的内容就能充分看出是lz的人品有问题(原文:从上面你所写的就能充分看出你的人品和为人,这已经不是钱的问题了)

   
  

  
   

当时lz已经真的有火气了,因为已经涉及到人身攻击了,lz真心没被人这么说过啊!

   
  

然后lzparnter出主意让lz拨打DOL0800电话,lz当时还是中国人心理,想尽快解决而且不想闹大搞的双方都难看,然后lzpartner毅然决然的拨打了0800209020

很不幸的是,因为当时正是圣诞新年假期,DOL只有语音信箱回复,说2014.1.3恢复正常工作,也就是说lz在新年期间是无法处理这件事了。与此同时,lz意识到,被解雇当天是boxing day,他们应当付我至少1.5倍薪水,于是lz又发短信到老板,要求支付1.5boxing day,也就一共是21.5小时。需要提到的是,在lz和老板之前沟通过程中,老板作为一个对假日很敏感的shopping mall员工,竟然完全没有提到boxing day是法定假期,其实就可以看出他们根本不打算支付我的1.5倍。

然后老板要求我带上uniform去店里,当面谈一下工资问题,并且要求lz签一份已收证明,证明lz已拿到工资,lz很明智的果断拒绝了!因为DOL要到1.3上班,于是lz发短信到老板说,已和DOL通话,如果1.3之前收不到我的$11@21.5h,我会在1.3之后通过法律途径解决此事。然后老板回复的话让lz彻底打消了最后一丝私下解决此事的希望,原文如下:如果你要一意孤行,我想你也不会得到许多,或许失去的会更多!最后是感叹号!感叹号!赤裸裸的威胁!lz彻底愤怒了!当时手都气得不停地抖!

于是lz决定1.3直接打电话到DOLlz要安心过一个年!lzpartner安慰lz,不要生气,不能怕,先过年。lz当时真的是一肚子的怨念,如果生活可以动漫化,lz当时的脑袋上肯定围绕着黑云。。。然后lz就没再主动给老板发过短信了,当天晚上7点多,老板又发,说我是他们遇到的不可信任的人,他们需要保护自己,再次要求lz去店里签一个什么东西,lz估计是什么免责的声明,lz果断无视。




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Sarah_evil 发表于 2014-1-8 19:05
lz也不太明白8%是哪来的,但是经过计算,发现是全部薪水的8%,大概也就是说,只要你在public holiday工作 ...

这个8%应该是年休假换算过来的。正式fulltime员工一年有4周,4周/1年52周大约就等于8%

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发表于 2014-1-21 13:55:37 |只看该作者 微信分享
我刚来的时候还是遇见一次,也是免费去上班两天然后就不给回音了,直接不给回音了,就在chch riccarton mall, 其实当时我还有一份工作让我去面试,我本着尊重别人的态度都给拒绝了,但是还是不给回音,上班不上班也不给说,我就给老板发消息,其实我也不是非要上班,我只是说如果你决定不要我就请通知我一声,我好找其他工作,老板直接回我的短信绝对比lz的牛逼,我到现在都还记得到:我没有通知你上班难道你还不能理解吗,你非要让我很明白的给你说你能力不够吗...

我擦,尼玛一个端盘子的工作还要能力不够,后来老板也类似给了我什么什么我们朋友很多,你在基督城会怎么怎么blabla的...都尼玛这个屌样

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Sarah_evil 发表于 2014-1-6 10:25
1.3大早,在lz给DOL打电话之前,老板给我短信,再次要求lz去店里签一个协议,支付薪水,并让lz归还uniform, ...

太厉害了!鼓励一下。

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匿名  发表于 2014-1-20 21:14:17 微信分享
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Sarah_evil 发表于 2014-1-6 10:36
一定要维权!不要怕!

已经告了,哈哈
~~~~

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我想一般中国老板都会这样吧,不过一个愿打一个愿挨。就因为我们从来没有说过,所以才导致他们觉得这样是应该的,习惯了自然就变成合法的了。所以当面试时要清楚的知道。以后找工作找一个正规的就好了。现在这样的太多了。到现在还有6刀一小时,你信吗。

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匿名者 发表于 2014-1-14 20:55
哎,等你真正找工作的时候就知道了,吃这点小亏还算是亏么
其实按照里面说的,感觉您离真正工作要求还是有 ...

话须如此,只怕知其言不知何所以言。




PS:谴责无良雇主!

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l2010cn 发表于 2014-1-12 23:50
都要两万了访问了,咋不见主页上有说这个事情啊,大新闻了。

PS:我错了,我刚看到了。http://imedu.skyk ...

記者真辛苦

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匿名  发表于 2014-1-14 20:55:46 微信分享
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发表于 2014-1-14 15:21:42 来自手机 |只看该作者 微信分享
那个老板有没有被罚款什么的 该狠狠地罚

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哈卡一族

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james68 发表于 2014-1-13 22:47
呵呵,难道低层次的东西就不必存在了?没这些底层次的餐饮超市也许很多人找工作更不容易。。。。。。

一句“呵呵”就能看出背后发帖人的经历与胸怀。

。。。你傻呀,你脑子不会转弯啊,你以为别人跟你一样只会空想啊,三年级小孩子的数学题你都不懂啊。。。
能说出上面这些话的都是孩子。一句“呵呵”就过去了。

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james68 发表于 2014-1-13 22:37
看来你是真心经历过的人,才有这么深的感受。俺在国内几千块钱都懒得计较,来这里也是还是那习惯,不爱跟 ...

看来也是经历过的人。呵呵。

理解万岁 :-)

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本帖最后由 l2010cn 于 2014-1-13 22:53 编辑

都要两万了访问了,咋不见主页上有说这个事情啊,大新闻了。

PS:我错了,我刚看到了。http://imedu.skykiwi.com/news/2014-01-13/173071.html!SORRY!

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herox5 发表于 2014-1-13 21:30
完全是经营的东西都是低层次,除了超市餐饮,还是超市餐饮……

呵呵,难道低层次的东西就不必存在了?没这些底层次的餐饮超市也许很多人找工作更不容易。。。。。。

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0222999999 发表于 2014-1-11 13:51
真心希望新西兰的经济起飞。我提些想法也是为了经济好。

刚在另一个帖子里举了个例子:

理想状态,

本来a状态,政府撒手不管了,白拿100税可以用在医疗教育上

你找个人处理低收入家庭补贴的人,调查,审批,处理,加到最后等于政府多请1人,算他拿你假如的250刀,最后工人一份分不到,政府还倒贴钱,原来可以有100刀分在医疗教育的,现在反而少了70刀在这上面

你真当新西兰政府和你一样空想的?

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匿名
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匿名  发表于 2014-1-13 22:41:59 微信分享
楼主你的讨债行为按照法律是没错,你干活了也应该有钱,你和他们说清楚我想谁也不想找麻烦,不用搞的帖子这么🔥。我想如果一个人干的好别说老板给钱,就是加钱都要留你,所以你还是想一想自己的问题,追到钱后有时间赶快找工作去吧。
另外这位老板当花钱买个教训吧,新西兰就是这样,要先了解法律,赶快把钱给人家让人家继续寻找新工作吧。
这个帖子给所有打工的的和老板提个醒,所以大家不要在添油加醋了,很无聊

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0222999999 发表于 2014-1-13 18:35
人的胸怀与境地是相关的。

记得我刚起家的时候,我也是个小小气气的嘴脸 --- 是啊,自己可能还赔着钱呢 ...

看来你是真心经历过的人,才有这么深的感受。俺在国内几千块钱都懒得计较,来这里也是还是那习惯,不爱跟客户跟工人计较小的钱,但是等到头来自己却亏了钱,你说心里是啥滋味呢?自己比别人都辛苦几倍,到头来却亏了钱,所以就得算计开源节流了,感觉人就变小气了。 也开始能理解那些黑心老板的苦衷了,但是觉得不管咋地得有契约精神,答应人家的事亏钱了也得做,再就是在这个国家得合法。。。。。

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发表于 2014-1-13 22:33:41 |只看该作者 微信分享
0222999999 发表于 2014-1-12 14:12
中肯,地道。
另外,我讲过没有赢家。暗指的就是你最后的那段话。许多雇主是会避讳请会“来事”的雇员的 ...

你怎么不想这些出差的钱都算作差旅费可以抵税的?等于政府给你报销了1/3?

因为工作上的陪吃陪喝不算工作啊?

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发表于 2014-1-13 22:30:58 |只看该作者 微信分享
0222999999 发表于 2014-1-12 14:27
同意。新西兰的雇主就是个孙子。。。。。。

看看论坛上,敢说狠话的肯定都是打工皇帝。做点儿小生意的 ...

雇主是孙子,但雇主赚的多怎么不说的?

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发表于 2014-1-13 22:30:20 |只看该作者 微信分享
james68 发表于 2014-1-12 14:16
跟你的感觉完全想反呀,在新西兰当老板真的吊不起来,问了许多跟我类似的人,觉得新西兰当老板真TNN的就是 ...

完全是经营的东西都是低层次,除了超市餐饮,还是超市餐饮……

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发表于 2014-1-13 22:28:09 |只看该作者 微信分享
CRS123 发表于 2014-1-12 13:46
你好,看到你的帖子我很欣慰。这说明了华人的法律意识是在不断的提高。
作为一个17岁就来到这里读书的男生 ...

看换了3个工作,每次都洋人,从来洋人老板貌似从来没小气刻薄,算的清清楚楚,holiday,annual leave一分不少,

还主动几乎每1-2礼拜出去喝咖啡吃早茶,1-2月出去吃午餐,办公室福利应有尽有

华人老板不从自己身上找原因,不怎么想想把自己的business搞好,老是从外门邪路上动脑经……

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发表于 2014-1-13 19:35:53 |只看该作者 微信分享
xiayudelu 发表于 2014-1-13 17:06
说真的,因人而异吧,人品和见识问题。刚来这边的时候和个朋友做清洁,那老板的嘴脸真心不知道怎么形容。 ...

人的胸怀与境地是相关的。

记得我刚起家的时候,我也是个小小气气的嘴脸 --- 是啊,自己可能还赔着钱呢,就要发一大笔工资出去,心疼啊。慢慢走过来,就会发现这种思想的幼稚。

就像小时候,能为颗糖根小朋友打架;大学的时候能为了是否当上学生会干部而跟人闹别扭。现在看来,都是浮云。

其实,真的也不要去过分责备那些“老板”。把许多人放在那个位置,大多数也都是一个德行,包括我自己。

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